أكدت السيدة ها ثي مينه دوك، نائبة مدير إدارة التعاون الدولي (وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة)، أن العمال المهاجرين سيكونون المفتاح لحل مشكلة نقص الموارد البشرية بسبب شيخوخة السكان...
في الثامن من نوفمبر/تشرين الثاني، استضافت وزارة العمل والأشخاص ذوي الإعاقة والشؤون الاجتماعية المنتدى السابع عشر لرابطة دول جنوب شرق آسيا حول العمالة المهاجرة. وهدفت الورشة الوطنية إلى تبادل ومناقشة الاستعدادات للمنتدى السابع عشر لرابطة دول جنوب شرق آسيا حول العمالة المهاجرة، والذي سيعقد في لاوس يومي 13 و14 نوفمبر/تشرين الثاني تحت عنوان "عمل الرعاية وهجرة العمالة في رابطة دول جنوب شرق آسيا".
وشارك في الورشة الوطنية الوحدات المعنية بوزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية؛ مكتب منظمة العمل الدولية في فيتنام؛ الجهات الحكومية المعنية بالعمل؛ منظمة أصحاب العمل؛ ممثل العمال؛ المنظمات الدولية في فيتنام؛ الخبراء ووكالات الصحافة.
وبالإضافة إلى ذلك، تم ربط الورشة عبر الإنترنت بمشاركة المنظمات الدولية في المنطقة وأمانة رابطة دول جنوب شرق آسيا.
رابطة دول جنوب شرق آسيا تواجه مشكلة الشيخوخة السكانية
وفي الورشة، قالت السيدة ها ثي مينه دوك، نائبة مدير إدارة التعاون الدولي بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعاقين، إنه وفقًا للإحصاءات، من المتوقع أن ترتفع نسبة كبار السن في رابطة دول جنوب شرق آسيا إلى 15.49٪ بحلول عام 2030، وستنضم جميع دول أعضاء رابطة دول جنوب شرق آسيا إلى فئة السكان المسنين أو السكان المسنين بحلول عام 2050.
وسيؤدي هذا إلى مشاكل مثل نقص العمالة وزيادة الطلب على أعمال الرعاية.
وشددت السيدة دوك على الدروس المستفادة من البلدان الشريكة الإقليمية مثل اليابان وكوريا الجنوبية، مؤكدة أنه بالإضافة إلى رفع سن التقاعد وجذب كبار السن إلى سوق العمل، فإن العمال المهاجرين سيكونون أيضًا مفتاحًا لحل المشاكل الناجمة عن شيخوخة السكان وزيادة الطلب على أعمال الرعاية.
وللإعداد الجيد لمشاركة فيتنام في الدورة السابعة عشرة لمؤتمر مكافحة الإرهاب الذي سيعقد الأسبوع المقبل، اقترح نائب مدير إدارة التعاون الدولي أن يناقش المندوبون المشاركون في الورشة بشكل نشط، وخاصة المساهمة بآرائهم، وتطوير التوصيات الوطنية التي سيتم دمجها في خطاب فيتنام في الدورة السابعة عشرة لمؤتمر مكافحة الإرهاب القادم.
خلال الورشة، تبادل المندوبون الآراء حول الأنشطة الوطنية في تنفيذ توصيات المنتدى السادس عشر لرابطة دول جنوب شرق آسيا للعمالة الذي سيعقد في عام 2023 تحت عنوان "عمل الرعاية وهجرة العمالة في رابطة دول جنوب شرق آسيا".
وفي الوقت نفسه، تحديث وضع العمالة المحلية والعمالة العاملة في الخارج، والتقييم العام للمؤسسات، فضلاً عن التوجه نحو حماية العمال في المستقبل، وخفض رسوم التوظيف التي يتعين على العمال دفعها.
اقتصاد الرعاية هو قطاع متنامي
وبحسب السيدة آنا إنغبلوم، المستشارة الفنية الرئيسية للمكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية لآسيا والمحيط الهادئ، يوظف قطاع الرعاية في جميع أنحاء العالم حالياً 285 مليون عامل في مجال الرعاية. ويمثل هذا الرقم 11.5% من إجمالي العمالة العالمية.
"يعتبر اقتصاد الرعاية أمرًا حيويًا لتحقيق النمو الاقتصادي المستدام وتوفير العمل اللائق. تعد منطقة آسيا والمحيط الهادئ المنطقة التي تشهد أسرع معدل شيخوخة سكانية في العالم. وقالت آنا إنغبلوم: "بحلول عام 2050، من المتوقع أن يتضاعف عدد العاملين في مجال الرعاية طويلة الأجل المطلوبين في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى 90 مليون شخص".
مع وجود 2.2 مليون عامل مهاجر، يشكل العمال المنزليون أكبر مجموعة من عمال الرعاية المهاجرين في منطقة الآسيان. وتمثل هذه المجموعة ما نسبته 19% من إجمالي العمال المهاجرين البالغ عددهم 11.7 مليون شخص في منطقة الآسيان. 83% منهم نساء.
ووفقا لمنظمة العمل الدولية، فإن العاملات المنزليات من بين العاملين في مجال الرعاية الأقل حماية، حيث يحصلن على أجور منخفضة بسبب غياب خدمات الرعاية العامة؛ ساعات العمل الطويلة وظروف العمل السيئة
كيف يمكن جذب عمال الرعاية المهاجرين من دول الآسيان للبقاء في المنطقة؟ وقالت السيدة آنا إنغبلوم إن دول رابطة دول جنوب شرق آسيا يمكنها أن تفعل المزيد لجذب العاملين في مجال الرعاية والاحتفاظ بهم في قطاعات الرعاية الخاصة بها.
على سبيل المثال: إضفاء الطابع الرسمي على قطاع الرعاية، بما في ذلك العمل المنزلي والتطوع المجتمعي؛ تحسين الأجور والضمان الاجتماعي وظروف العمل لجذب العمال المهاجرين للقيام بأعمال الرعاية؛ تسهيل تجديد الترخيص بسهولة؛
توفير فرص فعالة لتنمية المهارات والاعتراف بها للعاملين في مجال الرعاية للمهاجرين؛ منع ومعالجة العنف والتمييز ضد العاملين في مجال الرعاية للمهاجرين.
وبحسب ممثلة مكتب منظمة العمل الدولية السيدة آنا إنغبلوم، فإن التوصية العامة لفيتنام، استناداً إلى مناقشات المندوبين واتفاقهم، سيتم إرسالها إلى المؤتمر السابع عشر لعمال البناء في لاوس يومي 13 و14 نوفمبر/تشرين الثاني للنظر فيها.
وعلى وجه الخصوص، استعدادًا للمؤتمر السابع عشر لأطباء الأسنان في أفريقيا، عقدت الورشة جلسة نقاش جماعية ركزت على محتويين رئيسيين.
المحتوى الأول هو تلبية الحاجة إلى الرعاية من خلال هجرة العمالة: مع التركيز على تقييم الوضع والبنية السكانية في بلدان رابطة دول جنوب شرق آسيا، وقضية شيخوخة السكان في البلدان المتقدمة في المنطقة لتحديد التحديات والفرص التي ستجلبها الحاجة المتزايدة إلى أعمال الرعاية.
ويتمثل المحتوى الثاني في تعزيز حماية وتعزيز حقوق العاملين المهاجرين في مجال الرعاية، ومناقشة دور العمال المهاجرين في معالجة نقص العمالة الناجم عن التغيرات في البنية الديموغرافية، فضلاً عن التدابير الفعالة لتمكين العاملين في مجال الرعاية من العمل في الخارج بشكل فعال وتحقيق الفوائد للمجتمع.
وأخيرا، وبناء على نتائج المناقشة، اتفق المندوبون على تقديم توصية عامة لفيتنام لتقديمها إلى الدورة السابعة عشرة لمؤتمر وزراء خارجية آسيا والمحيط الهادئ للنظر فيها.
منتدى الآسيان للعمال المهاجرين (AFML) هو حدث سنوي تنظمه الدولة المضيفة للآسيان في إطار لجنة الآسيان لتنفيذ إعلان قادة الآسيان بشأن حماية وتعزيز حقوق العمال المهاجرين. وستشكل التوصيات والحلول الرامية إلى تعزيز حقوق العمال المهاجرين والتي تم اقتراحها في المنتدى الأساس لتطوير وتنفيذ الأنشطة الوطنية والإقليمية. |
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/lao-dong-di-cu-chia-khoa-giai-quyet-thieu-hut-nhan-luc-do-gia-hoa-dan-so-20241108144610893.htm
تعليق (0)