وتقول العديد من الشركات إنها تحتاج فقط إلى توظيف الطلاب الذين يجيدون اللغات الأجنبية، ولا يحتاجون إلى الخبرة أو التخصص الرئيسي لأنهم قادرون على تدريبهم.
شارك في المعرض الوظيفي الذي أقيم في جامعة هانوي في 15 ديسمبر أكثر من 30 شركة. كان جو ساحة المدرسة يعج بـ 3000 طالب وطالبة جاءوا للبحث عن المعلومات وإجراء المقابلات المباشرة وطلب المشورة بشأن تحرير السيرة الذاتية والمسار المهني...
قالت السيدة تران ثي ترينه من شركة آسيا الشرقية المساهمة، التي تعتزم توظيف 15-20 موظفاً في مجال المبيعات السياحية والاتصالات ومرشدين سياحيين، إن المتطلب الرئيسي للطلاب هو امتلاك مهارات جيدة في اللغة الأجنبية. تقوم شركتها بتوظيف الأشخاص الذين يجيدون اللغة الإنجليزية والألمانية والفرنسية والإسبانية والإيطالية برواتب تتراوح بين 10 إلى 13 مليون دونج شهريًا، دون احتساب المزايا الأخرى.
قالت شركة "تي فريم" المتخصصة في الرسومات الفولاذية لمشاريع البناء في اليابان إن الشرط الوحيد للعثور على موظفي التصميم هو معرفة اللغة اليابانية.
وقال السيد واكاياما ماساشي، المدير العام للشركة، "كل ما تحتاجه هو اللغة، وسيتم تدريب متخصصي التصميم".
وعلى نحو مماثل، تقوم شركة لونجي فينا سولار الصينية المتخصصة في الطاقة الشمسية، وشركة ساب الصناعية السنغافورية المحدودة، التي تصنع السحابات والأزرار المعدنية لصناعة الملابس، بتوظيف العشرات من موظفي المكاتب، والشرط الوحيد هو الكفاءة في اللغة الصينية.
وتقول جميع الشركات أن المعيار الأول هو قدرة المرشح على التحدث بلغة أجنبية، وسيتم تدريبه على الخبرة في وقت لاحق.
طلاب جامعة هاناو يتعلمون عن فرص العمل في أكشاك معلومات الشركة. الصورة: هانو
يوضح أصحاب العمل أنه على الرغم من تخصص الشركات، إلا أنها لا تزال بحاجة إلى وظائف مكتبية وإدارية وتسويقية. نظرًا لأنها شركة ذات استثمار أجنبي أو تتعامل تجاريًا مع دول أجنبية، فيجب على الموظفين في هذا المنصب بالطبع معرفة اللغات الأجنبية.
وفي شركة لونجي فينا للطاقة الشمسية، قالت السيدة نجوين ثي تو هانج، المسؤولة عن التوظيف، إن كتلة المكتب يجب أن تقوم بأعمال مثل الترجمة، والخدمات اللوجستية، والجمارك، والاستيراد والتصدير، والشراء أو العمل المساعد مع الجانب الصيني.
وقالت شركة ساب إنها على الرغم من أنها ستبدأ العمل في يناير 2024، إلا أنها لم تقم بعد بتوظيف ما يكفي من 30 موظفاً في المكتب يجيدون جميع المهارات الأربع وهي الاستماع والتحدث والقراءة والكتابة باللغة الصينية.
"ولذلك، تستهدف الشركات الخريجين الجدد الذين ليس لديهم خبرة ولكن لديهم لغات أجنبية"، حسبما قالت السيدة هونغ جيانج، ممثلة الشركة.
في حين يعتبر طلاب اللغات الأجنبية من ذوي التفكير الجيد لأنهم يدرسون العديد من اللغات بالتوازي ولديهم القدرة على الوصول إلى الكثير من المعرفة الثقافية والاجتماعية. وعلقت السيدة ترينه بأن طلاب اللغات الأجنبية واثقون من أنفسهم وفريدون من نوعهم ويمكنهم تولي العديد من الوظائف. على الرغم من أنهم لا يدرسون تخصصًا محددًا بعمق، إلا أنهم عندما يواجهون بيئة حقيقية، يتعلمون بسرعة كبيرة.
وقالت السيدة ترينه "بعد فترة اختبار مدتها 2-3 أشهر، ستتمكن من الاندماج في الوظيفة"، مضيفة أن 50-60% من موظفي الشركة الحاليين تخرجوا بتخصصات في اللغات الأجنبية.
ومع ذلك، يعتقد أصحاب العمل أنه إذا كان لدى الطلاب مهارات إضافية في التواصل واستخدام الكمبيوتر المكتبي، فإن فرص عملهم ستكون بالتأكيد أفضل. وقالت السيدة هانج والسيدة هونغ إنهما التقيا بالعديد من طلاب اللغات الأجنبية الذين تخرجوا ولكنهم لم يعرفوا كيفية العرض أو رسم المخططات أو كتابة التقارير، لذلك كان لا بد من تدريبهم منذ البداية.
ردًا على الرأي القائل بأن تطور التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي سيقلل من فرص العمل لطلاب اللغات الأجنبية، يقول خبراء التوظيف إنه لا داعي للقلق كثيرًا.
وتقدم السيدة ترينه مثالاً: عند تقديم المنتجات أو تقديم أسعار الجولات للعملاء، لا تستطيع الذكاء الاصطناعي إظهار أسلوب العمل. لأن الكلمة الفيتنامية يمكن أن يكون لها العديد من المعاني والفروق الدقيقة المختلفة، اعتمادًا على سياق الاستخدام. الطلاب الذين يجيدون اللغات الأجنبية ويفهمون سياق الاستخدام سيكون لديهم تواصل أكثر دقة.
واتفقت السيدة هانج مع هذا الرأي، قائلة إن فرص العمل لطلاب اللغات الأجنبية لن تنخفض، بل سيتم توسيعها لأن مدارس تدريب اللغات الأجنبية تعمل الآن أيضًا على توجيه الطلاب لدراسة مواد إضافية في السياحة والاتصالات وعلم التربية وما إلى ذلك.
جاءت دانج ماي، وهي طالبة في السنة الثالثة تدرس اللغة اليابانية، إلى معرض الوظائف للتعرف على احتياجات التوظيف ومتطلبات الطلاب الخريجين. أرادت ماي أن تصبح معلمة، لذا ذهبت إلى أكشاك أكثر من عشر منظمات ومراكز لغات أجنبية.
"لا يتطلب الأمر خبرة، فقط مستوى B1"، قالت ماي. وبعد الاستفسار، أدركت الطالبة أنها بحاجة إلى تحسين مهاراتها في الكمبيوتر وكيفية توسيع شبكتها.
يعد معرض الوظائف نشاطًا سنويًا لجامعة هانوي، ويهدف إلى تزويد الطلاب بمعلومات حول الصناعات والوظائف؛ فرصة للقاء الشركات للتحضير لعملية التقديم.
فَجر
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)