يرغب العديد من الشباب في العمل بالخارج.

عدد الأشخاص العاملين في الخارج يتجاوز الخطة

يتمتع العمال الذين يعملون في الخارج بدخل أعلى من أولئك الذين يقومون بنفس العمل في وطنهم؛ وقد ساهم ذلك بشكل كبير في زيادة موارد البلاد من العملات الأجنبية، وزيادة المدخرات، وتحسين الحياة الشخصية والأسرية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للعمال أيضًا تحسين مهاراتهم، وتجميع الخبرة العملية، والمهارات المهنية، والشعور بالانضباط، والأسلوب الصناعي، وإتقان اللغة الأجنبية، وموقف العمل والمعرفة الاجتماعية. في الوقت الحاضر، يرغب العديد من الشباب بالعمل في الخارج لتغيير أنفسهم وحياتهم العائلية.

يتجلى ذلك بوضوح في تحديد وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين هدفًا يتمثل في إرسال 125 ألف عامل فيتنامي للعمل في الخارج بموجب عقود بحلول عام 2024. ومع ذلك، في الأشهر العشرة من عام 2024، أرسلت شركات تصدير العمالة 130,640 عاملاً للعمل في الخارج، وهو ما يمثل 104% من الخطة.

إلى جانب الجهود المبذولة لحل مشكلة العمالة المحلية، تركز هانوي أيضًا على حل مشكلة العمالة من خلال إرسال العمال للعمل في الخارج.

وعلى وجه الخصوص، أدى تنفيذ برنامج إرسال العمال للعمل في كوريا واليابان في إطار برامج FPS وIM Japan إلى توفير فرص عمل جيدة ودخل مستقر وتحسين المهارات وإتقان اللغات الأجنبية والخبرة المتراكمة والمعرفة الاجتماعية للعمال. وبحسب معلومات من إدارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين في هانوي، تم إرسال 4034 عاملاً للعمل في الخارج بالمدينة في الأشهر العشرة الأولى من عام 2024.

يبحث العديد من الشباب عن معلومات حول مهن التوظيف التي تقوم بها الشركات التي ترسل العمال للعمل في الخارج في اليابان وتايوان (الصين) وكوريا... الصورة: تران أونه

لتسهيل وصول العمال إلى شركات تصدير العمالة، عندما يقيم مركز خدمات التوظيف في هانوي معارض عمل متنقلة، فإنه يدعو الشركات المرخصة لتجنيد العمال للعمل في الخارج للمشاركة.

في هذه الدورات، يتعلم العديد من العمال والطلاب والتلاميذ عن الدراسة المهنية في الخارج وتصدير العمالة إلى الخارج لإعداد أنفسهم.

بعد أن اطلعت تا دوي آنه، طالبة في الصف الثاني عشر (12A1) بمدرسة تران فو الثانوية (مقاطعة با في، هانوي)، خلال جلسة تبادل الوظائف والاستشارات لعام 2024، على الشركات التي تُنظّم إرسال الطلاب للدراسة والعمل في الخارج، قالت: "آمل أن أتمكن بعد تخرجي من المدرسة الثانوية من العمل في تايوان (الصين) في مجال الهندسة الميكانيكية، وأن أحصل على دخل مرتفع وأتعرف على ثقافتهم. خلال جلسة تبادل الوظائف، استشارني موظفو شركات تصدير العمالة حول الشروط والمهارات اللازمة قبل السفر للعمل في الخارج. أخطط لتعلم اللغة الصينية مباشرةً بعد تخرجي من المدرسة الثانوية لأتمكن من العمل في الخارج قريبًا."

العمل في الخارج مع دخل مرتفع

وفقًا للمعلومات الصادرة عن إدارة العمل في الخارج - وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، فإن اليابان وكوريا وتايوان (الصين) هي أسواق العمل الثلاثة التي يختارها العديد من الأشخاص للعمل في الخارج. في معرض حديثه عن توظيف العمالة للعمل في الخارج، قال السيد فان ثانه بينه، رئيس مكتب با في التمثيلي لشركة JIS لتنمية الموارد البشرية المساهمة: "نحتاج شهريًا إلى توظيف حوالي 100 عامل تتراوح أعمارهم بين 18 و40 عامًا للعمل في الخارج في اليابان وتايوان وكوريا والدول الأوروبية. يمكن للمرشحين الحاصلين على شهادة الثانوية العامة أو أعلى العمل في مجالات الميكانيكا والمطاعم والفنادق والتمريض؛ بينما تشترط مجالات/مهن إدارة الأعمال والهندسة الميكانيكية فقط الحصول على شهادة جامعية.

في الوقت الحالي، تقوم شركة Thuan Thao للموارد البشرية بتوظيف العديد من الأشخاص للعمل في الخارج. في سوق العمل الياباني، يمكن للعمال القيام بالعديد من الوظائف، ولكن المرشحين يعطون الأولوية لاختيار موظفي المطاعم والفنادق، وتجهيز الأغذية، والمعالجة الميكانيكية... بالنسبة لسوق العمل التايواني، يعطي المرشحون أيضًا الأولوية لاختيار الوظائف في ورش العمل الميكانيكية. وفيما يتعلق برواتب العمال العاملين في سوق العمل التايواني، فهي أقل قليلاً من رواتب العمال في اليابان. لكن سوق العمل التايواني هو الخيار المفضل للعديد من العمال لأنه لا يتطلب مهارات لغوية ولا يتطلب أوقات انتظار طويلة.

وقال السيد ترينه ترونغ دوك، وهو موظف في قسم التوظيف الياباني بشركة ثوان ثاو للموارد البشرية، "إن الراتب في تايوان، المحسوب بالعملة الفيتنامية، يتراوح بين 25 إلى 30 مليون دونج شهريًا؛ أما الراتب في اليابان فيبلغ من 30 مليون دونج شهريًا أو أكثر".

وبحسب العاملين في مجال التوظيف، فإن رصد معلومات سوق العمل على مدى السنوات الماضية يظهر أن العديد من الشباب يرغبون في العمل في الخارج. ومنذ بداية عام 2024 وحتى الآن، لا يزال العديد من الشباب مهتمين ببرنامج إرسال العمال للعمل في الخارج.

استجابةً لرغبة العديد من الشباب في العمل بالخارج، رتّبنا لهم المشاركة في جلسات استشارات ومعاملات وظيفية، نظمتها اللجنة الشعبية لمنطقة با في، بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين في هانوي، للاطلاع على معلومات السوق، والتوجيه المهني، والاستعداد لتعلم اللغة والتمويل. وصرح السيد ماي شوان مينه، سكرتير اتحاد الشباب الشيوعي في هو تشي منه، التابع لبلدية تاي هوا، بمنطقة با في، قائلاً: "سيحصل الشباب خلال الجلسات على معلومات حول تصدير العمالة من الشركات، وسيتواصلون معها مباشرةً عند الحاجة".

يصبح العمال الذين يعملون في الخارج بعد عودتهم إلى الوطن موارد بشرية ذات جودة عالية، مما يساعد على نشر الأسلوب الصناعي وانضباط العمل ويكون جسرًا ثقافيًا بين فيتنام والعالم. تساهم الاستشارة ودعم الإحالات الوظيفية لهذه القوة في توفير الموارد البشرية عالية الجودة لسوق العمل بالإضافة إلى مساعدتهم على الوصول إلى الشركات، وخاصة الشركات ذات الاستثمار الأجنبي، وهو ما تم تنفيذه من قبل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة هانوي للعمل والشؤون الاجتماعية والشؤون الاجتماعية.

ونتيجة لذلك، قام مركز العمالة في الخارج على مدى السنوات الـ12 الماضية بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة لتنظيم ما يقرب من 90 معرضًا للتوظيف ومعارض التوظيف، وجذب ما يقرب من 2000 شركة لتوظيف العديد من الوظائف المناسبة. ونتيجة لذلك، تم ربط أكثر من 17 ألف عامل عند عودتهم إلى ديارهم وتقديم المشورة لهم بشأن الوظائف المناسبة لهم والرواتب الجيدة.

 

الشباب الذين يذهبون إلى اليابان للعمل في مجال الميكانيكا لمدة 5-6 سنوات سوف يكتسبون الكثير من الخبرة العملية وسيتم تدريبهم على الانضباط والدقة. مع إجادتك للغة اليابانية بمستوى N3 أو أعلى، عند عودتك إلى الوطن، يمكنك بسهولة أن يتم توظيفك من قبل الشركات اليابانية في فيتنام. إذا أراد العمال بدء عمل تجاري، فيمكنهم شراء الآلات لفتح ورشة ميكانيكية وتلقي البضائع للعمل عليها. في حالة إتقان العمال للغة اليابانية، فيمكنهم العمل كمدرسين للغة اليابانية لمن يحتاجون إليها.

رئيس مكتب تمثيل شركة با في، شركة مساهمة لتطوير الموارد البشرية JIS، فان ثانه بينه

المصدر: https://kinhtedothi.vn/nhieu-nguoi-tre-mong-muon-di-xuat-khau-lao-dong.html