تحسين كفاءة الإدارة العامة والإدارة

وفي الورشة، قدم الخبراء والعلماء والمدراء العديد من الأوراق وناقشوا القضايا الأساسية.

في 26 ديسمبر، نظمت مجلة الشيوعية - الوكالة الدائمة في الجنوب وفرع الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في مدينة هوشي منه ورشة عمل علمية بعنوان "مدينة هوشي منه تعمل على تحسين فعالية الحكم والإدارة العامة المرتبطة بتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة من أجل الصالح العام".

وفي الورشة، قدم الخبراء والعلماء والمديرون العديد من الأوراق وناقشوا قضايا أساسية مثل: الابتكار والإبداع والعلاقة مع صنع السياسات في الإدارة العامة؛ بناء فريق من القادة والمديرين ذوي الصفات والقدرات والمكانة الكافية لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في العصر الجديد - عصر التنمية الوطنية... كما قدم المندوبون الوضع الحالي والحلول لتحسين فعالية الحوكمة والإدارة العامة، إلى جانب تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة من أجل الصالح العام.

قال الأستاذ المشارك الدكتور تران ثو كوانغ - مدير ورئيس مكتب المجلة الشيوعية في المرتفعات الوسطى - المنطقة الوسطى، إنه في الآونة الأخيرة، واجه الموظفون وآلية تشغيل الإدارة العامة بعض المشاكل مثل: انخفاض الدخل، وكثرة العمل، وبيئة العمل المحدودة... وبالتالي، كان هناك "هجرة الأدمغة" في القطاع العام.

وأوصى السيد كوانج بضرورة تحسين الدخل الإجمالي؛ خلق بيئة عمل؛ - تطوير الآليات والسياسات والمؤسسات والقوانين لحماية الكوادر؛ إن إعادة التفكير في التوظيف والتدريب والتطوير واستخدام الموظفين يعد مهمة أساسية.

Nâng cao hiệu quả quản trị, hành chính công- Ảnh 1. — تحدث في المؤتمر الدكتور فونج نغوك باو، رئيس القسم - رئيس المكتب الدائم للمجلة الشيوعية في الجنوب.

قال الأستاذ المشارك الدكتور فو توان هونغ، نائب المدير المسؤول عن معهد العلوم الاجتماعية في المنطقة الجنوبية - أكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية، إنه من الضروري جذب الأشخاص الموهوبين وخلق بيئة مناسبة لهم لإظهار قدراتهم والمساهمة. وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري حل مشاكل الروح والدخل وفرص الترقية لجذب الأشخاص الأكفاء. "إذا كانت البيئة جيدة، والحافز جيدًا، واللامركزية وتفويض السلطة جيدان... فإن ذلك سيؤدي بالتأكيد إلى جذب الأشخاص الأكفاء والموهوبين للعمل في نظام الدولة" - أقر السيد هونج.

وبحسب السيد دينه ثانه نهان، نائب رئيس مجلس تنظيم لجنة حزب مدينة هوشي منه، فإن العروض وآراء الخبراء والعلماء قد حللت بشكل عميق الوضع الحالي للصعوبات والعقبات والأسباب واقترحت العديد من الحلول فيما يتعلق بعمل الموظفين والإدارة العامة. ومن ثم، اقتراح آليات وسياسات لتجنيد وتدريب واستخدام الكوادر، وخاصة سياسات جذب المواهب في مدينة هوشي منه، بحيث تكون الكوادر "حمراء ومهنية"، وتؤدي أدوارها على النحو الصحيح، وتضمن "الإجماع من القمة إلى القاعدة، والتواصل السلس".

وقال السيد دينه ثانه نان إن اللجنة المنظمة للجنة الحزب ستقبل آراء محددة في ورشة العمل لمواصلة تقديم المشورة للجنة الحزب بشكل أكثر فعالية بشأن عمل الموظفين وتبسيط الجهاز، والعمل بشكل فعال وكفء بروح القرار 18-NQ/TW في عام 2017 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة.

[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm