موجة تسريحات العمال تفرض تحديات على طلاب تكنولوجيا المعلومات في فيتنام

ويقول الخبراء إن موجة تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا التي ضربت فيتنام ستجعل السوق صعبة خلال العامين المقبلين، كما سيواجه طلاب السنة النهائية تحديات في العثور على وظائف.

في يوم التوجيه المهني الذي نظمته جامعة العلوم، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي في 22 أكتوبر، شارك السيد نجوين نجوك دوك، الخبير الأول في شركة ترابيتس فيتنام، الحديقة الإسكندنافية للبرمجيات، بصراحة التحديات التي تواجه موجة التسريح من الشركات في قطاع التكنولوجيا مع أكثر من 1000 طالب.

اجتاحت موجة من عمليات تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا وادي السيليكون بعد إعادة هيكلة شركات كبرى مثل تويتر (X الآن) وفي أعقاب جائحة كوفيد-19. ولم تقتصر الموجة على الولايات المتحدة فقط، بل وصلت إلى العديد من الأماكن مثل أوروبا واليابان وكوريا وبدأت تنتشر إلى فيتنام.

ونقلًا عن بيانات من ChatGPT وGoogle، قال السيد ديوك إنه منذ نهاية عام 2022 وحتى الآن، كان هناك حوالي 380 ألف حالة تسريح للعمال، وهو ما يمثل حوالي 1.9% من حوالي 20 مليون موظف في مجال التكنولوجيا على مستوى العالم.

وقال السيد ديوك "إن الرقم 1.9% ليس كبيرا للغاية، ولكن عمليات التسريح تعني عدم وجود المزيد من التوظيف"، مضيفا أن هذا يفرض العديد من التحديات على الطلاب المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات لمدة عام أو عامين على الأقل .

وقال السيد دوك إنه في الفترة 2020-2021، عندما ظهر كوفيد-19 لأول مرة إلى جانب الخوف من تفويت الفرص، والتخلف عن الركب في عاصفة كوفيد، قامت شركات التكنولوجيا بتوظيف أعداد كبيرة من الموظفين، كما زادت رواتب الموظفين بشكل كبير، مرة ونصف مقارنة بالسنوات السابقة. وهذا ما يجعل الطلاب الكبار الحاليين، عندما يبدأون في اختيار مهنة، يرون هذه الصناعة ساخنة جدًا ويختارونها كثيرًا.

ولكن حتى الآن، كان لموجة تسريح العمال تأثير كبير على فيتنام لأن السوق الفيتنامية تقوم بشكل أساسي بمعالجة المنتجات. عندما تتوقف الشركات الأجنبية عن التوظيف، لم تعد الوظائف متاحة ويجب تخفيضها. هناك شركات كان لديها 100 موظف والآن لديها 10 فقط، وبعضها اضطر إلى الإغلاق.

لقد أدت عمليات التوظيف الضخمة الأخيرة وعروض الرواتب المرتفعة التي قدمتها شركات تصنيع المنتجات التكنولوجية إلى عدم قدرة شركات تصنيع المنتجات على جذب المواهب. وفي تلك المرحلة، بدا أن هذه الشركات "كانت تعاني من الاختناق أيضًا".

ويعني هذا الواقع أن عدد الوظائف في قطاع التكنولوجيا لم يعد كبيرا كما كان في السابق. موقع "IT Jobs"، وهو موقع متخصص في توظيف متخصصي تكنولوجيا المعلومات، عادةً ما يعرض 1500 وظيفة شاغرة، لكن عدد الوظائف الشاغرة حاليًا لا يتجاوز 700 وظيفة. في كل عام، تُنشر العديد من الوظائف الشاغرة للموظفين عديمي الخبرة أو المتدربين، لكن معظمها حاليًا يتطلب الخبرة. ووصف السيد دوك الوضع الحالي لتجنيد التكنولوجيا في فيتنام بأنه "قاتم للغاية".

يقوم الطلاب بجمع معلومات فرص العمل من الشركات. الصورة: دونغ تام

ويشير هذا الخبير إلى بعض التحديات الرئيسية التي يواجهها الطلاب. الأول هو الاضطرار إلى التنافس مع قوة عاملة ذات خبرة وتم تسريحها. مع وجود ضغوطات حياتية أكثر من الخريجين الجدد، فإن هذه المجموعة على استعداد لتخفيض متطلباتها للحصول على وظيفة.

بالإضافة إلى ذلك، لم يعد اتجاه العمل عن بعد موجودًا، وأسعار العمل الحر آخذة في الانخفاض، والشركات تحت ضغط لتشديد الإنفاق، وعدد الشركات الناشئة آخذ في الانخفاض، والشركات الصغيرة تغلق أو تدخل في وضع الصيانة.

"أنت تواجه تحديًا هائلاً عندما يكون السوق في أدنى مستوياته. قد يكون الوضع أفضل العام المقبل، ولكن لا يزال عليك بذل المزيد من الجهود للحصول على وظيفة جيدة"، قال السيد دوك.

وشاركه الرأي الأستاذ المشارك فو دوك تاي، رئيس كلية الرياضيات - الميكانيكا - المعلوماتية بجامعة العلوم. وقال إن فرص العمل للخريجين الجدد هذا العام ستكون صعبة للغاية. ومن المتوقع أن معدل حصول طلاب تكنولوجيا المعلومات على وظائف خلال ثلاثة أشهر من التخرج لن يكون 95% كما كان الحال في الدورات السابقة.

ومع ذلك، قال السيد دوك والسيد تاي إن هذه الصعوبة مؤقتة فقط وسوف تكون الأصعب خلال العام أو العامين المقبلين.

وبحسب السيد دوك، ورغم الصعوبات، فإن الشركات الكبرى لا تزال متعطشة للموارد البشرية الموهوبة حقا، وهي على استعداد لإنفاق الأموال لتجنيدهم. "كما هو الحال في كرة القدم، فإنهم يقومون بتجنيد لاعبين جيدين، على الأقل حتى لا يمتلك خصومهم لاعباً جيداً مثلهم"، كما قال.

لذلك فهو يعتقد أن الطلاب بحاجة إلى أن يكونوا مزودين بثلاث مزايا بما في ذلك الصفات الجيدة والمدارس الجيدة والمعلمين الجيدين. ويحتاج الطلاب أيضًا إلى معرفة ثلاث لغات برمجة شائعة على الأقل في فيتنام بما في ذلك Java script وC# وJava؛ مع ثلاث صناعات متطورة للغاية: تطبيقات المؤسسات، والألعاب، والذكاء الاصطناعي. وأشار أيضًا إلى أن الطلاب بحاجة إلى أن يكونوا مزودين بثلاث مهارات: العمل الجماعي، والبحث، وقراءة الأكواد؛ ويتقن ثلاث أدوات Git وJira وEmail.

وينصح السيد ديوك الخريجين الجدد في هذا الوقت بوضع قضايا الرواتب أسفل المعايير الأخرى، والتقدم إلى شركات المنتجات لتطوير أنفسهم بشكل خاص وصناعة تكنولوجيا المعلومات بشكل عام.

يتحدث الطلاب مع ممثلي الشركات في يوم التوظيف 22 أكتوبر. الصورة: دونغ تام

بفضل خبرته الممتدة لـ 25 عامًا، ينصح السيد تران لونج، الرئيس التنفيذي لشركة Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS)، الطلاب بتزويد أنفسهم أولاً بالخبرة والتكنولوجيا الجيدة، بما في ذلك التفكير المنطقي، والقدرة على تعلم واستيعاب التكنولوجيا الجديدة "لأن التكنولوجيا تتغير بسرعة كبيرة".

بالإضافة إلى ذلك، يحتاج الطلاب أيضًا إلى الاهتمام بأسلوب عملهم: من القدرة على العمل بشكل مستقل مثل التخطيط وإدارة تقدم العمل، إلى كونهم استباقيين في الإبلاغ عن التقدم، ومناقشة وقت ظهور المشكلات، والقدرة على العمل في فريق، والتواصل، وتبادل المعلومات، وعدم الخوف من الصعوبات.

من جانب المدرسة، اعترف السيد تاي بأن التواصل هو مهارة يحتاج الطلاب المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات إلى تحسينها كثيرًا. بالإضافة إلى ذلك، لا ينبغي لطلاب تكنولوجيا المعلومات أن يكونوا موضوعيين، معتقدين أن هذه الصناعة ساخنة ويهملون دراستهم، مما يؤدي إلى قاعدة معرفية غير مستقرة.

وأضاف السيد تاي أن "تنظيم أيام التوجيه المهني يعد أيضًا فرصة للمدارس للاستماع إلى تعليقات الشركات، وبالتالي الحصول على توجيهات تدريبية أفضل، ومساعدة الطلاب في العثور على وظائف أفضل".

في هذه المناسبة، انضمت العديد من الشركات الكبيرة مثل FPT Software وFPT IS وVNPT وBosh Global Software Technology Vietnam والعديد من الشركات الأخرى معًا لتبادل المعلومات حول التوظيف وتنظيم المقابلات التجريبية ومساعدة الطلاب على فهم متطلبات السوق.

وقال لي كوانج دات، وهو طالب في السنة الثالثة متخصص في علوم البيانات، إنه جمع معلومات من جميع الشركات المشاركة في يوم التوجيه المهني بهدف العثور على وظيفة تدريب في سنته الأخيرة ومعرفة ما تحتاجه شركات التكنولوجيا في سياق تشديد التوظيف.

حاليًا، مهاراتي في اللغة الإنجليزية والتواصل ليست جيدة. كما أنني لا أملك خبرة في العمل على مشاريع حقيقية. سأسعى لتطوير مهاراتي في السنة الأخيرة لأحصل على وظيفة جيدة بعد التخرج مباشرةً، كما قال دات.

جامعة العلوم، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي تسجل حوالي 1800 طالب سنويا. تشمل التخصصات التي تلبي احتياجات الجامعة من الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات: علوم الحاسوب والمعلومات، وعلوم البيانات، والرياضيات التطبيقية، والرياضيات وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة الإلكترونية والمعلوماتية، وعلوم المعلومات الجغرافية المكانية.

دونغ تام

رابط المصدر: https://vnexpress.net/lan-song-sa-thai-thu-thach-sinh-vien-it-viet-nam-4667723.html