أكثر رشاقة وكفاءة
لتنفيذ القرار رقم 18 بتاريخ 25 أكتوبر 2017 للجنة التنفيذية المركزية (الفترة الثانية عشرة)، قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة هيب دوك بنشر وفهم وتطوير خطة تتضمن مهام وخرائط طريق مناسبة للظروف المحددة للمنطقة لقيادة وتوجيه التنفيذ بشكل فعال.
وقد قامت اللجنة الدائمة للجنة الحزب المحلية بتقييم أن ترتيب جهاز النظام السياسي بروح القرار رقم 18 تم تنفيذه بشكل علني وديمقراطي، مما أدى إلى إيجاد توافق بين الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC) في كل وكالة ووحدة والشعب.
لقد تم التركيز على عمل ترتيب وإتقان الهيكل التنظيمي للأجهزة والوحدات وحقق بعض النتائج الإيجابية، حيث ضمنت بشكل أساسي اتجاهاً أكثر انسيابية وفعالية، وتقليص التداخل في الوظائف والمهام، وتقليل عدد النقاط المحورية، وعدد القادة والموظفين.
ترتيب وتوحيد وإكمال الجهاز التنظيمي من المنطقة إلى البلدية لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة، ويرتبط بتبسيط كوادر كتلة الحزب والجبهة والمنظمات والوحدات الاجتماعية والسياسية التابعة للجنة الشعبية للمنطقة وفقًا لخارطة طريق تبسيط الكوادر المنصوص عليها في المشاريع والخطط الصادرة وإعادة هيكلة الكوادر وفقًا لمشروع الوظيفة. مما يساهم في تحسين القدرة التشغيلية والإدارية والإدارية للنظام السياسي في المنطقة وكذلك جودة الموظفين.
وفي عملية تنفيذ القرار رقم 18، ووفقًا للسيدة تران ثي هانج - نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في منطقة هييب دوك، ركزت لجنة الحزب في المنطقة واللجنة الدائمة للجنة الحزب في المنطقة على قيادة وتوجيه تجسيد وثائق لجان الحزب ذات المستوى الأعلى لقيادة وتوجيه عمل الكوادر، وبناء فريق الكوادر، وتنظيم الجهاز، وإدارة رواتب النظام السياسي في المنطقة.
لقد تم تنفيذ اللامركزية وتفويض الصلاحيات في أعمال الموظفين دائمًا بشكل جيد من خلال تطوير وتعديل واستكمال اللوائح الخاصة باللامركزية في إدارة الموظفين وتعيين وتعيين المرشحين. ويحدد بشكل واضح صلاحيات ومسؤوليات كل جماعة وفرد في اختيار وترتيب وتعيين ونقل وتدوير وتقييم الكوادر...
مكتب فقط، لا يوجد مكتب خلفي
في الفترة الحالية، وتنفيذاً لتوجيهات اللجنة المركزية بشأن تبسيط تنظيم النظام السياسي، تركز اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة هيب دوك على توجيه تطوير المشاريع وإعداد الظروف وفقاً للوائح من أجل توفير أساس لاتخاذ القرار بتوحيد وإعادة ترتيب الوكالات المتخصصة تحت لجنة الحزب بالمنطقة ولجنة الشعب بالمنطقة.
أكد السيد نجوين فان تينه - سكرتير لجنة الحزب بالمنطقة، رئيس مجلس الشعب بمنطقة هييب دوك، أن سياسة تبسيط الجهاز المركزي هي سياسة رئيسية، وأن المحلية عازمة على تنفيذها بجدية وفعالية، "فقط مناقشة، وليس التراجع".
في 12 فبراير 2025، أصدرت اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة هيب دوك المشروع رقم 06 لإنشاء لجنة الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب بالمنطقة، على أساس دمج لجنة الدعاية والتعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب بالمنطقة ولجنة التعبئة الجماهيرية التابعة للجنة الحزب بالمنطقة. وفي القطاع الإداري، قدمت اللجنة الشعبية لمنطقة هيب دوك للتو إلى مجلس الشعب من نفس المستوى للنظر والموافقة على مشروع ترتيب وإتقان الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمنطقة.
قال السيد فو فان كوي - رئيس إدارة الشؤون الداخلية في منطقة هيب دوك، إن اللجنة الشعبية للمنطقة لديها 11 وكالة متخصصة. بعد إعادة التنظيم والتوحيد، أصبح العدد الإجمالي للوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمنطقة 9 (تم تخفيض 2 وكالة)، بما في ذلك: إدارة الشؤون الداخلية؛ وزارة الزراعة والبيئة؛ وزارة الثقافة والعلوم والإعلام؛ وزارة التعليم والتدريب؛ وزارة الاقتصاد والبنية التحتية والشؤون الحضرية؛ مفتش المنطقة؛ وزارة العدل؛ إدارة المالية والتخطيط؛ مكتب مجلس الشعب واللجنة الشعبية للمنطقة. وفي الوقت نفسه، سيتم تقليص عدد الرؤساء ومواصلة تقليص عدد النواب والموظفين المدنيين المحترفين وفقًا لخارطة طريق ترشيد الموظفين في الفترة المقبلة.
وفقًا لخريطة الطريق المحددة، سيتم الانتهاء من ترتيب وتوحيد الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية لمنطقة هيب دوك قبل 20 فبراير 2025. وقال السيد نجوين فان تينه إن دمج الإدارات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمنطقة، أو نقل الوظائف والمهام، يهدف إلى ضمان الوحدة والإدارة حسب القطاع والمجال من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية والقاعدية؛ ضمان "التبسيط - القوة - الكفاءة - الفعالية - الكفاءة" بروح القرار المركزي رقم 18 (المادة الثانية عشرة).
بعد مرور 7 سنوات على تطبيق القرار المركزي رقم 18 (الفترة الثانية عشرة)، أصبح لدى حزب هييب دوك حاليًا 43 منظمة حزبية شعبية (انخفاض قدره 7 منظمات). تتكون اللجنة الشعبية للمنطقة من 11 وكالة مهنية (تم تقليصها بوكالة واحدة ومنصب رئيس واحد). يوجد في المنطقة 22 مدرسة متبقية (تم تخفيض 3 مدارس و 3 من موظفي الإدارة) ؛ 6 وحدات خدمة عامة متبقية (تم تقليص 6 وحدات و6 مناصب رئيسية)؛ يتبقى 10 وحدات إدارية على مستوى البلدية (تم تخفيض وحدتين) ومن المتوقع تخفيض 36 من الكوادر والموظفين المدنيين و24 من العمال غير المحترفين...
[إعلان 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/hiep-duc-tap-trung-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-3149099.html
تعليق (0)