في 9 نوفمبر، قامت جامعة مدينة هوشي منه المفتوحة بالتنسيق مع الشركات اليابانية لتنظيم معرض الوظائف في اليابان 2024.
استقطب معرض الوظائف الياباني لعام 2024 22 شركة يابانية، بما في ذلك 17 شركة من اليابان و5 شركات يابانية في فيتنام مثل Techno Pro وKatsura Vietnam وTagger Travel وDataX وNippon Express وSugino... وتتنوع الوظائف المتاحة في مجالات متنوعة مثل اللغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات والبناء وتكنولوجيا الهندسة والنقل...
 |
| معرض الوظائف في اليابان يجذب انتباه العديد من الطلاب الفيتناميين. (الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية) |
بالإضافة إلى أنشطة التعريف والتجنيد المباشرة، يعد المعرض أيضًا فرصة للطلاب الفيتناميين للتعرف على الثقافة اليابانية والمطبخ وبيئة العمل والبلد والشعب. من خلال الأكشاك الترويجية والمأكولات الخاصة، سيتمكن الطلاب من التعرف على بيئة العمل المستقبلية والتكيف معها بسرعة. ويساهم ذلك في زيادة نسبة حصول طلاب اللغة اليابانية على وظائف بعد التخرج إلى 100%، مما يلبي احتياجات سوق العمل المتزايدة.
وفي كلمته في حفل الافتتاح، قال د. قال لي شوان ترونج، نائب مدير جامعة مدينة هوشي منه المفتوحة، إنه بعد أكثر من 15 عامًا من التنظيم، أصبح معرض الوظائف في اليابان جسرًا نشطًا بين الطلاب وأصحاب العمل. وفي الوقت نفسه، دعم المدارس بمعلومات ثنائية الاتجاه لتحسين عملية التدريب لتكون أقرب إلى الواقع، وتلبية المتطلبات الصارمة لسوق العمل المحلية والأجنبية.
وبحسب السيدة فام مينه تو، نائبة رئيس قسم اللغة اليابانية بجامعة مدينة هوشي منه المفتوحة، فإن العلاقة التعاونية بين الشركات اليابانية والفيتنامية أصبحت في السنوات الأخيرة أقوى وأقوى. تميل الشركات في اليابان إلى توظيف العمال الفيتناميين للعمل في اليابان، لذا فإن فرص العمل للطلاب المتخصصين في اللغة اليابانية مفتوحة للغاية. في الواقع، في جامعة مدينة هوشي منه المفتوحة، 100% من خريجي اللغة اليابانية لديهم وظائف.
وقالت السيدة فام مينه تو: "في السابق، كانت الشركات اليابانية القادمة إلى فيتنام لتجنيد العمال تمر غالبًا عبر شركات وسيطة، ولكن الآن تميل هذه الوحدات إلى الذهاب مباشرة إلى أماكن التدريب لتجنيد العمال بشكل مباشر. وهذا لا يساعد الشركات على الوصول مباشرة إلى الموارد البشرية الجيدة فحسب، بل يخلق أيضًا الظروف للمدارس للاستماع إلى الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، وبالتالي تعديل برامج التدريب وفقًا لذلك".
 |
| تقوم الشركات بإجراء مقابلات مباشرة مع الطلاب المشاركين في المعرض. (الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية) |
وأضافت السيدة فام مينه تو أنه بسبب تزايد صعوبة شروط التوظيف في الشركات اليابانية، يجب ألا يحصل الطلاب على درجة جامعية يابانية فحسب، بل يجب أن يكون لديهم أيضًا مهارات مهنية مثل المطاعم والفنادق والترجمة واللغتين الإنجليزية والكورية. ويحتاج الطلاب أيضًا إلى فهم الثقافة اليابانية حتى يتمكنوا من العمل مع هذه الشركات. انطلاقًا من هذه المتطلبات، تحتاج المدارس إلى بناء برامج تدريبية مناسبة وجيدة الجودة لمساعدة خريجي اللغة اليابانية في فيتنام في العثور على وظائف بعد التخرج.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html
تعليق (0)