ويعد هذا أحد الجهود المبذولة للمساهمة في تعزيز تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين في مكان العمل وعلى طول سلسلة القيمة في نستله فيتنام.
باعتبارها شركة رائدة، تشارك شركة نستله فيتنام نماذج عملية مطبقة في خطة NESCAFÉ، والتي تهدف إلى تعزيز تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين.
وبحسب السيدة لي ثي هواي ثونج، مديرة العلاقات الخارجية الأولى في شركة نستله فيتنام، بالإضافة إلى تنفيذ برنامج زراعة البن المستدامة في اتجاه الزراعة المتجددة لتحسين جودة حبوب البن الفيتنامية، وتقليل الانبعاثات ودعم تحسين الدخل للمزارعين، فإن برنامج خطة نستله الذي تنفذه نستله في مقاطعات المرتفعات الوسطى منذ عام 2011 ساهم أيضًا في تعزيز دور المرأة في زراعة البن المستدامة.
السيدة لي ثي هوي ثونج، مديرة العلاقات الخارجية الأولى في شركة نستله فيتنام (الرابعة من اليسار إلى اليمين) تحدثت مع المتحدثين في ورشة العمل في 25 أكتوبر.
بالإضافة إلى خطة نستله، نجح برنامج "نستله ترافق النساء" القائم على التعاون الاستراتيجي بين نستله فيتنام واتحاد نساء فيتنام في جذب أكثر من 4600 امرأة ريفية في الفترة 2020-2022. يساعد البرنامج على تمكين المرأة الريفية، وتزويدها بمهارات الأعمال وتوفير الفرص لها لزيادة دخلها.
باو آنه
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)