زعماء كوانج بينه يعطون تعليمات "ساخنة"

[إعلان 1]

في 11 يناير، قالت اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانج بينه إنه لم ينته الاجتماع العاجل بين قادة مقاطعة كوانج بينه والإدارات الوظيفية في جامعة كوانج بينه (DU) لحل الصعوبات المتعلقة بالرواتب غير المدفوعة للمحاضرين والموظفين إلا في وقت متأخر من مساء يوم 10 يناير.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 1. — جامعة كوانغ بينه في وضع صعب للغاية.

وفي الاجتماع، تحدث قادة مقاطعة كوانج بينه عن الصعوبات والمشاكل الحالية التي تواجه المدرسة، وخاصة عدم دفع رواتب مئات المحاضرين والموظفين بمبلغ يصل إلى حوالي 7.5 مليار دونج. جامعة كوانج بينه هي وحدة خدمة عامة وهي مسؤولة عن الإيرادات اللازمة لتغطية أنشطتها، بما في ذلك دفع رواتب الموظفين.

وفي المستقبل القريب، طلب قادة اللجنة الشعبية لمقاطعة كوانغ بينه من جامعة كوانغ بينه تعليق متأخرات رواتب المحاضرين والموظفين مؤقتًا لمدة 8 أشهر تقريبًا؛ وفي الوقت نفسه، وجه القطاعات ذات الصلة بالتخطيط للمدرسة لتقديم حوالي 2.5 مليار دونج من صندوق تدريب معلمي التعليم العام لعام 2024 لدفع رواتب العمال مؤقتًا قبل رأس السنة القمرية الجديدة جياب ثين.

بالإضافة إلى ذلك، قام القطاع الوظيفي بتهيئة الظروف للمدرسة لتنفيذ 10 مواضيع بحثية علمية على مستوى المحافظات هذا العام لتحقيق دخل معين. قامت المدرسة بمراجعة مرافقها المخصصة للإيجار لخدمة الأنشطة الرياضية المجتمعية، وذلك للحد من التدهور وتوليد الإيرادات.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 2. — زاوية من جامعة كوانغ بينه

في وقت سابق، في 2 يناير، في اجتماع اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية كوانغ بينه بمشاركة لجنة الحزب للجنة الشعبية الإقليمية، وإدارة التعليم والتدريب، وإدارة المالية وجامعة كوانغ بينه، طلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية من لجنة الحزب للجنة الشعبية الإقليمية قيادة اللجنة الشعبية الإقليمية لدراسة وإيجاد حلول عاجلة لدعم وحل الصعوبات الحالية التي تواجه جامعة كوانغ بينه.

حيث يتم توفير التمويل اللازم لدفع الرواتب والتأمينات الاجتماعية للموظفين والمحاضرين والعمال وفقا للأنظمة القانونية لضمان استقرار الوضع؛ مساعدة الموظفين والمحاضرين والعمال على الشعور بالأمان في العمل. وفي الوقت نفسه، هناك حلول لدعم جامعة كوانغ بينه لضمان خطة التسجيل السنوية.

وطلبت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية أيضًا من جامعة كوانج بينه تعزيز الديناميكية والإبداع في أداء مهامها في التدريب والرعاية والبحث في الموضوعات العلمية لخلق مصدر للدخل لضمان عملياتها. ويحتاج مجلس الإدارة إلى مراجعة وتطوير واستكمال مشروع إعادة ترتيب الموظفين والمحاضرين بشكل عاجل وفعال، وتنفيذه تدريجيا لضمان خارطة الطريق للاستقلال المالي وفقا للأنظمة.

Cả trăm tiến sĩ, thạc sĩ bị nợ lương: Lãnh đạo Quảng Bình chỉ đạo 'nóng'- Ảnh 3. — من أجل تطوير جامعة كوانغ بينه، يتم توجيه مجلس الإدارة بشكل عاجل للقيام بالعديد من الأشياء.

وكما ذكر ثانه نين ، ووفقًا لانعكاسات العديد من المحاضرين في جامعة كوانغ بينه، فإنهم مستحقون للرواتب منذ عدة أشهر، مما تسبب في تأثير كبير على حياتهم.

وعلى وجه التحديد، لم يتلق 136 مسؤولاً وموظفاً في جامعة كوانغ بينه رواتبهم لمدة تتراوح بين شهرين إلى 7.5 أشهر. وقال مسؤولو جامعة كوانج بينه إن السبب الرئيسي لتأخر الرواتب يأتي من عملية التسجيل.

ويأتي العدد الكبير من المحاضرين والعمال الذين توظفهم المدرسة حاليًا في وقت لا تزال فيه المدرسة توظف عددًا كبيرًا من الطلاب (أحيانًا 10000 طالب). لكن الآن، المدرسة بها ما يزيد عن 1000 طالب فقط، أكثر من نصفهم طلاب تربويون... لذا انخفضت الإيرادات.

[إعلان 2]
رابط المصدر