تحسين جودة الموارد البشرية في الزراعة

ولحل الصعوبات والمشاكل في الإنتاج الزراعي، قررت محافظتنا أن تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في الزراعة أمر ضروري؛ التركيز على ابتكار أشكال تنظيم الإنتاج، وتحسين جودة الموارد البشرية في المزارع، وأسر تجميع الأراضي وتركيزها، ومجموعات جمعيات الإنتاج.

تتمتع بلدية كوينه هاي (كوينه فو) بمساحة 207 هكتار من زراعة الخضروات المتخصصة، بقيمة إنتاجية تصل إلى 400 - 600 مليون دونج/هكتار/سنة.

من خلال زراعة 5 هكتارات من الأرز وفقًا لمعايير الممارسات الزراعية الجيدة (VietGAP)، أدرك السيد نجوين دوي لوان، من بلدية دونغ تان (دونغ هونغ)، تدريجيًا حدود ممارسات الإنتاج القديمة ومزايا عمليات الإنتاج الجديدة.

وقال السيد لوان: إذا كنا نعمل على نطاق صغير ورأينا أن الأرز ينمو ويتطور بشكل أقل من الحقول المجاورة، فسنضيف المزيد من الأسمدة والنيتروجين. في نهاية الموسم، تكثر الآفات والأمراض، وتُكسر نباتات الأرز بسهولة أو تُرش بالمبيدات الحشرية بشكل عشوائي، دون اتباع توصيات خبراء الصناعة بفكرة "السلامة أفضل من الندم"، مما يؤدي إلى زيادة التكاليف وتلويث البيئة. ولكن منذ أن حصلت على التدريب في زراعة الأرز وفقًا لمعايير VietGAP، أصبحت أعرف كيفية مراقبة الآفات وتحديدها، ثم استخدام المبيدات الحشرية بشكل مناسب أو استبدال الأسمدة الكيماوية تدريجيًا بالأسمدة البيولوجية، وهو أمر جيد للنباتات والتربة، ويقلل التكاليف في الزراعة، ويحسن الإنتاجية وجودة حبوب الأرز.

بفضل تقليد زراعة الخضروات المكثفة، وصلت قيمة الإنتاج لكل هكتار من الأراضي المزروعة بالخضروات المتخصصة في بلدية كوينه هاي (كوينه فو) منذ عام 2005 إلى 50 مليون دونج سنويًا. بفضل التنظيم الجيد لتخطيط منطقة الإنتاج، واختيار تناوب المحاصيل المناسب وصيغ الزراعة البينية، والتحديث في الوقت المناسب للتقدم العلمي والتقني في الإنتاج، تتمتع المنتجات الزراعية لشركة كوينه هاي بميزة تنافسية في السوق. تم تطوير وتوسيع منطقة زراعة الخضروات المتخصصة إلى 207 هكتار، مع تناوب 6-7 محاصيل / سنة، مع قيمة إنتاج تصل إلى 400-600 مليون دونج / هكتار / سنة.

قال السيد نجوين شوان خوت، مدير التعاونية الإنتاجية والتجارية للخدمات الزراعية بالبلدية: إن شعب كوينه هاي لديه خبرة في إنتاج الخضروات منذ تسعينيات القرن الماضي. ولذلك، يعمل المزارعون على تحديث التقدم العلمي والتقني بشكل نشط، مما يؤدي إلى تحقيق كفاءة عالية في الإنتاج. ومع ذلك، في مواجهة التغيير في اتجاهات الاستهلاك، ومن أجل الإنتاج بشكل مستدام، تعمل التعاونية على نشر وتدريب الناس ليصبحوا على دراية تدريجية ويتحولوا من نماذج الإنتاج الموجهة بالكمية إلى نماذج الإنتاج الموجهة بالجودة من خلال نماذج إنتاج الخضروات الآمنة، VietGAP. من نموذج تجريبي بمساحة 2.3 هكتار، توسعت منطقة إنتاج الخضروات الآمنة في بلدية كوينه هاي إلى أكثر من 8 هكتارات.

من أجل تعزيز نقاط القوة في الإنتاج الزراعي، قامت القطاعات والسلطات المحلية في الآونة الأخيرة، بالإضافة إلى تخطيط مناطق الإنتاج وتعبئة الناس لتغيير هيكل المحاصيل عالية الجودة والثروة الحيوانية، بإجراء مسوحات ومراجعة احتياجات التدريب المهني للعمال لتكون بمثابة أساس لتطوير خطط التدريب المهني، وتلبية احتياجات التدريب المهني للعمال الريفيين وكذلك الطلب على العمالة المدربة في الإنتاج الزراعي والمؤسسات التجارية في المحافظة. تنظيم دورات تدريبية في مجال الإنتاج الزراعي لتحقيق الكفاءة الاقتصادية العالية، وتطبيق الميكنة في الإنتاج الزراعي والثروة الحيوانية وتربية الأحياء المائية والغابات...

في الإنتاج واسع النطاق، تستخدم العديد من الأسر الطائرات بدون طيار لرعاية الآفات والأمراض في الأرز والوقاية منها والسيطرة عليها.

وقال مدير مركز الإرشاد الزراعي السيد تران مينه هونغ: "في إطار متابعة التوجه التنموي الزراعي في المقاطعة عن كثب، نظم المركز سنويا دورات تدريبية لموظفي الإرشاد الزراعي والمزارعين لنقل التطورات التقنية الجديدة وتقديم الإرشادات التقنية المتخصصة في الزراعة والثروة الحيوانية وتربية الأحياء المائية". منذ عام 2013، نظم المركز 404 دورة تدريبية لأكثر من 38000 شخص بما في ذلك موظفي الإرشاد الزراعي، وعمال الإرشاد الزراعي القاعديين، والمتعاونين في الإرشاد الزراعي والمزارعين؛ 250 دورة تدريبية مهنية لـ 5407 عامل ريفي (بما في ذلك 99 دورة تدريبية حول زراعة المحاصيل الغذائية؛ و 54 دورة تدريبية حول تربية الماشية والدواجن، و 13 دورة تدريبية حول إرشاد مصايد الأسماك؛ و 5 دورات تدريبية حول تدريب على بذور الأرز والإنتاج التجاري؛ و 3 دورات تدريبية حول تدريب على بذور البطاطس والإنتاج التجاري للعاملين الريفيين في المناطق المرتبطة بالإنتاج). بالإضافة إلى ذلك يقوم المركز بالتنسيق مع وحدات داخل الصناعة وخارجها لتنظيم الندوات والجولات والمسوحات والجولات الدراسية في الدولة. إن أهم ما يميز عمل التدريب والتوجيه في مؤسسة ثاي بينه للإرشاد الزراعي هو أنه يجمع بين التعلم النظري والزيارة والممارسة في نماذج النماذج؛ وباستخدام أساليب التدريب الميداني، تُعقد الدروس في المنازل، والحقول، والبرك، ومزارع الماشية والدواجن. إن التوجيه بطريقة "عملية" يجعل من السهل على المزارعين الوصول إلى المعلومات وتذكرها وتطبيقها وتذكرها لفترة أطول.

وأشارت وزارة الزراعة والتنمية الريفية إلى أن جودة وفعالية التدريب المهني للعاملين في المناطق الريفية قد تحسنت بشكل كبير؛ ارتبطت بالبناء الريفي الجديد، وارتبطت بخلق فرص العمل في الموقع، مما ساهم في تحويل هيكل العمالة نحو الصناعة والخدمات؛ تتحسن إنتاجية العمل في المناطق الريفية باستمرار.

ومع ذلك، لا يزال القطاع الزراعي يعاني من صغر حجم الإنتاج وتشتته، وانخفاض كفاءة الإنتاج، وانخفاض جودة المنتجات وقدرتها التنافسية؛ ولم تؤكد العديد من التعاونيات الزراعية بعد دورها القيادي في تنظيم المزارعين للتعاون والترابط في الإنتاج والتواصل مع التصنيع والاستهلاك؛ الافتقار إلى الشركات الكبيرة لقيادة وتوجيه سلسلة قيمة الإنتاج الزراعي. ولحل هذه العقبات والصعوبات، فإن تطوير الموارد البشرية عالية الجودة في الزراعة أمر ضروري. حيث يتم التركيز على الآليات والسياسات الرامية إلى تعزيز الابتكار في أشكال تنظيم الإنتاج، وفي المقام الأول دعم تحسين القدرات في الإدارة والخبرة والتقنيات والمهنة في التعاونيات؛ - تشجيع إنشاء أنواع جديدة من التعاونيات المتخصصة في مجالات وقطاعات محددة. - تجديد بيئة الإنتاج والأعمال، ووضع سياسات لجذب الشركات للاستثمار في القطاع الزراعي. التركيز على تحسين نوعية الموارد البشرية في القطاع الزراعي، وخاصة الموارد البشرية في المزارع، والأسر المركزة، وتراكم الأراضي للإنتاج على نطاق واسع.

ثانه ثوي

المصدر: https://baothaibinh.com.vn/tin-tuc/4/208909/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-nong-nghiep