تبحث إحدى مناطق مدينة هوشي منه عن رئيس لإدارة التعليم والتدريب.

طلاب المدارس الثانوية في منطقة بينه تان (مدينة هو تشي منه) يشاركون في برنامج تعليم المهارات الحياتية

ومن المعروف أن الشخص الذي يشغل حاليًا منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في منطقة بينه تان سيتقاعد في سبتمبر.

وبناء على ذلك، حددت اللجنة الشعبية لمنطقة بينه تان بشكل واضح شروط المشاركة في التوظيف لمنصب رئيس إدارة التعليم والتدريب بالمنطقة للموظفين داخل المنطقة وخارجها.

وعلى وجه التحديد، فإن شروط التوظيف لموظفي منطقة بينه تان هي:

• يعمل المسؤولون والموظفون المدنيون والموظفون العموميون الذين يستوفون الشروط والمعايير والموجودون في التخطيط لمنصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في المنطقة، في الوكالات والوحدات في منطقة بينه تان.
• مديري المدارس الحكومية في منطقة بينه تان.

بالنسبة للمرشحين من أماكن أخرى، يجب استيفاء الشروط التالية:

• المسئولون والموظفون المدنيون والموظفون العموميون العاملون في الوكالات والوحدات في مدينة هوشي منه.
• أن تتوفر فيه الشروط والمعايير والخطط اللازمة لوظيفة رئيس قسم التربية والتعليم على مستوى المنطقة وأن يكون معتمداً من الجهة المختصة بإدارة شؤون الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك، تقوم اللجنة الشعبية لمنطقة بينه تان بترشيح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين ليسوا في التخطيط لمنصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في المنطقة ولكنهم في التخطيط لمناصب معادلة (بما في ذلك الحالات التي لا تعمل في الوكالات والوحدات التابعة لمنطقة بينه تان) الذين يتم اختيارهم وترشيحهم من قبل اللجنة الشعبية للمنطقة والموافقة عليهم كتابيًا من قبل اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمنطقة للمشاركة في التوظيف.

يجب على المرشحين المتقدمين لوظيفة رئيس إدارة التعليم والتدريب في منطقة بنه تان استيفاء الشروط التالية:

• خريج جامعة التربية أو تخرج من الجامعة وحاصل على شهادة تدريب تربوي.
• - أن يكون حاصلاً على دبلوم متوسط ​​في النظرية السياسية أو أعلى أو شهادة معادلة لمستوى النظرية السياسية من جهة مختصة.
• - أن يكون حاصلاً على شهادة تدريب في المعارف والمهارات المتعلقة بإدارة الدولة على المستوى التخصصي أو ما يعادلها أو أعلى.
• - حاصل على شهادة تدريب في مهارات القيادة والإدارة على مستوى القسم.
• - أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في العمل في قطاع التعليم.
• - امتلاك مهارات تكنولوجيا المعلومات الأساسية؛ القدرة على استخدام اللغات الأجنبية بمستوى يعادل المستوى 3 من إطار إتقان اللغة الأجنبية الفيتنامية حسب متطلبات الوظيفة.
• نتائج تقييم وتصنيف الكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين: تحقيق إنجاز جيد أو أعلى للمهام خلال 3 سنوات متتالية (2023، 2022، 2021).

وأعلنت اللجنة الشعبية لمنطقة بينه تان أيضًا أنها ستنظم امتحانًا للتعيين في منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب من خلال جولتين:

الجولة الأولى: اختبار كتابي حول المعرفة العامة (المبادئ التوجيهية وسياسات الحزب، سياسات الدولة والقوانين؛ فهم مجال التعليم والتدريب؛ مسؤوليات ومهام الوظيفة التي يتم اختبارها)...

ستتطلب الجولة الثانية من المرشحين المؤهلين من الجولة الأولى تقديم مشروع لتقييم الوضع الحالي وتحليل نقاط القوة والضعف في الوحدة باستخدام عنوان التوظيف والإشارة إلى الأسباب. التنبؤ باتجاهات التنمية واقتراح الخطط والحلول لتطوير الوكالات والوحدات باستخدام عناوين مختارة؛ خطة عمل لتنفيذ خطط وحلول المرشح في حال تعيينه رئيساً لقسم التربية والتعليم بالمنطقة؛ إظهار مهارات العرض والتواصل والسلوك وحل المشكلات وأسلوب الإدارة والإجابة على أسئلة لجنة الامتحان والمشاركين.

للحصول على تفاصيل حول الشروط واللوائح الخاصة بتقديم الطلبات لشغل منصب رئيس إدارة التعليم والتدريب في منطقة بينه تان، يرجى الرجوع إلى العنوان: https://binhtan.hochiminhcity.gov.vn

المصدر: https://thanhnien.vn/mot-quan-cua-tphcm-tuyen-truong-phong-gd-dt-185240927115645939.htm