المؤتمر الوطني لتدريب وتأهيل الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام

في عصر يوم 25 مارس 2025، عقدت أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة مؤتمرا وطنيا حول تدريب وتنمية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين للفترة 2021-2024 والاتجاهات والمهام للفترة 2025-2030 شخصيا وعبر الإنترنت.

عند جسر مقاطعة كا ماو، السكرتير الإقليمي للحزب نجوين هو هاي؛ حضر الاجتماع نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فام ثانه نجاي وممثلو المدرسة السياسية الإقليمية والإدارات والفروع ذات الصلة.

الوفود المشاركة في المؤتمر عند جسر مقاطعة كا ماو.

هذا هو المؤتمر الأول بعد دمج الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة التابعة لوزارة الداخلية في الأكاديمية الوطنية للسياسة في هوشي منه وفقًا للقرار رقم 214 بتاريخ 28 ديسمبر 2024 الصادر عن المكتب السياسي.

في المؤتمر، قامت أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة بتلخيص وتقييم تدريب وتعزيز المعرفة والمهارات في الإدارة وإدارة الدولة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الفترة 2021-2024. وبناء على ذلك، يتم تدريب ما يقرب من 90% من الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام على المستويات المركزية والإقليمية والمحلية في جميع أنحاء البلاد لتلبية المعايير المحددة؛ يتم تحديث ما لا يقل عن 70٪ من الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين بالمعارف والمهارات والأساليب وأخلاقيات الخدمة العامة.

وعلى وجه الخصوص في مقاطعة كا ماو، في الآونة الأخيرة، أولت اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية اهتمامًا دائمًا وقادت بانتظام وأدارت المدرسة السياسية الإقليمية والوكالات ذات الصلة للقيام بتدريب ورعاية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وحققت العديد من النتائج الإيجابية. خلال الفترة 2021-2024، افتتحت مقاطعة كا ماو 121 فصلًا للتدريب والرعاية، بمشاركة 12827 طالبًا، مما ساهم في تحسين قدرات القيادة والإدارة والأداء في الخدمة العامة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين. في 5 مارس 2025، أصدرت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي الخطة رقم 228-KH/TU بشأن تدريب ورعاية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في عام 2025. وعلى وجه الخصوص، التركيز على تنفيذ برامج التدريب والرعاية الصادرة عن أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة ووزارة الداخلية.

وبناء على النتائج التي تحققت في الماضي، والعزم على تحسين قدرة الموظفين والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام، ستواصل اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في كا ماو في الفترة القادمة قيادة وتوجيه أنشطة التدريب والرعاية لتزويدهم بالمعرفة الأساسية من الناحية النظرية والممارسة ومهارات العمل؛ أخلاقيات التدريب، والأسلوب، والشعور بالمسؤولية في أداء الواجبات العامة، وتلبية معايير الوظيفة، وتخطيط المسميات ومتطلبات مهام التنمية للمحافظة في الوضع الجديد.

وفي كلمته في المؤتمر، اقترح البروفيسور الدكتور نجوين شوان ثانغ، عضو المكتب السياسي ومدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة، استكمال المؤسسة قريبًا وإصدار وتعديل عدد من اللوائح المتعلقة بتدريب ورعاية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وخاصة الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى القاعدة الشعبية، والتأكد من ملاءمتها للوضع الفعلي وتلبية متطلبات أداء المهام. تحديث وتجديد محتوى برامج التدريب والتطوير لمتابعة عن كثب اتجاه التطوير الحتمي في الوضع الجديد بروح "الجري والاصطفاف في نفس الوقت"، ولكن يجب ضمان الإدارة الموحدة لكل محتوى البرنامج. تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات مع تعزيز الشعور بالمسؤولية في التخطيط وتنفيذ التدريب والتطوير على كل مستوى. ويجب تقييم نتائج التدريب بشكل جوهري، مع التركيز على تحسين جودة الموارد البشرية باعتبارها المهمة الأساسية، وإنهاء تسويق التدريب والتطوير. تعزيز روح البحث والتعلم العملي لدى الدارسين، واتخاذ جودة التعلم معياراً لتقييم الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

بيتش نغوك

المصدر: https://baocamau.vn/hoi-nghi-toan-quoc-ve-cong-tac-dao-tao-boi-duong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-a38001.html