حالتان سيتم زيادة معاشاتهما اعتبارًا من 1 يوليو 2024

[إعلان 1]

ما هي الحالتان اللتان سيتم زيادة معاشاتهما اعتبارًا من 1 يوليو 2024؟

وقع رئيس الجمعية الوطنية فونج دينه هيو للتو وأصدر قرارًا للجمعية الوطنية بشأن تقدير ميزانية الدولة لعام 2024.

قرار الموافقة على تقديرات الموازنة العامة للدولة لعام 2024 بإيرادات موازنة الدولة تزيد عن 1.7 مليون مليار دونج.

وفيما يتعلق بإصلاح الرواتب، ينص القرار بوضوح على أنه اعتبارًا من 1 يوليو 2024، سيتم تنفيذ إصلاح شامل لسياسة الرواتب وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW، وتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمخصصات الشهرية، والمخصصات التفضيلية للأشخاص المستحقين، وعدد من سياسات الضمان الاجتماعي المرتبطة حاليًا بالراتب الأساسي.

يتم ضمان تمويل تنفيذ إصلاح الرواتب من المبالغ المتراكمة لصندوق إصلاح الرواتب في الموازنة المركزية والموازنة المحلية وجزء مخصص في تقدير نفقات الموازنة العامة للدولة.

وبالتالي، سيكون هناك حالتان لزيادة المعاشات التقاعدية بعد إصلاح الرواتب، وهما:

+ الأشخاص الموجودين في مجموعة الأشخاص الخاضعين لتعديل زيادة المعاش التقاعدي.

+ الأشخاص الذين تزيد معاشاتهم التقاعدية عند تنفيذ إصلاح الرواتب

يتم تحديد معاش الموظف على أساس معدل الإستفادة ومتوسط الراتب الشهري لمساهمات التأمينات الاجتماعية. عندما يرتفع متوسط الراتب الشهري لمساهمات التأمينات الاجتماعية فإن المعاش التقاعدي سيرتفع أيضاً. للحصول على زيادة في المعاش التقاعدي بموجب إصلاح الرواتب الجديد، يتعين على المشاركين في التأمين الاجتماعي استيفاء الشروط التالية:

+ استيفاء متطلبات فترة دفع التأمين الاجتماعي للحصول على المعاش التقاعدي

+ استيفاء متطلبات سن التقاعد.

سن التقاعد للعاملين في عام 2024

ينص قانون العمل لسنة 2019 (المعدل)، الذي دخل حيز التنفيذ اعتباراً من 1 يناير 2021، على ما يلي: اعتباراً من عام 2021، يكون سن التقاعد للموظفين في الظروف العادية 60 سنة و3 أشهر للموظفين الذكور و55 سنة و4 أشهر للموظفات. وبعد ذلك تزداد كل سنة 3 أشهر للعاملين و4 أشهر للعاملات، حتى بلوغ سن 62 عاماً للعاملين و60 عاماً للعاملات.

وبحسب خارطة الطريق لرفع سن التقاعد، فإنه في عام 2024، سيتقاعد العمال الذكور في سن 61 عاماً، وستتقاعد العاملات في سن 56 عاماً و4 أشهر . وفي عام 2025، سيتقاعد العمال الذكور في عمر 61 سنة و3 أشهر، وستتقاعد العاملات في عمر 56 سنة و8 أشهر.

للعاملين ذوي القدرة على العمل المنخفضة؛ القيام بأعمال صعبة وسامة وخطيرة بشكل خاص؛ يمكن للأشخاص العاملين في المناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص التقاعد مبكرًا، ولكن ليس قبل أكثر من 5 سنوات من اللوائح العامة.

وبذلك يكون السن الأدنى للتقاعد المبكر في عام 2024 حسب الأنظمة هو 56 عاماً للعاملين الذكور؛ 51 سنة و 4 أشهر للعاملات. في عام 2025، سيتقاعد العمال الذكور في سن مبكرة تبلغ 56 عامًا و3 أشهر، وستتقاعد العاملات في سن مبكرة تبلغ 51 عامًا و8 أشهر...

يجوز للعاملين ذوي المؤهلات المهنية والفنية العالية وبعض الحالات الخاصة التقاعد في سن أكبر من السن المقررة في اللوائح بما لا يزيد على خمس سنوات. أي أنه في عام 2024، ستتقاعد هذه الفئة الخاصة من العمال في موعد أقصاه 66 عاماً بالنسبة للعمال الذكور و61 عاماً و4 أشهر بالنسبة للعاملات.

عند التقاعد، سيحصل المستفيد على معاش شهري منتظم. يعتمد الراتب المستلم على اشتراك التأمينات الاجتماعية الشهري وعدد سنوات الاشتراك. كلما طالت مدة المساهمة وارتفع مستوى المساهمة ارتفع مستوى المعاش والعكس صحيح. وبالإضافة إلى الراتب، يحصل المستفيدون أيضًا على بطاقات تأمين صحي، ويتم تغطية معظم تكاليف الفحص الطبي والعلاج من قبل التأمين الصحي خلال فترة التقاعد.

مينه هوا (ت/ح)

[إعلان 2]
مصدر