وفي الورشة قدم الخبراء والعلماء والمدراء العديد من الأوراق وناقشوا القضايا الأساسية.
في 26 ديسمبر، نظمت مجلة الشيوعية - الوكالة الدائمة في الجنوب وفرع الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في مدينة هوشي منه ورشة عمل علمية بعنوان "مدينة هوشي منه تعمل على تحسين فعالية الحكم والإدارة العامة المرتبطة بتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والإبداعية من أجل الصالح العام".
وفي الورشة قدم الخبراء والعلماء والمدراء العديد من الأوراق وناقشوا قضايا أساسية مثل: الابتكار والإبداع والعلاقة مع صنع السياسات في الإدارة العامة؛ - بناء فريق من القادة والمديرين يتمتعون بالصفات والقدرة والمكانة الكافية لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في العصر الجديد - عصر التنمية الوطنية... كما قدم المندوبون الوضع الحالي والحلول لتحسين فعالية الحوكمة والإدارة العامة، إلى جانب تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة من أجل الصالح العام.
قال الأستاذ المشارك الدكتور تران ثو كوانج - مدير مكتب المجلة الشيوعية الدائم في المرتفعات الوسطى - المنطقة الوسطى، إنه في الآونة الأخيرة، واجه الموظفون وآلية تشغيل الإدارة العامة بعض المشاكل مثل: انخفاض الدخل، وكثرة العمل، وبيئة العمل المحدودة... لذلك، كان هناك "هجرة الأدمغة" في القطاع العام.
وأوصى السيد كوانج بضرورة تحسين الدخل الإجمالي؛ خلق بيئة عمل؛ - تطوير الآليات والسياسات والمؤسسات والقوانين لحماية الكوادر؛ إن إعادة التفكير في عمليات التوظيف والتدريب والتطوير واستخدام الموظفين تعتبر مهمة أساسية.
تحدث في المؤتمر الدكتور فونغ نغوك باو، رئيس القسم - رئيس المكتب الدائم للمجلة الشيوعية في الجنوب.
قال الأستاذ المشارك الدكتور فو توان هونغ، نائب المدير المسؤول عن معهد العلوم الاجتماعية في المنطقة الجنوبية - أكاديمية فيتنام للعلوم الاجتماعية، إنه من الضروري جذب الأشخاص الموهوبين وخلق بيئة مناسبة لهم لإظهار قدراتهم والمساهمة. وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري حل مشاكل الروح والدخل وفرص الترقية لجذب الأشخاص الأكفاء. "إذا كانت البيئة جيدة، والحافز جيد، واللامركزية وتفويض السلطة جيدان... فإن ذلك من شأنه بالتأكيد أن يجذب الأشخاص القادرين والموهوبين للعمل في نظام الدولة" - اعترف السيد هونج.
وبحسب السيد دينه ثانه نان، نائب رئيس مجلس تنظيم لجنة الحزب في مدينة هوشي منه، فإن العروض وآراء الخبراء والعلماء قد حللت بشكل عميق الوضع الحالي من الصعوبات والعقبات والأسباب واقترحت العديد من الحلول فيما يتعلق بعمل الموظفين والإدارة العامة. ومن ثم، اقتراح آليات وسياسات لتجنيد وتدريب واستخدام الكوادر، وخاصة سياسات جذب المواهب في مدينة هوشي منه، بحيث تكون الكوادر "حمراء ومهنية"، وتؤدي أدوارها على النحو اللائق، وتضمن "الإجماع من القمة إلى القاعدة، والتواصل السلس".
وقال السيد دينه ثانه نان إن اللجنة المنظمة للجنة الحزب ستقبل آراء محددة في ورشة العمل لمواصلة تقديم المشورة للجنة الحزب بشكل أكثر فعالية بشأن عمل الموظفين وتبسيط الجهاز، والعمل بشكل فعال وكفء بروح القرار 18-NQ/TW في عام 2017 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://nld.com.vn/nang-cao-hieu-qua-quan-tri-hanh-chinh-cong-196241226202027191.htm
تعليق (0)