توقعات العمل لجيل Z

أجرى معهد أفضل أصحاب العمل استطلاعًا لآراء ما يقرب من 1700 شاب وشابة تتراوح أعمارهم بين 18 و27 عامًا على مستوى العالم، وشارك فيه آلاف أصحاب العمل لمعرفة كيف يشكل الجيل Z عملهم وكيف تستفيد الشركات من إمكانات هذه القوى العاملة.

يتوقع الجيل Z بيئة عمل ديناميكية وشاملة في المستقبل - الصورة: GETTY

يجلب الجيل Z وجهات نظر جديدة وطموحًا وأصالة إلى مكان العمل. يريد الجيل Z بناء أساس متين نحو التنمية المستدامة، مع مراعاة كل خطوة في عملهم.

وبحسب الاستطلاع، عندما سئلوا عن صاحب العمل الذي يرغبون في العمل معه، كانت الإجابة أن فرص التطوير وبيئة العمل الصحية والاستقرار المالي كانت أهم ثلاث أولويات. عند سؤالهم عن المنظمة التي تساعدهم على تطوير أنفسهم بشكل أفضل، قال 33% من الجيل Z في المملكة المتحدة إنهم يريدون بيئة عمل مريحة ومرنة.

وعلى الرغم من دعم التكنولوجيا لهم لأنهم يعتبرون جيلًا متمكنًا من التكنولوجيا، ونشأتهم مع الإنترنت وشبكات التواصل الاجتماعي، فإن عمال الجيل Z ما زالوا يرغبون في التركيز على تحسين التجربة الإنسانية. يعتقد 77% من أفراد الجيل Z الذين شملهم الاستطلاع أن الذكاء الاصطناعي سيساعدهم على تطوير مهارات جديدة. لكن 50% فقط من أفراد الجيل Z الذين شملهم الاستطلاع في المملكة المتحدة قالوا إن الذكاء الاصطناعي سيكون له تأثير إيجابي على حياتهم المهنية، وهو أقل بكثير من المعدل العالمي البالغ 61%.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن العلامة المشجعة هي أن الصحة تشكل أولوية قصوى بالنسبة لجيل Z. وعندما سُئلوا عما إذا كانوا سيقبلون راتبًا أقل لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، أجاب 62% من جيل Z بنعم. على الرغم من أن 68% من البريطانيين يعتبرون العمل الجزء الأكثر أهمية في الحياة، إلا أن هذا الرقم يختلف حسب المنطقة، حيث يشعر أقل من 60% من البريطانيين و50% من الألمان بنفس الطريقة.

يبحث الجيل Z دائمًا عن القادة المناسبين لمتابعتهم. إنهم يريدون أن يتم الاستماع إليهم، والتعلم منهم، وإلهامهم. وبحسب الاستطلاع، فإن على رأس قائمة ما يبحث عنه الجيل Z قائد يحفز الآخرين ويلهمهم دائمًا (52%)، ويظهر التعاطف والاهتمام (46%).

وتُظهر الأبحاث أيضًا أن 76% من موظفي الجيل Z في المملكة المتحدة يرون مكان العمل كمكان لبناء المجتمع والتواصل الاجتماعي والشعور بالانتماء. إن التعاون والتوجيه في الفريق هو ما يستمتعون به أكثر من غيره، ولكن إذا شعروا أنهم لم يعودوا يتناسبون مع بيئة معينة، فإنهم على استعداد للاستقالة دون الشعور بالذنب!

المصدر: https://tuoitre.vn/ky-vong-trong-cong-viec-cua-gen-z-20241107100250359.htm