نشر نماذج من المسؤولين النقابيين المثاليين

لا يقتصر دور مسؤولي النقابات العمالية الشعبية على إنجاز المهام المهنية بشكل جيد فحسب، بل إنهم دائمًا مبدعون ويتولون زمام المبادرة في حركات المحاكاة وأنشطة النقابات العمالية. إنهم يدركون بسرعة أفكار وتطلعات أعضاء النقابة، ولديهم العديد من التوصيات والمقترحات لحماية وتحسين حياة العمال؛ وفي الوقت نفسه، خلق جو تنافسي في الوكالات والوحدات والمؤسسات لتحقيق الأهداف والمهام المحددة بنجاح.

السيدة ماي ثي هوا، رئيسة اتحاد النساء الفائزات في شركة فينا المحدودة (أقصى اليسار) تقدم الهدايا لأعضاء النقابة والموظفات.

إن الحماس الدائم لأنشطة النقابات، والاهتمام المنتظم بمصالح أعضاء النقابات والعمال المشروعة وحمايتها... هي الأشياء التي يذكرها العمال غالبًا عندما يتحدثون عن السيدة ماي ثي هوا، رئيسة اتحاد النساء الفائزات في شركة فينا المحدودة.

باعتبارها رئيسة اتحاد المرأة في مؤسسة مملوكة لكوريا بنسبة 100% وتضم أكثر من 3300 موظف، وتشكل الموظفات منهم 94.8%، فإن السيدة هوا واللجنة التنفيذية للنقابة العمالية تحددان دائمًا عمل رعاية حياة وحقوق ومصالح أعضاء النقابة والموظفين باعتبارها الأولوية القصوى. ولتأكيد مكانتها في الشركة وخلق الثقة بين مجلس الإدارة والموظفين، تركز السيدة هوا وأعضاء اللجنة التنفيذية للنقابة دائمًا على بناء علاقات عمل مستقرة ومتناغمة وتقدمية في الشركة. وفي الوقت نفسه التركيز على دراسة قانون العمل وقانون التأمينات الاجتماعية وقانون النقابات العمالية... والتنسيق مع مجلس الإدارة لإصدار اللوائح الداخلية وقواعد التنسيق؛ تنفيذ السياسات واللوائح اللازمة لضمان حقوق الموظفين وفقا لأحكام القانون بشكل كامل وسريع. كما نصحت اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية بالتنسيق مع الشركة لإنشاء حديقة خضراء لخلق مساحة للاسترخاء للعاملين أثناء فترات الراحة. تنظيم أنشطة ثقافية ورياضية لتحسين الحياة الروحية لأعضاء النقابة والعمال.

إنها تتفهم الصعوبات التي تواجه العمال، وخاصة العاملات، وترغب دائمًا في مساعدتهم على التغلب على الصعوبات والارتقاء في الحياة. قدمت النصح والاقتراحات لمسؤولي الشركة من أجل تحسين نوعية الحياة للموظفين؛ وسنعمل مع اللجنة التنفيذية للاتحاد على تطوير نموذج "إنتاجية أعلى، جودة أعلى، كفاءة أفضل". وأوصت النتائج مدير الشركة بمكافأة خطوط الخياطة التي تتجاوز طاقتها الإنتاجية، بمعدل 12 مليون دونج/خط/شهر، بإجمالي مكافأة في عام 2023 تبلغ 8 مليار دونج. في يونيو 2024، نصحت مدير الشركة بزيادة رواتب 3159 عاملة، بزيادة قدرها 350 ألف دونج/شخص.

بفضل خبرتها التي تمتد لـ 25 عامًا في أنشطة النقابات العمالية وسنتين كرئيسة لنقابة شركة ثانه هوا للبيئة الحضرية والبناء المساهمة، كانت السيدة تونغ ثي تو قريبة من واستوعبت التطلعات المشروعة لأكثر من 880 عضوًا في النقابة وموظفًا لاقتراح حلول لتعبئة والتفاوض واقتراح خطط لأصحاب العمل لزيادة دخل الموظفين وتوقيع اتفاقيات عمل جماعية بشروط أكثر ملاءمة من تلك التي ينص عليها القانون للموظفين. ومنذ ذلك الحين، تم تنفيذ العديد من أنظمة الرعاية الاجتماعية، وتحسنت الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات والعمال بشكل كبير. على وجه التحديد، تدفع الشركات مكافآت سنوية بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة للموظفين الذين عملوا لمدة 12 شهرًا بحد أدنى 3 ملايين دونج/شخص؛ دعم العاملات اللاتي يربين أطفالًا تقل أعمارهم عن 12 شهرًا 15000 دونج/شخص/يوم؛ تبلغ المكافأة لأعضاء النقابات والموظفين 100000 دونج على الأقل للشخص الواحد في اليوم في الأعياد وأعياد الميلاد المهمة؛ هدايا للعاملات في 8 مارس و 20 أكتوبر بحد أدنى 100000 دونج / شخص / يوم...

أثناء العمل، تقوم السيدة ثو في كثير من الأحيان بتشجيع وتحفيز أعضاء النقابة على أداء مهامهم بشكل جيد؛ إعطاء الأولوية لأعضاء النقابات من العمال والمجموعات والفرق الشعبية لاقتراح الدعم لمعدات حماية العمال والاهتمام بالسياسات والأنظمة الخاصة بأعضاء النقابات في الظروف الصعبة، حتى يتمكن أعضاء النقابات من العمل براحة البال. بالإضافة إلى ذلك فهي تسعى دائما وتساهم بالعديد من المبادرات والحلول التي تطبق على أرض الواقع مما يحقق كفاءة عالية في العمل ويحظى بتقدير كبير من قبل قيادات النقابة ورجال الأعمال المتميزين. وفي الوقت نفسه، حشد أعضاء النقابات والموظفين بشكل نشط للمشاركة في حركات المحاكاة الوطنية، والإنتاج بحماس، والمساهمة في التنمية المستدامة للمؤسسة.

ورغم اختلاف مناصبهم، فإن كل مسؤول نقابي يتمتع بالمهارة والتفاني والمسؤولية، ولديه العديد من المبادرات والحلول لتحسين جودة أنشطة النقابة. إنهما رائدان في واجباتهما المهنية وجسر بين أصحاب العمل والموظفين، ويشاركان في تحسين ظروف العمل والاهتمام بشكل أفضل بالحياة المادية والروحية للموظفين. وهذه هي العناصر الأساسية التي تساهم في بناء الوكالات والوحدات وتطوير المؤسسات والنقابات العمالية القوية بشكل متزايد.

المقال والصور: ثانه هوي

المصدر: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-nhung-tam-guong-can-bo-cong-doan-tieu-bieu-229208.htm