سيحصل الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا أو أكثر وليس لديهم معاش تقاعدي على مزايا التقاعد.

[إعلان 1]

يقترح مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) النص على أن المواطنين الفيتناميين الذين تبلغ أعمارهم 75 عامًا فأكثر والذين ليس لديهم معاش تقاعدي أو أي فوائد تأمين اجتماعي شهرية أخرى سيحصلون على فوائد التقاعد الاجتماعي المضمونة من ميزانية الدولة.

وهذا هو مقترح الحكومة في مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل). يتم تحديد مستوى المعاش الاجتماعي الشهري من قبل الحكومة وفقًا لظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية وقدرة ميزانية الدولة في كل فترة.

تشجع الدولة المحليات، حسب ظروفها الاجتماعية والاقتصادية وقدرتها على موازنة الميزانية، على تعبئة الموارد الاجتماعية لتوفير الدعم الإضافي للمستفيدين من المعاش الاجتماعي.

يتلقى الناس معاشاتهم التقاعدية من خلال النظام البريدي.

وينص مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) أيضا على تكليف الحكومة برفع تقرير إلى مجلس الأمة لاتخاذ القرار بشأن خفض سن استحقاق المعاش الاجتماعي تدريجيا بما يتناسب مع قدرة الموازنة العامة للدولة في كل فترة.

وبحسب الحكومة فإن خفض سن الحصول على معاشات اجتماعية من 80 إلى 75 عاما سيساعد في توسيع نطاق المستفيدين، حيث سيضيف حوالي 800 ألف شخص مسن لتلقي معاشات اجتماعية وتأمين صحي.

بالنسبة للموظفين الذين بلغوا سن التقاعد ودفعوا التأمين الاجتماعي (بما في ذلك الإلزامي والطوعي) ولكنهم غير مؤهلين للحصول على معاش تقاعدي (أقل من 15 عامًا من الدفع) ولم يبلغوا السن القانونية لتلقي معاشات التقاعد الاجتماعي (لم يبلغوا 75 عامًا بعد)، فيمكنهم اختيار تلقي المزايا الشهرية التي يدفعها صندوق التأمين الاجتماعي للفترة التي تسبق بلوغ السن القانونية لتلقي معاشات التقاعد الاجتماعي. يعتمد مستوى الدعم الشهري على مدة الاشتراك والراتب والدخل الشهري لمساهمة التأمينات الاجتماعية للموظف. وفي الوقت نفسه، يتم ضمان التأمين الصحي من خلال ميزانية الدولة خلال فترة الدعم الشهري.

وترى الحكومة أن هذا التنظيم يساعد على زيادة عدد المستفيدين من الدعم الشهري دون أن يسبب زيادة كبيرة في ميزانية الدولة. وفي الوقت نفسه، لا يتأثر صندوق التأمين الاجتماعي الأساسي أيضًا لأن البدل الشهري يتم تنفيذه على أساس مبدأ المساهمة - الاستفادة، المحسوب من مساهمات الموظفين وأصحاب العمل في صندوق التأمين الاجتماعي.

وفقًا للحسابات، تبلغ مدة استحقاق التأمين الاجتماعي للموظفين خمس سنوات بمتوسط الراتب الشهري الحالي للتأمين الاجتماعي الإلزامي. إذا لم يتلقَّ الموظفون دفعة تأمين اجتماعي لمرة واحدة، واختاروا الحصول على استحقاقات شهرية، فيمكنهم الحصول على معاش التقاعد على الأقل بدءًا من سن التقاعد بدلًا من الانتظار حتى سن 75 عامًا.

ويرث مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) أيضًا اللوائح الحالية المتعلقة بالتنفيذ: ستستمر المحليات في تنفيذ مزايا التقاعد الاجتماعي التي تضمنها ميزانية الدولة جنبًا إلى جنب مع السياسات الأخرى لكبار السن. سيتم تنفيذ المعاشات الشهرية التي يضمنها صندوق التأمينات الاجتماعية عن طريق هيئة التأمينات الاجتماعية.

من المتوقع إضافة 3 ملايين شخص إضافي للمشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي
ويضيف مشروع قانون التأمينات الاجتماعية (المعدل) أيضًا 5 مجموعات مشاركة في التأمين الاجتماعي الإلزامي بما في ذلك: أصحاب الأعمال المنزلية (مع تسجيل تجاري)؛ مديري المؤسسات، والمراقبين، وممثلي رأس مال الدولة، وممثلي رأس مال المؤسسات في الشركة والشركة الأم، ومديري ومشغلي التعاونيات الذين لا يتقاضون رواتب؛ العاملين بدوام جزئي (العاملين المرنين)؛ إن العاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية يشبهون العاملين على مستوى البلديات؛ في حال عدم إبرام عقد عمل أو اتفاقية تحمل اسمًا آخر، بل بمضمون يُظهر العمل المدفوع الأجر والراتب والإدارة والتشغيل والإشراف من قِبل طرف واحد وفقًا لقانون العمل لعام 2019، فمن المتوقع أن يبلغ إجمالي عدد الأشخاص الذين سيتم توسيع نطاقهم والذين تتاح لهم فرصة المشاركة حوالي 3 ملايين شخص.

قوي

[إعلان 2]
رابط المصدر