سياسات جديدة سارية المفعول اعتبارًا من أبريل 2025

- اعتبارًا من 1 أبريل 2025، سيدخل التعميم رقم 61/2024/TT-NHNN الصادر عن بنك الدولة بشأن تنظيم رسوم الضمان المصرفي الرسمي حيز التنفيذ؛ بما في ذلك اللوائح المتعلقة بأنشطة الضمان الإلكتروني.

وبناءً على ذلك، يُسمح لمؤسسات الائتمان وفروع البنوك الأجنبية والعملاء باختيار ممارسة أنشطة الضمان المصرفي من خلال استخدام الوسائل الإلكترونية (المشار إليها فيما يلي بأنشطة الضمان الإلكترونية).

يجب أن يتوافق تنفيذ أنشطة الضمان الإلكتروني مع أحكام هذا التعميم؛ أحكام قانون مكافحة غسل الأموال؛ المعاملات الإلكترونية؛ حماية البيانات الشخصية؛ السلامة والأمان لتقديم الخدمات عبر الإنترنت في القطاع المصرفي واللوائح القانونية ذات الصلة.

سياسة جديدة سارية المفعول اعتبارًا من أبريل 2025

- ينص التعميم 03/2025/TT-BLDTBXH الساري المفعول اعتبارًا من 1 أبريل 2025 على تصنيف العمال إلى ست مجموعات، من الأولى إلى السادسة، بناءً على ظروف العمل ومستوى الخطر والسمية. وستتمتع المهن المدرجة في المجموعة الرابعة وما فوق بسياسات أكثر صرامة لحماية العمال.

يساعد تصنيف ظروف العمل الشركات على تحديد مستوى المخاطر في كل صناعة بشكل واضح، وبالتالي بناء سياسات الحماية المناسبة. وفي الوقت نفسه، يتمتع العمال بحق المطالبة بالتأمينات والبدلات والمزايا التي تتناسب مع طبيعة العمل.

- ستدخل منصة التوقيع الإلكتروني المعيار الجديد وفقًا للمرسوم 23/2025/ND-CP اعتبارًا من 10 أبريل 2025. يتم تصنيف التوقيعات الإلكترونية بوضوح، مما يعزز الأمان ويضمن القيمة القانونية.

يساعد توحيد التوقيعات الإلكترونية الشركات والأفراد على الشعور بالأمان عند استخدامها في المعاملات الإدارية والتجارية، مما يقلل من الأعمال الورقية، ويوفر الوقت والتكاليف. علاوة على ذلك، تعمل هذه اللائحة أيضًا على خلق الظروف اللازمة لتطوير الخدمات الرقمية بشكل أقوى في سياق التحول الرقمي العالمي.

- ينص المرسوم 31/2025/ND-CP، الذي دخل حيز التنفيذ في 12 أبريل 2025، بوضوح على حالات استيراد وتصدير المنتجات الثقافية غير المخصصة للأغراض التجارية. سيتم فرض الرقابة على أساس شرعية المنتج في فيتنام.

وهذه خطوة مهمة إلى الأمام في حماية حقوق النشر والسيطرة على المحتوى الثقافي، وخاصة في سياق التكامل والتبادل الثقافي المتزايد القوة. يجب على الأفراد والمنظمات عند استيراد وتصدير المنتجات الثقافية أن يفهموا اللوائح بوضوح لتجنب انتهاك القانون.

- ينص المرسوم 44/2025/ND-CP بتاريخ 15 أبريل 2025 على طريقتين لتحديد صندوق الرواتب: (1) على أساس متوسط ​​الراتب، و (2) على أساس سعر وحدة الراتب الثابت. ويجب على الشركات المملوكة للدولة أن تلتزم بهذه اللوائح لضمان الانفتاح والشفافية.

يساعد تطبيق أساليب حساب صندوق الرواتب الشركات المملوكة للدولة على الحصول على خطط أكثر منطقية لإدارة الموارد البشرية، مع ضمان حقوق الموظفين. ويعد هذا أيضًا إجراءً لتحسين الكفاءة التشغيلية للمؤسسات المملوكة للدولة في ظل تزايد المنافسة.

- المرسوم رقم 60/2025/ND-CP، الذي دخل حيز التنفيذ في 20 أبريل 2025، يكمل اللوائح المتعلقة باسترداد أموال الدعم الممنوحة للطلاب التربويين في حالة تركهم الدراسة أو تغيير تخصصاتهم أو عدم إكمال البرنامج. يجب على الطلاب في هذه الفئة سداد المبلغ خلال 4 سنوات من تاريخ تلقي الإشعار. تهدف هذه السياسة إلى زيادة مسؤولية الطلاب عن الدعم الحكومي، وضمان استخدام موارد الميزانية بشكل فعال. وفي الوقت نفسه، يساهم التنظيم الجديد أيضًا في تحسين مراقبة جودة تدريب المعلمين، وضمان التزام الطلاب الذين يتلقون الدعم حقًا بقطاع التعليم.

إن السياسات المذكورة أعلاه لا تؤثر على الأفراد والشركات فحسب، بل تساهم أيضًا في تحسين فعالية إدارة الدولة. يساعد تعديل القواعد المنظمة للضمانات المصرفية على زيادة الشفافية في أنشطة الائتمان وتقليل المخاطر على النظام المصرفي. وفي الوقت نفسه، تضمن اللوائح المتعلقة بالعمل والأجور ودعم المعلمين الطلاب حقوق العمال وتشجع على تنمية الموارد البشرية عالية الجودة.

علاوة على ذلك، تساهم إدارة استيراد وتصدير المنتجات الثقافية وتطبيق التوقيعات الإلكترونية أيضًا في تحسين كفاءة الإدارة الإدارية وتسهيل المعاملات التجارية وتعزيز الاقتصاد الرقمي. تعكس هذه التغييرات تكيف النظام القانوني في فيتنام مع السياق الاجتماعي والاقتصادي المتغير بسرعة.

مع هذه السياسات الجديدة، يتعين على الشركات والأفراد فهم اللوائح بوضوح لاتخاذ الاستعدادات المناسبة، وضمان الامتثال للقانون، والاستفادة القصوى من الفرص التي توفرها هذه السياسات.

المصدر: https://thoibaonganhang.vn/nhung-chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-42025-162139.html