(دان تري) - يمكن للعديد من المعلمين في مدينة هوشي منه الحصول على مئات الملايين من الدونغ من سلسلة من المدفوعات خلال السنة القمرية الجديدة.
تشمل بعض المبالغ التي قد يتلقاها المعلمون في مدينة هوشي منه خلال السنة القمرية الجديدة الدخل الإضافي وفقًا للقرار 185، والمال الفائض في المدرسة، والمال الذي تم إنفاقه وفقًا للمرسوم الحكومي 73، ومكافأة تيت من المدينة، وهدايا مكافأة تيت من المدرسة...
من الممكن أن يحصل المعلمون في مدينة هوشي منه على العديد من المخصصات بمناسبة السنة القمرية الجديدة 2025 (صورة توضيحية: فام فيت كوونج).
قال أحد كبار المعلمين في مدينة هوشي منه إنه عادة يتم دفع الدخل الإضافي في الربع الرابع وفقًا للقرار رقم 185 لمجلس شعب مدينة هوشي منه بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.
إذا كان الأمر كذلك، يمكن لهذا المعلم أن يحصل على أكثر من 60 مليون دونج (تدفع ربع سنويًا لمدة 3 أشهر) كدخل إضافي. بالإضافة إلى ذلك، يتلقى هذا الشخص أيضًا دخلًا إضافيًا في المدرسة (فائض الميزانية في العام) يبلغ حوالي 20-30 مليون دونج حسب السنة، وكانت مكافأة تيت من المدينة مثل العام الماضي 1.8 مليون دونج وبعض المبالغ الأخرى.
وبالمبالغ المذكورة أعلاه، يمكن لهذا المعلم أن يحصل على ما يصل إلى مئات الملايين من الدونغ بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.
وقال هذا المعلم إن عددا قليلا من الناس قد يحصلون على المبلغ المذكور أعلاه، ولكن إذا تم دفع جميع النفقات في الوقت المناسب للاحتفال بعيد تيت، فإن معلمي المدارس العامة في مدينة هوشي منه بشكل عام يمكنهم الحصول على مبلغ كبير من المال للاحتفال بعيد تيت.
قالت معلمة في مدينة كوتشي في مدينة هوتشي منه إنها قد تحصل هذا العام على مبلغ إجمالي يزيد عن 70 مليون دونج بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة.
ومنها الدخل الإضافي حسب القرار 185 وهو ما يقرب من 50 مليون دونج في الربع، بالإضافة إلى الدخل الإضافي في المدرسة والذي يمكن أن يكون حوالي 15 مليون دونج، ومكافأة تيت من المدينة، والأموال المحظوظة من المدرسة، وهذا العام هناك مبلغ إضافي من المال يتم إنفاقه وفقًا للمرسوم 73 الصادر عن الحكومة وهو حوالي 4-5 مليون دونج.
"إذا أطلقنا عليها مكافأة تيت، فمن المفهوم منذ فترة طويلة أنها تشمل عنصرين: الدخل الإضافي في المدرسة من فائض الميزانية ومكافأة تيت من المدينة. ومع ذلك، فإن نهاية العام هي أيضًا الوقت الذي يتلقى فيه المعلمون عددًا من المدفوعات الأخرى، وبالتالي، في المجموع، يمكن للمعلمين الحصول على مبلغ كبير من المال بمناسبة تيت لتغطية عطلة تيت"، كما قال هذا المعلم.
وفقًا للقرار رقم 185/2023 الصادر عن مجلس شعب مدينة هوشي منه بشأن تقديرات إيرادات ونفقات ميزانية الدولة لعام 2024، فإن معامل الدخل الإضافي الأقصى المطبق لعام 2024 هو 1.5 مرة من سلم الرواتب والمنصب. وبهذا المستوى من الإنفاق، يمكن للمعلمين الحصول على مبلغ يتراوح بين 7 إلى أكثر من 23 مليون دونج شهرياً، حسب الرتبة والمنصب.
وعلى وجه التحديد، فإن معلم الصف الثالث في مرحلة ما قبل المدرسة الذي ينجز مهامه على أكمل وجه سيكون لديه دخل إضافي يتراوح بين 7.37 و17.1 مليون دونج شهريًا.
سيحصل معلم الصف الثاني في مرحلة ما قبل المدرسة الذي ينجز مهامه على نحو ممتاز على دخل إضافي يتراوح بين 8.2 إلى 17.4 مليون دونج شهريًا. ويحصل معلمو الصف الأول الابتدائي، الذين ينجزون مهامهم على أكمل وجه، على دخل إضافي يتراوح بين 14 و22.3 مليون دولار.
في هذه الأثناء، بالنسبة لمعلمي المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية الحاصلين على مؤهلات الدرجة الثالثة والذين يؤدون مهامهم على أكمل وجه، فإن دخلهم الإضافي سيكون 8.2-17.4 مليون دونج شهريًا.
المعلمون في المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية من الصف الثاني، الذين يؤدون مهامهم على أكمل وجه، يحصلون على دخل إضافي يتراوح بين 14 و22 مليون دونج شهريًا. المعلمون في المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية من الصف الأول، الذين يؤدون مهامهم على أكمل وجه، يحصلون على دخل إضافي يتراوح بين 15.4 و23.7 مليون دونج شهرياً.
وبالإضافة إلى هذا المبلغ، تنفق معظم المدارس أيضًا دخلًا إضافيًا من فائض الميزانية السنوية الذي يتراوح بين 10 و30 مليون دونج لكل معلم، حسب المدرسة. وبالإضافة إلى ذلك، سيحصل المعلمون هذا العام على أموال إضافية وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 73، حيث تساوي ميزانية المكافآت 10٪ من صندوق رواتب كل وحدة.
تبلغ مكافأة تيت للمدينة لعام 2024 1.8 مليون دونج لكل معلم. لم يتم الإعلان عن مستوى المكافأة لهذا العام حتى الآن، ولكن وفقًا للعديد من المعلمين، سيكون على الأقل نفس مستوى العام الماضي أو أعلى.
في عام 2024، ستدفع مدينة هوشي منه للمعلمين مكافأة تيت بقيمة 1.8 مليون دونج/شخص (الصورة: هوآي هوا).
المدارس غير الحكومية تعزز رعاية تيت للمعلمين
في مدرسة تري فيت الابتدائية والإعدادية والثانوية، أبلغ السيد بوي جيا هيو، رئيس مجلس إدارة المدرسة، أنه بناءً على أداء المدرسة، فإن أقل مكافأة هذا العام هي 5 ملايين دونج وأعلى مكافأة هي 40 مليون دونج.
مع ما يقرب من 210 موظفًا، يبلغ صندوق مكافآت تيت للمدرسة هذا العام ما يقرب من 2 مليار دونج، وهو زيادة طفيفة مقارنة بالعام الماضي.
سيحصل الأشخاص الذين عملوا لمدة 12 شهرًا أو أكثر على مكافأة تيت كاملة وفقًا للوائح. بالنسبة للموظفين الذين لا يعملون لمدة 12 شهرًا في عام 2024، سيتم احتساب المكافآت بناءً على عدد الأشهر المقابلة التي عملوا فيها.
وقال زعيم نظام المدارس الابتدائية والإعدادية والثانوية في نجو ثوي نهيم، إن مكافأة تيت للمعلمين الذين عملوا لمدة عام كامل هي 5 ملايين دونج، وأعلى مكافأة للمعلمين هي 20 مليون دونج.
وفي اجتماع عقد مؤخرا في مدينة هوشي منه لتقديم التعليقات على مشروع قانون المعلمين، أظهر تقرير قدمه السيد تونغ نجوين سو، مدير مدرسة نجو ثوي نهيم الابتدائية والإعدادية والثانوية، أن المعلمين في هذه المدرسة يتمتعون بدخول مرتفعة للغاية.
وأفاد مدير المدرسة أن متوسط راتب المدرسة بأكملها يبلغ حاليًا 27.3 مليون دونج شهريًا، وأقل راتب هو 6.1 مليون دونج شهريًا، وأعلى راتب هو 137.8 مليون دونج شهريًا.
متوسط راتب المعلمين هو 30.7 مليون دونج شهريًا، وأعلى راتب هو 60.7 مليون دونج شهريًا، وأدنى راتب هو 14 مليون دونج شهريًا.
أقل راتب للموظفين يتراوح من 6.1 مليون دونج إلى أعلى راتب هو 42 مليون دونج/شهر، ومتوسط الراتب هو 15 مليون دونج.
أقل راتب يستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي للمعلمين هو ما يقرب من 9 مليون دونج شهريًا وأعلى راتب هو أكثر من 11.4 مليون دونج شهريًا.
وأضاف السيد تونغ نجوين سو أن سياسة الرواتب في المدرسة تعتمد على القدرة والإنجازات والتفاني والأقدمية في المدرسة.
يتم تعديل الراتب سنويًا في بداية العام الدراسي جنبًا إلى جنب مع العديد من السياسات الأخرى مثل مكافآت العطلات، وتيت، والإنجازات العالية والعديد من المزايا مثل حصول المعلمين على الغداء في المدرسة؛ ويحصل أبناء المعلمين على رسوم دراسية مخفضة أو معفاة من الرسوم الدراسية عندما يدرسون في المدرسة؛ بدل السفر والإجازة السنوي
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truong-cong-o-tphcm-co-the-nhan-ca-tram-trieu-dong-dip-tet-20241227052450788.htm
تعليق (0)