تستمر شركة ميتا في تسريح الموظفين سعياً لتحقيق "الكفاءة"

قامت شركة Meta للتو بتسريح عدد من الموظفين في Instagram و Reality Labs و WhatsApp في إطار السعي لتحقيق الكفاءة، كجزء من إعادة هيكلة كبرى للشركة.

Meta tiếp tục sa thải nhân sự để theo đuổi sự ‘hiệu quả’

ولم يتم الكشف عن عدد الموظفين الذين تم تسريحهم من قبل شركة ميتا. وفقًا لمتحدث باسم شركة ميتا، تبحث الشركة عن وظائف لمن سُرّحوا هذه المرة: "أجرت عدة أقسام في ميتا اليوم تغييرات لضمان توافق الموارد مع أهدافنا الاستراتيجية طويلة المدى واستراتيجية الموقع. ويشمل ذلك نقل بعض الفرق إلى مواقع مختلفة، ونقل بعض الموظفين إلى أدوار مختلفة".

وفي X، قالت جين مانشون وونغ - الموظفة السابقة في ميتا - إن منصبها تأثر. يكشف ملفها الشخصي على موقع LinkedIn أنها عملت كمهندسة أمنية في الشركة الأم لفيسبوك.

لقد خضعت شركة ميتا لعدة جولات من تسريح العمال في السنوات الأخيرة. وفي وقت سابق، أعلن الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج أن السعي لتحقيق "الكفاءة" سوف يستمر إلى الأبد هنا. وأطلق "عام الكفاءة" في عام 2023.

اعتبارًا من شهر مارس، قامت شركة ميتا بخفض 22% من قوتها العاملة منذ جولتها الرئيسية الأولى من عمليات التسريح في أواخر عام 2022، عندما قامت الشركة بتسريح 11000 شخص. وفي عام 2023، سيفقد 10 آلاف شخص آخرين وظائفهم، كما سيتم إلغاء 5 آلاف وظيفة شاغرة.

هذه المرة، خسر موظفون في أقسام التوظيف والتصميم والقانون وThreads وReality Labs وإنستغرام وواتساب وظائفهم، وفقًا لموقعي The Verge و TechCrunch .

[إعلان 2]
مصدر