نماذج عديدة لرعاية حياة العمال

عمال في المؤسسات المشاركة في بطولة كرة القدم التي ينظمها اتحاد عمال منطقة ترانج بوم في عام 2025. الصورة: T.My

ومن هناك، ساعد العمال على تحسين نوعية حياتهم وتحفيزهم أكثر على الإنتاج.

العديد من الأنشطة الجيدة من القاعدة الشعبية

في هذه الأيام، يعمل أكثر من 2300 عامل في شركة دونج فو كوونج المساهمة (منطقة دينه كوان) بجد بسبب الطلبات الوفيرة من الشركة حتى نهاية عام 2025. ولتشجيع روح العمال في الشركة، دفعت النقابة الشعبية للتو مكافأة تزيد عن 440 مليون دونج للعمال، بمتوسط ​​100-200 ألف دونج/شخص لكل عامل (حسب الأقدمية). وفي السابق، أنفقت الشركة أكثر من 500 مليون دونج لمكافأة العمال المنتجين في شهر مارس.

في شركة دونا باسيفيك المحدودة (منطقة ترانج بوم)، لتحسين الحياة الروحية للموظفين، نظمت نقابة العمال الشعبية بطولة كرة القدم لعام 2025 التي استقطبت 10 فرق تضم أكثر من 100 رياضي للتنافس. بعد مرور ما يقرب من شهرين من المنافسة، لم يعد العمال يتمتعون بملعب صحي فحسب، بل أصبحوا قادرين أيضًا على ممارسة الرياضة وإظهار شغفهم بالرياضة بعد ساعات عمل مرهقة.

وبحسب الاتحاد الإقليمي للعمل، منذ فبراير 2025، أطلقت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة أنشطة ثقافية ورياضية للاحتفال بالأعياد الكبرى للبلاد ومنظمة النقابات العمالية. ومن ثم خلق الظروف المناسبة للعمال لتجديد قوتهم العاملة، وتحسين حياتهم الثقافية والروحية لمواصلة العمل والإنتاج، والمساهمة في التنمية الشاملة للمؤسسة والمحلية.

وقالت السيدة دانج ثي ثوم، رئيسة النقابة الشعبية للشركة، إن تحركات العمال هذا العام تم الترويج لها منذ بداية العام للاحتفال بالذكرى الخمسين لتحرير الجنوب ويوم إعادة التوحيد الوطني ويوم العمال العالمي (1 مايو). حيث تتجمع في هذه البطولات الرياضية أعداد كبيرة من العمال للتسجيل من أجل التدرب والمنافسة. بالإضافة إلى البطولات الرياضية، نظم الاتحاد في 15 أبريل توزيع الهدايا على جميع الموظفين العاملين في الشركة؛ تنظيم وفود لزيارة ودعم العمال في الظروف الصعبة والمصابين بأمراض خطيرة.

تنظم النقابات العمالية الشعبية في وقت واحد أنشطة رياضية وثقافية مثيرة، مما يجذب عددا كبيرا من العمال للمشاركة.

وقال ممثل اتحاد عمال منطقة تان فو إن الوحدة قامت للتو بالتنسيق مع مركز الثقافة والإعلام والرياضة بالمنطقة لتنظيم بطولة الكرة الطائرة النسائية لعام 2025 بنجاح. وشارك في المسابقة 18 فريقًا من النقابات العمالية الشعبية، وقدموا للمشاهدين مسرحيات رائعة ومباريات جميلة. وتعد بطولة كرة القدم أول نشاط ضمن سلسلة أنشطة رعاية أعضاء النقابة هذا العام.

مزيد من التحفيز للعمال

مستفيدين من نماذج الرعاية الحياتية التي يطبقها الاتحاد، أعرب العديد من أعضاء الاتحاد والعمال عن فرحتهم وسعادتهم.

وقال السيد نجوين فان تيان، أحد العاملين في شركة سولتيك فيتنام المحدودة (منطقة نون تراش)، إن الشركة استثمرت في ملعب لكرة القدم لتلبية احتياجات التدريب الرياضي لموظفيها. وبالإضافة إلى ذلك، يمارس العمال التمارين الرياضية لمدة 15 دقيقة كل يوم قبل الذهاب إلى العمل. وبفضل ذلك يتم ضمان الصحة وتحسين الحياة الروحية.

أعربت السيدة ها ثي تو ترانج، وهي عاملة في شركة لونجويل المحدودة (منطقة داو جياي الصناعية، منطقة ثونج نهات)، عن سعادتها بحصولها على الميدالية الذهبية من الشركة. تمتلك السيدة ترانج 10 سنوات من الخبرة في العمل بالشركة وتسعى دائمًا إلى إكمال المهام الموكلة إليها على أكمل وجه. تعتبر هذه الهدية ذات المغزى الكبير ذكرى جميلة للوقت الذي كرست فيه شبابها للأعمال التجارية.

وقالت السيدة ترانج إن هدفها هو مواصلة العمل حتى تتمكن من الحصول على فرصة أخرى للحصول على هذه الجائزة بعد 15 أو 20 عامًا. وتأمل أن تنظم الشركة والنقابات المزيد من الأنشطة العملية لمساعدة الموظفين على الترابط وتحسين كفاءة الإنتاج.

وقال ممثل النقابة الشعبية للشركة إنه بالإضافة إلى الأنشطة السنوية لرعاية الموظفين، نظمت الشركة هذا العام حفل توزيع هدايا ذهبية لشكر العمال الذين لديهم 10-20 عامًا من الأقدمية، حيث حصل كل شخص على 1-1.5 تايل من الذهب عيار 24. وعلى وجه التحديد، سيحصل الموظفون الذين عملوا لمدة 10 سنوات على شهادة تقدير وهدية تذكارية عبارة عن 1 تايل من الذهب عيار 24 قيراطًا (SJC)؛ سيحصل العمال الذين عملوا لمدة 20 عامًا على شهادة تقدير وهدية تذكارية عبارة عن 1.5 تايل من الذهب. وهذا نشاط مفيد تقوم به الشركة سنويًا؛ حتى الآن، حصلت ما يقرب من 100 عامل يتمتعون بخبرة تتراوح بين 10 إلى 20 عامًا على الميدالية الذهبية من الشركة.

وقال العديد من العمال أنهم يقضون معظم وقتهم في العمل الإنتاجي في الشركة. بعد يوم عمل شاق، وبالعودة إلى غرفهم المستأجرة، لا يعرف الموظفون سوى كيفية ترفيه أنفسهم باستخدام الهواتف الذكية ومشاهدة التلفزيون. ولذلك يأمل العمال أن يواصل الاتحاد تطبيق نماذج الرعاية المعيشية حتى يتمكن المزيد والمزيد من العمال من الاستفادة منها.

ثاو ماي

المصدر: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202504/nhieu-mo-hinh-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-91d0543/