وقال السيد لي فان جياب، وهو عامل في منطقة نام ثانغ لونغ الصناعية (هانوي)، إن خفض ساعات العمل إلى أقل من 48 ساعة في الأسبوع أمر معقول، لأن صحة الإنسان محدودة وتحتاج إلى وقت للراحة لاستعادة القدرة على العمل.

وقال جياب "إن تقليل ساعات العمل لزيادة الإنتاجية أفضل من العمل لفترات طويلة مما يجعل العمال متعبين وغير أكفاء".

وأكد السيد نجوين فان كوانج، أحد العاملين في منطقة كي فو الصناعية (باك نينه)، أن تقليص ساعات العمل هو اتجاه تقدمي في العالم.

في الواقع، في العديد من الأماكن، لا تكون إنتاجية العمل يوم السبت مرتفعة حقًا عندما يعمل العمال فقط للحصول على لقمة العيش. لذلك، بدلاً من مطالبة العمال بالعمل يوم السبت، يجب منحهم إجازة للحصول على طاقة إيجابية أكبر والعمل بشكل أكثر فعالية في الأسبوع الجديد.

الصورة 2999.jpg
صورة توضيحية. الصورة: لي آنه دونج

وقالت السيدة لي ثي ماي، وهي مهندسة بتروكيماويات في شركة يابانية في هانوي، إن تقليص ساعات العمل لا ينبغي أن يُعتبر شكلاً من أشكال زيادة رواتب العمال. ويعد تقليل ساعات العمل أيضًا وسيلة لتوفير التكاليف بالنسبة للشركات. لأن الناس عادة يذهبون إلى العمل في عطلات نهاية الأسبوع فقط لتدبر أمورهم، وبالتالي فإن الإنتاجية ليست عالية، في حين أن الشركات تضطر إلى زيادة تكاليف الكهرباء والمياه... أكثر تكلفة.

نحو خارطة طريق لتقليص ساعات العمل

وقال السيد فام مينه هوان، نائب وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة السابق، إن الاقتراح بتقليص ساعات العمل ليس جديدا، فقد اقترحته العديد من الأطراف من قبل ولكن لم يتم النظر فيه حتى الآن.

وبحسب السيد هوان، فإنه لتقليل ساعات العمل، من الضروري إعداد الظروف تدريجيا مثل: تحسين إنتاجية العمل، ورفع مستوى الراتب ودخل العمل.

في الوقت الحاضر، يتم دفع الرواتب والأجور في بلدنا بشكل أساسي من قبل الشركات بناءً على وقت العمل. في ظل انخفاض إنتاجية العمل وانخفاض الدخل، لا بد من تمديد ساعات العمل. فإذا استمر تقليص ساعات العمل، سينخفض ​​دخل العمال تبعًا لذلك.

علاوة على ذلك، بعد جائحة كوفيد-19، تتأثر الشركات المحلية بشدة بالركود الاقتصادي العالمي، حيث يتم خفض الطلبات ويواجه العمال البطالة.

وبناء على التحليل أعلاه، يعتقد السيد هوان أننا يجب أن ننتظر حتى يستقر الاقتصاد، حوالي عام 2030، قبل أن نتمكن من النظر في سياسة خفض ساعات العمل.

قال خبير عمالي إنه من الصعب خفض ساعات عمل العمال بشكل فوري إلى أقل من 48 ساعة أسبوعيا في الوقت الحالي، لذلك من الممكن تقليصها من خلال الذهاب إلى العمل فقط صباح يوم السبت، وفي فترة ما بعد الظهر يوم السبت والأحد يكون العمال في إجازة لرعاية أنفسهم وعائلاتهم.

ربما لا يتم تطبيق هذه السياسة على نطاق واسع حتى الآن، ولكن من الممكن تجربتها في عدد من الصناعات والمهن المناسبة.