ترغب العديد من الشركات اليابانية في توظيف الطلاب الفيتناميين

في 9 نوفمبر، قامت جامعة مدينة هوشي منه المفتوحة بالتنسيق مع الشركات اليابانية لتنظيم معرض الوظائف في اليابان 2024.

استقطب معرض الوظائف الياباني لعام 2024 22 شركة يابانية، بما في ذلك 17 شركة من اليابان و5 شركات يابانية في فيتنام مثل Techno Pro وKatsura Vietnam وTagger Travel وDataX وNippon Express وSugino... وتتنوع الوظائف المتاحة في مجالات متنوعة مثل اللغات الأجنبية وتكنولوجيا المعلومات والبناء وتكنولوجيا الهندسة والنقل...

معرض الوظائف في اليابان يجذب انتباه العديد من الطلاب الفيتناميين. (الصورة: VNA)

بالإضافة إلى أنشطة التعريف والتجنيد المباشرة، يعد المعرض أيضًا فرصة للطلاب الفيتناميين للتعرف على الثقافة اليابانية والمطبخ وبيئة العمل والبلد والشعب. من خلال الأكشاك الترويجية والمأكولات الخاصة، سيتمكن الطلاب من التعرف على بيئة العمل المستقبلية والتكيف معها بسرعة. ويساهم ذلك في زيادة نسبة حصول طلاب اللغة اليابانية على وظائف بعد التخرج إلى 100%، مما يلبي احتياجات سوق العمل المتزايدة.

وفي كلمته في حفل الافتتاح، قال الدكتور لي شوان ترونج، نائب مدير جامعة مدينة هوشي منه المفتوحة، إنه بعد أكثر من 15 عامًا من التنظيم، أصبح معرض الوظائف الياباني جسرًا نشطًا بين الطلاب وأصحاب العمل. وفي الوقت نفسه، دعم المدارس بمعلومات ثنائية الاتجاه لتحسين عملية التدريب لتكون أقرب إلى الواقع، وتلبية المتطلبات الصارمة لسوق العمل المحلية والأجنبية.

وبحسب السيدة فام مينه تو، نائبة رئيس قسم اللغة اليابانية بجامعة هوشي منه المفتوحة، فإن العلاقة التعاونية بين الشركات اليابانية والفيتنامية أصبحت في السنوات الأخيرة أقوى وأقوى. تميل الشركات في اليابان إلى توظيف العمال الفيتناميين للعمل في اليابان، لذا فإن فرص العمل للطلاب المتخصصين في اللغة اليابانية مفتوحة للغاية. في الواقع، في جامعة هوشي منه المفتوحة، 100% من خريجي اللغة اليابانية لديهم وظائف.

في السابق، كانت الشركات اليابانية القادمة إلى فيتنام لتوظيف العمال غالبًا ما تعتمد على شركات وسيطة، أما الآن، فتتجه هذه الوحدات مباشرةً إلى مراكز التدريب لتوظيف العمال. وهذا لا يساعد الشركات على الوصول مباشرةً إلى الموارد البشرية عالية الجودة فحسب، بل يُهيئ أيضًا الظروف المناسبة للمدارس لتلبية الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، وبالتالي تعديل برامج التدريب وفقًا لذلك، كما قالت السيدة فام مينه تو.

تجري الشركات مقابلات مباشرة مع الطلاب المشاركين في المعرض. (الصورة: VNA)

وأضافت السيدة فام مينه تو أنه نظرًا لأن شروط التوظيف في الشركات اليابانية أصبحت صعبة بشكل متزايد، يجب على الطلاب ألا يحصلوا على درجة جامعية يابانية فحسب، بل يجب أن يتمتعوا أيضًا بمهارات مهنية مثل المطاعم والفنادق والترجمة والتفسير واللغتين الإنجليزية والكورية. ويحتاج الطلاب أيضًا إلى فهم الثقافة اليابانية حتى يتمكنوا من العمل مع هذه الشركات. وانطلاقا من هذه المتطلبات، يتعين على المدارس بناء برامج تدريبية مناسبة وذات جودة عالية لمساعدة خريجي اللغة اليابانية في فيتنام في العثور على وظائف بعد التخرج.

المصدر: https://thoidai.com.vn/nhieu-doanh-nghiep-nhat-muon-tuyen-dung-sinh-vien-viet-nam-207120.html