موجة تسريحات العمال تفرض تحديات على طلاب تكنولوجيا المعلومات في فيتنام

ويقول الخبراء إن موجة تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا التي ضربت فيتنام ستجعل السوق صعبة خلال العامين المقبلين، وسيواجه طلاب السنة النهائية تحديات في العثور على وظائف.

في يوم التوجيه المهني الذي نظمته جامعة العلوم الطبيعية، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي في 22 أكتوبر، شارك السيد نجوين نجوك دوك، الخبير الأول في شركة ترابيتس فيتنام، ومتنزه البرمجيات الاسكندنافي، بصراحة التحديات التي تواجه موجة التسريح من الشركات في قطاع التكنولوجيا مع أكثر من 1000 طالب.

اجتاحت موجة من عمليات تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا وادي السيليكون بعد إعادة هيكلة شركات كبرى مثل تويتر (X الآن) وفي أعقاب كوفيد-19. ولم تقتصر الموجة على الولايات المتحدة فقط، بل وصلت إلى العديد من الأماكن مثل أوروبا واليابان وكوريا وبدأت تنتشر إلى فيتنام.

ونقلًا عن بيانات من ChatGPT وGoogle، قال السيد ديوك إنه منذ نهاية عام 2022 وحتى الآن، كان هناك حوالي 380 ألف حالة تسريح للعمال، وهو ما يمثل حوالي 1.9% من حوالي 20 مليون موظف في مجال التكنولوجيا على مستوى العالم.

وقال السيد ديوك "إن الرقم 1.9% ليس كبيرا للغاية، ولكن عمليات التسريح تعني عدم وجود المزيد من التوظيف"، مضيفا أن هذا يفرض العديد من التحديات على الطلاب المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات لمدة 1-2 سنة على الأقل .

وقال السيد ديوك إنه في الفترة 2020-2021، عندما ظهر كوفيد-19 لأول مرة ومع الخوف من تفويت الفرص، والتخلف عن الركب في عاصفة كوفيد، قامت شركات التكنولوجيا بتوظيف أعداد كبيرة من الموظفين، كما زادت رواتب الموظفين بشكل كبير، مرة ونصف مقارنة بالسنوات السابقة. وهذا ما يجعل الطلاب الحاليين، عندما يبدأون في اختيار مهنة، يرون هذه الصناعة ساخنة للغاية ويختارونها كثيرًا.

ولكن حتى الآن، كان لموجة تسريح العمال تأثير كبير على فيتنام، لأن السوق الفيتنامية تعالج المنتجات بشكل رئيسي. عندما تتوقف الشركات الأجنبية عن التوظيف، لم تعد الوظائف متاحة ويجب تخفيضها. هناك شركات كان لديها 100 موظف والآن لديها 10 فقط، وبعضها حتى اضطر إلى الإغلاق.

لقد أدت عمليات التوظيف الضخمة وعروض الرواتب المرتفعة التي قدمتها شركات تصنيع المنتجات التكنولوجية في الآونة الأخيرة إلى عدم قدرة شركات تصنيع المنتجات على جذب المواهب. وفي تلك المرحلة، بدا أن هذه الشركات "تعاني من الاختناق أيضًا".

ويعني هذا الواقع أن عدد الوظائف في قطاع التكنولوجيا لم يعد كبيرا كما كان في السابق. "IT Jobs"، وهو موقع متخصص في التوظيف في مجال تكنولوجيا المعلومات، يحتوي عادة على 1500 وظيفة شاغرة، ولكن الآن لا يحتوي إلا على ما يزيد عن 700 وظيفة. تظهر كل عام العديد من الوظائف الشاغرة للموظفين عديمي الخبرة أو المتدربين، ولكن في الوقت الحالي معظمها يتطلب الخبرة. ووصف السيد دوك الوضع الحالي لتجنيد التكنولوجيا في فيتنام بأنه "قاتم للغاية".

يقوم الطلاب بجمع معلومات فرص العمل من الشركات. الصورة: دونج تام

ويشير هذا الخبير إلى بعض التحديات الرئيسية التي يواجهها الطلاب. الأول هو الاضطرار إلى التنافس مع قوة عاملة ذات خبرة تم تسريحها. مع ضغوط الحياة الأكثر من الخريجين الجدد، فإن هذه المجموعة على استعداد لتخفيض متطلباتها للحصول على وظيفة.

علاوة على ذلك، لم يعد اتجاه العمل عن بعد موجودًا، وأسعار العاملين المستقلين آخذة في الانخفاض، والشركات تحت ضغط لتقليص الإنفاق، وعدد الشركات الناشئة يتناقص، والشركات الصغيرة تغلق أبوابها أو تدخل في وضع الصيانة.

وقال السيد ديوك "إنك تواجه تحديًا هائلاً عندما تكون السوق في أدنى مستوياتها. قد يكون الوضع أفضل في العام المقبل ولكنك لا تزال بحاجة إلى بذل المزيد من الجهود للحصول على وظيفة جيدة".

وشاركه الرأي الأستاذ المشارك فو دوك تاي، رئيس كلية الرياضيات - الميكانيكا - المعلوماتية في جامعة العلوم. وقال إن فرص العمل للخريجين الجدد هذا العام ستكون صعبة للغاية. ومن المتوقع أن معدل حصول طلاب تكنولوجيا المعلومات على وظائف خلال ثلاثة أشهر من التخرج لن يكون 95% كما كان الحال في الدورات السابقة.

ومع ذلك، قال السيد دوك والسيد تاي إن هذه الصعوبة مؤقتة فقط وأن الصعوبة الأشد ستكون خلال العام أو العامين المقبلين.

وبحسب السيد ديوك، ورغم الصعوبات، لا تزال الشركات الكبرى متعطشة للموارد البشرية الموهوبة حقا، وهي على استعداد لإنفاق الأموال لتجنيدهم. "كما هو الحال في كرة القدم، فإنهم يقومون بتجنيد لاعبين جيدين، على الأقل حتى لا يمتلك خصومهم لاعباً جيداً مثلهم"، كما قال.

لذلك، فهو يعتقد أن الطلاب بحاجة إلى أن يكونوا مزودين بثلاث مزايا بما في ذلك الصفات الجيدة والمدارس الجيدة والمعلمين الجيدين. ويحتاج الطلاب أيضًا إلى معرفة ثلاث لغات برمجة شائعة على الأقل في فيتنام بما في ذلك java script و C# و Java؛ مع ثلاث صناعات متطورة للغاية: تطبيقات المؤسسات، والألعاب، والذكاء الاصطناعي. وأشار أيضًا إلى أن الطلاب بحاجة إلى أن يكونوا مزودين بثلاث مهارات: العمل الجماعي، والبحث، وقراءة الأكواد؛ ويتقن ثلاث أدوات Git وJira وEmail.

وينصح السيد ديوك الخريجين الجدد في هذا الوقت بوضع قضايا الراتب أسفل المعايير الأخرى، والتقدم إلى شركات المنتجات لتطوير أنفسهم بشكل خاص وصناعة تكنولوجيا المعلومات بشكل عام.

يتحدث الطلاب مع ممثلي الشركات في يوم التوظيف 22 أكتوبر. الصورة: دونج تام

بفضل خبرته التي تمتد إلى 25 عامًا، ينصح السيد تران لونج، الرئيس التنفيذي لشركة Financial Software Solutions Joint Stock Company (FSS)، الطلاب بتزويد أنفسهم أولاً بالخبرة والتكنولوجيا الجيدة، بما في ذلك التفكير المنطقي، والقدرة على تعلم وفهم التكنولوجيا الجديدة "لأن التكنولوجيا تتغير بسرعة كبيرة".

بالإضافة إلى ذلك، يحتاج الطلاب أيضًا إلى الاهتمام بأسلوب العمل: من القدرة على العمل بشكل مستقل مثل التخطيط وإدارة تقدم العمل، إلى كونهم استباقيين في الإبلاغ عن التقدم، ومناقشة متى تنشأ المشاكل، والقدرة على العمل في مجموعات، والتواصل، وتبادل المعلومات، وعدم الخوف من الصعوبات.

من جانب المدرسة، اعترف السيد تاي بأن التواصل هو مهارة يحتاج الطلاب المتخصصون في تكنولوجيا المعلومات إلى تحسينها كثيرًا. بالإضافة إلى ذلك، لا ينبغي لطلاب تكنولوجيا المعلومات أن يكونوا موضوعيين، معتقدين أن هذه الصناعة ساخنة ويهملون دراستهم، مما يؤدي إلى قاعدة معرفية غير مستقرة.

وأضاف السيد تاي أن "تنظيم أيام التوجيه المهني يعد أيضًا فرصة للمدرسة للاستماع إلى ردود الفعل من الشركات، وبالتالي الحصول على توجيهات أفضل في التدريب، ومساعدة الطلاب في العثور على وظائف أفضل".

في هذه المناسبة، انضمت العديد من الشركات الكبيرة مثل FPT Software وFPT IS وVNPT وBosh Global Software Technology Vietnam والعديد من الشركات الأخرى معًا لتبادل المعلومات المتعلقة بالتوظيف وتنظيم المقابلات التجريبية ومساعدة الطلاب على فهم متطلبات السوق.

وقال لي كوانج دات، وهو طالب في السنة الثالثة متخصص في علوم البيانات، إنه جمع معلومات من جميع الشركات المشاركة في يوم التوجيه المهني بهدف العثور على وظيفة تدريب في سنته الأخيرة ومعرفة ما تحتاجه شركات التكنولوجيا في سياق تشديد التوظيف.

"حاليًا، مهاراتي في اللغة الإنجليزية والتواصل ليست جيدة. كما أنني لا أملك الخبرة في العمل على مشاريع حقيقية. سأحاول تطوير نفسي في السنة الأخيرة للحصول على وظيفة جيدة بعد التخرج مباشرة"، هذا ما قاله دات.

تضم جامعة العلوم، جامعة فيتنام الوطنية، هانوي حوالي 1800 طالب سنويًا. تشمل التخصصات التي تلبي احتياجات الجامعة من الموارد البشرية في مجال تكنولوجيا المعلومات علوم الحاسوب والمعلومات، وعلوم البيانات، والرياضيات التطبيقية، والرياضيات وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة الإلكترونية والمعلوماتية، وعلوم المعلومات الجغرافية المكانية.

دونج تام

رابط المصدر: https://vnexpress.net/lan-song-sa-thai-thu-thach-sinh-vien-it-viet-nam-4667723.html