مدينة هوشي منه: بدأت الطلبات في العديد من المصانع تتعافى تدريجيا، ويعمل العمال 8 ساعات أو ساعات إضافية للمساعدة في تحسين الدخل في نهاية العام.
منذ أكثر من شهر، تعمل السيدة هونغ ماي تروك، في منطقة K في شركة بويوين فيتنام المحدودة (منطقة بينه تان)، لمدة 30 دقيقة إضافية في اليوم. إذا كنت تعمل بانتظام، سيكون لديك مليون دونج إضافي كل شهر. المبلغ يكفيها لتناول وجبة الإفطار ودفع أجرة حافلة النقل البالغة 6000 دونج في اليوم.
وقالت السيدة تروك "إذا عملت ساعات إضافية، فلن أضطر إلى إنفاقها على راتبي، بل يمكنني ادخارها لتربية أطفالي". في سن الـ45، عملت مع شركة بويوين لأكثر من 20 عامًا، براتب أساسي يبلغ نحو 11 مليون دونج شهريًا. توفى زوجها مبكرًا، وربت طفلين وأمها المسنة بمفردها. في فبراير/شباط، عندما بدأت الشركة أول جولة من عمليات تسريح الموظفين لهذا العام، كانت تشعر دائمًا بالقلق، خائفة من أن القائمة سوف "تنادي باسمها".
وقالت السيدة تروك: "في اليوم الذي أعلن فيه قائد الفريق العمل الإضافي، اختفت مخاوفي". وبناء على خبرتها التي اكتسبتها على مدى سنوات طويلة، تعتقد العاملات أن العمل الإضافي هو العلامة الأكثر وضوحا على تعافي أوامر المصانع.
عمال في شركة بويوين، منطقة بينه تان بعد العمل، نوفمبر 2023. الصورة: كوينه تران
قال السيد كو فات نغيب، رئيس نقابة عمال شركة بويوين فيتنام، إن طلبات المصنع تعافت تدريجيا. في الوقت الحالي، تقوم بعض المصانع بتنظيم تسجيل العمال للحصول على 30-60 دقيقة من العمل الإضافي في بعض أيام الأسبوع.
وقال رئيس نقابة أكبر شركة في المدينة (التي تضم حاليا نحو 39 ألف عامل) إن "العديد من الطلبيات يتم تقديمها بشكل استباقي من قبل الشركاء". وبحسب قوله، عندما تزيد الطلبات، فإن وضع العمالة في المؤسسات من الآن وحتى نهاية العام سيكون أكثر استقرارا. العمال يعملون براحة البال.
وعلى نحو مماثل، خلال الشهر الماضي، أصبحت أجواء الإنتاج في شركة خاي هوان لتصنيع الأحذية (بينه تشانه) مزدحمة مرة أخرى مع زيادة الطلبات تدريجياً. بعد فترة من الاضطرار إلى أخذ إجازة دورية من العمل، وتقليص ساعات العمل، والتي بلغت ذروتها في سبتمبر/أيلول عندما اضطروا إلى الانتظار من أجل العمل بسبب نقص الطلبات، بدأ أكثر من 1100 عامل منذ أكتوبر/تشرين الأول في العمل الإضافي مرة أخرى.
قالت السيدة نجوين ثي ثانه، 34 عامًا، والتي تعمل في الشركة منذ أكثر من 5 سنوات، إنه عندما لم تكن هناك طلبات وانخفض الدخل، استقال العديد من الزملاء من وظائفهم. ومع ذلك، فهي لا تزال تحاول البقاء في العمل، لأنه حتى عندما لا يكون هناك عمل، لا تزال الشركة تقدم الدعم للموظفين.
وقالت السيدة ثانه "إذا حاولت الشركة الاحتفاظ بموظفيها، فإنها ستحاول بالتأكيد العثور على طلبات". منذ أكتوبر/تشرين الأول، تعافت الطلبات في المصنع، وتم تكليف العمال بالعمل الإضافي لمواكبة الجدول الزمني. وتعمل حوالي 30 ساعة إضافية كل شهر، وتكسب حوالي مليوني دونج أكثر. وبالإضافة إلى ذلك، عندما تعمل لساعات إضافية، فإن الشركة تعتني أيضًا بالعشاء، مما يساعدها في توفير بعض المال.
وتأمل الأم العزباء أن تحافظ الشركة على عملها المنتظم حتى نهاية العام حتى تتمكن من جمع المزيد من المال لشراء ملابس جديدة لابنها في الريف.
بويين وخاي هوان هما اثنتان من شركات الأحذية الجلدية التي عادت إلى تلقي الطلبات. قالت السيدة فان ثي ثانه شوان، الأمين العام لجمعية الجلود والأحذية وحقائب اليد في فيتنام، إن وضع الطلبات في المصانع تحسن حاليًا، وعاد العديد من الشركاء لتقديم الطلبات. ويرجع سبب انتعاش الطلبات إلى انخفاض مخزونات العلامات التجارية طويلة الأمد واستعداد السوق لدخول موسم التسوق في نهاية العام. في الوقت الحالي، لدى العمال عمل يقومون به، في الغالب 8 ساعات من العمل المنتظم، وبعض المصانع لديها ساعات عمل إضافية.
ومن المقرر أن يعمل عمال الملابس في مصنع "نها بي" ساعات إضافية عندما يتلقى المصنع طلبات مرة أخرى. الصورة: آن فونج
وفيما يتعلق بصناعة الملابس، أفاد السيد فام شوان هونغ، رئيس جمعية النسيج والتطريز والحياكة في مدينة هوشي منه، أن الطلبات الحالية تلبي 85-90% من الطاقة الإنتاجية للمصانع. تعتبر طلبات الإرجاع في الغالب صغيرة وتجارة التجزئة، وتتطلب تصميمات وأزياء وأسعارًا تنافسية للغاية. وفي السابق، كانت مصانع الملابس تنظم في نهاية العام جداول الإنتاج حتى منتصف العام أو نهاية الربع الثالث من العام التالي.
وقال السيد هونغ: "على الرغم من أن الأمر لم يكن كما كان متوقعا في منتصف العام، إلا أن التعافي في الطلبات في السياق الصعب الحالي يعد علامة جيدة". في الآونة الأخيرة، اضطرت العديد من المصانع إلى تسريح العمال وخفض الأجور، واضطرت مصانع أخرى إلى خفض الوظائف. تساعد الطلبات الإضافية الشركات على إنجاز العمل، والحفاظ على العمال في وظائفهم، وهو أمر مهم بشكل خاص عندما يقترب رأس السنة القمرية الجديدة.
واستشهد السيد هونغ بشركة Saigon 3 Garment Company، التي يترأس مجلس إدارتها، حيث وصلت الطلبات فيها حاليًا إلى 90% من طاقتها. يساعد هذا المصنع على الحفاظ على عمل ثابت للعاملين، وإبقائهم في وظائفهم حتى يتعافى السوق بشكل كامل.
وأضاف السيد هونغ "إننا نواصل البحث عن شركاء وعملاء جدد". وذكر أن جهود القطاعات الوظيفية في ربط الأسواق الجديدة كانت فعالة إلى حد ما في الآونة الأخيرة. لا يزال هناك الكثير من الصعوبات في الفترة المقبلة، لذا من الضروري تنفيذ العديد من الحلول في نفس الوقت لدعم الأعمال.
قال مدير إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هوشي منه لي فان ثينه إن وضع الإنتاج في بعض الشركات أظهر علامات إيجابية. تشهد صناعات الملابس والأحذية والأغذية المزيد من الطلبات. تقوم بعض المصانع بتوظيف عمال جدد وتنظيم العمل الإضافي. ومع ذلك، وفقًا لقادة قطاع العمل في المدينة، فإن الطلبات الحالية قصيرة الأجل في الغالب، وتخدم فترة عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة. إن التنبؤ بالوضع القادم أمر صعب.
وقال السيد ثينه "في هذا السياق، فإن أي شركة تعمل لساعات إضافية هي شركة سعيدة لعمالها"، مضيفًا أنه بعد فترة من غياب الطلبات، اضطر العمال إلى خفض أجورهم، والعمل الإضافي في هذا الوقت هو بمثابة وسيلة للتعويض عن الدخل، خاصة مع اقتراب رأس السنة القمرية الجديدة.
لي تويت
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)