(NLDO) - قالت وزارة الداخلية إنه من الضروري القيام بعمل سياسي وأيديولوجي جيد حتى يتمكن موظفو الوزارة وموظفوها المدنيون بعد الاندماج من العمل براحة البال.
تنفيذًا لسياسة تبسيط الهيكل التنظيمي، قالت وزارة الداخلية إنه بحلول عام 2025، ستكون المهمة المهمة بشكل خاص للصناعة بأكملها هي تنفيذ دمج وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية مع وزارة الداخلية لضمان المبادرة والوحدة والإجماع والديمقراطية والانفتاح والشفافية.
الحكومة تعمل على تبسيط هيكلها التنظيمي بشكل عاجل. الصورة: نهات باك
وفي الوقت نفسه، القيام بعمل جيد في العمل السياسي والأيديولوجي حتى يتمكن موظفو الوزارة وموظفوها المدنيون بعد الاندماج من العمل براحة البال، والالتزام بالقيم الثقافية الأساسية للوزارتين وتعزيزها عند الاندماج. العمل معًا. التنافس على الابتكار، الإبداع، الجرأة على التفكير، الجرأة على الفعل، الجرأة على تحمل المسؤولية في أداء المهام والواجبات العامة.
كما ستنصح وزارة الداخلية الحكومة بتوجيه وإرشاد الوزارات والفروع والمحليات لنشر خطط لإعادة تنظيم أجهزة الإدارة العامة للدولة لضمان الاستعجال حتى لا تنقطع أو تهجر. العمل المفقود، وخاصة العمل المرتبط مباشرة الأشخاص والشركات والمنظمات الدولية.
بالإضافة إلى مراجعة وتنقيح واستكمال المؤسسات والسياسات المتعلقة بالتنظيم الإداري وآليات التشغيل وسياسات الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتنسيق بعد الترتيب وتنظيم الجهاز.
- التركيز في الفترة المقبلة على إعداد وتقديم القوانين المعدلة لقانون تنظيم الحكومة وقانون تنظيم الحكم المحلي وقانون الكوادر والموظفين العموميين إلى الجهات المختصة للموافقة عليها. وفي الوقت نفسه، تنفيذ السياسات الفعالة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عند تبسيط الأجهزة والوحدات الإدارية على كافة المستويات.
في الآونة الأخيرة، تولت وزارة الداخلية رئاسة وتنسيق الوزارات والفروع ذات الصلة، وخاصة الوكالات الخاضعة للاندماج ونقل الوظائف والمهام والأجهزة التنظيمية وفقًا للتوجيه العاجل من الحكومة المركزية. تطوير المشاريع والوثائق التنظيمية تتعلق بترتيب الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية لضمان تبسيط الإجراءات والكفاءة والفعالية والكفاءة.
إلى جانب ذلك، اقتراح آليات وسياسات متميزة وقوية بما يكفي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال كأساس لترشيد الجهاز، وربط تقليص الموظفين بالآلية. إعادة هيكلة وتحسين نوعية الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين. .
"إن هذا قدر كبير ومعقد وحساس من العمل، ولكن مع التوافق في الإدراك والتنفيذ الصارم لسياسات الحزب واتجاه الحكومة، فإن النتائج حتى الآن أكملت المقترحات بشكل أساسي. "سيتم الإبلاغ عن المشروع إلى وقالت وزارة الداخلية إن "الحكومة ستقدم هذه المقترحات إلى المكتب السياسي واللجنة التوجيهية المركزية".
نتائج إعادة الهيكلة التنظيمية (حتى 30 أكتوبر 2024) في 63 مقاطعة ومدينة: الاستمرار في تقليص 12 فرعًا وإدارة ومنظمة مكافئة للوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمقاطعات؛ تقليص 29 إدارة ومنظمة معادلة لها تابعة للجنة الشعبية للمنطقة. المتراكمة حتى الآن، تم تخفيضها بـ 13 إدارة وما يعادلها؛ 2,613 منظمة على مستوى الإدارات المحلية وما يعادلها.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://nld.com.vn/lam-tot-cong-tac-tu-tuong-khi-hop-nhat-bo-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-voi-bo- نوي-فو-196241221123331611.htm
تعليق (0)