اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيتم دمج منطقتي نونغ سون وكويه سون في منطقة كويه سون لإنشاء منطقة كويه سون الجديدة؛ دمج 16 وحدة إدارية على مستوى البلدية.
وهكذا، منذ دخول القرار رقم 1241 حيز التنفيذ، أصبح لدى كوانج نام 17 وحدة إدارية على مستوى المنطقة (14 مقاطعة، ومدينتان، وبلدة واحدة)؛ 233 وحدة إدارية على مستوى البلدية (190 بلدية، و29 حيًا، و14 بلدة).
التركيز على التضامن الداخلي
في المشروع رقم 5362 بتاريخ 19 يوليو 2024 المقدم من اللجنة الشعبية الإقليمية إلى الحكومة المركزية للتقييم والموافقة؛ بعد إعادة تنظيم الوحدة الإدارية، أصبح عدد الموظفين الفائضين كبيرًا جدًا، إذ يبلغ إجماليهم 352 شخصًا.
ومن بينهم 45 من الكوادر والموظفين المدنيين في الحزب والجبهة والمنظمات الاجتماعية والسياسية على مستوى المنطقة، و70 من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC) في اللجنة الشعبية للمنطقة، و40 من مسؤولي الخدمات الصحية؛ 142 مسؤولاً وموظفاً مدنياً على مستوى البلدية و56 عاملاً بدوام جزئي على مستوى البلدية.
تم تحديد خطة توزيع الموظفين على منطقة كيو سون (الجديدة) بشكل واضح في المشروع: أدخل العدد الأصلي للموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في وكالات الحزب والوكالات الحكومية وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية ووحدات الخدمة العامة في منطقتي نونغ سون وكي سون.
وفي الوقت نفسه، نقل وتخصيص الموظفين إلى منطقة كي سون (جديدة) بما يتوافق مع عدد الضباط والموظفين المدنيين الموجودين (باستثناء التعليم). سيتم استخدام الموظفين المتبقين لتبسيط عملية التوظيف وفقًا لخريطة الطريق والنظر في إضافتهم إلى الوكالات والوحدات والمحليات إذا لزم الأمر.
ويبقى عدد المؤسسات التعليمية على نفس العدد الذي تم تخصيصه في بداية عام 2024.
خلال عملية تطوير المشروع وحتى صدور القرار رقم 1241 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية، كانت اللجان الدائمة لحزب منطقة نونغ سون ولجان الحزب بمنطقة كيو سون تنسق دائمًا لإعداد المحتوى لإنشاء منطقة كيو سون الجديدة.
حتى الآن تم الانتهاء من مشاريع المشاريع الأولية، مثل إنشاء منظمة الحزب بعد دمج منطقتين؛ إنشاء الأجهزة المتخصصة للحزب والحكومة والمنظمات الجماهيرية؛ إعداد أماكن العمل للوكالات والوحدات...
قال السيد دينه نجوين فو - سكرتير لجنة الحزب بمنطقة كيو سون، إنه بعد الاندماج، ستنشئ منطقة كيو سون (الجديدة) لجنة توجيهية لتنفيذ محتويات العمل ذات الصلة وحلها خطوة بخطوة.
ومع ذلك، فإن المسألة التي تهم اللجان الدائمة للجان الحزب المحلية في المحليتين أكثر من غيرها في الوقت الحاضر هي العمل الموظفين. لا يوجد حل لتوزيع 13 مديرا زائدا في الكتل الثلاث للحزب والجبهة والحكومة بشكل متناغم ويخدم تنمية المحلية.
وبحسب السيد فو، فإن عملية حساب واختيار الموظفين لترتيب رؤساء الأقسام ورؤساء الأقسام في منطقة كي سون (الجديدة) تشكل مشكلة صعبة. - على اللجان الدائمة للمنطقتين القيام بأعمال أيديولوجية وأفكار وتطلعات، بناء على الظروف والمعايير وقوى العمل، بما في ذلك استمارات الاستطلاع بين الكوادر.
"إن عمل الكوادر يقوده الحزب. ولفترة طويلة، كانت المحليتان متحدتين داخليًا، ولكن إذا لم نقم بعمل جيد في اختيار الكوادر لترتيب رؤساء الأقسام/المكاتب في المنطقة الجديدة، فسوف يكون هناك انقسام.
وفي ضوء الصعوبات التي تم تحليلها، اقترحت المحليتان أن تولي المقاطعة اهتمامًا بنقل الحالات الفائضة إلى إدارات المقاطعة أو إلى مناطق أخرى تعاني من نقص في الموظفين. وأضاف السيد فو أن "كيو سون يقوم أيضًا بتدوير الكوادر إلى البلديات من أجل ابتكار القيادة والإدارة على مستوى القاعدة الشعبية".
معايير بناء ترتيبات الموظفين الفائضين
كان العمل المتعلق بالموارد البشرية، بما في ذلك خطة ترتيب موظفي رؤساء الأقسام/المكتب، وتحديداً اختيار الأشخاص الذين سيتم تعيينهم في 28 منصباً لرؤساء الأقسام/المكتب في منطقة كيو سون (الجديدة)، هو المحتوى الذي حظي بالكثير من الاهتمام والمناقشة من قبل اللجنة التوجيهية للتنمية الحضرية وترتيب الوحدات الإدارية في مقاطعة كوانج نام في الاجتماع الذي عقد يوم 5 نوفمبر.
السيدة تران ثي كيم هوا - مديرة إدارة الشؤون الداخلية أقرت بأن اختيار المسؤولين لتولي منصب رئيس منطقة كيو سون (الجديدة) بين رؤساء كيو سون ونونغ سون الحاليين أمر صعب للغاية.
ويجب على اللجان الدائمة للمنطقتين تقديم تقارير محددة حتى تتمكن اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية من إعطاء التعليمات العامة، وستقوم الوكالات المتخصصة في المقاطعة بتنسيق التنفيذ؛ بما في ذلك تحديد مبادئ محددة لاختيار الموظفين لكل وظيفة.
وفيما يتعلق بهذا الموضوع، اقترح رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج أن تكلف اللجنة التوجيهية للتنمية الحضرية وترتيب الوحدات الإدارية في المقاطعة وزارة الداخلية بالتنسيق مع مجلس تنظيم لجنة الحزب الإقليمية لتطوير معايير مفصلة وعلمية لرؤساء الأقسام ورؤساء الإدارات في منطقة كيو سون (الجديدة)، على هذا الأساس، اختيار الكوادر للترتيب.
واقترح الرفيق لي فان دونج أنه على سبيل المثال، بالنسبة لشخصين يشغلان حاليًا نفس منصب رئيس قسم في منطقتين، من الممكن حساب الأولوية في اختيار الموظفين في لجنة الحزب في المنطقة. أو فكر في مراجعة المعايير ومستويات التدريب لاختيار الشخص الأكثر ملاءمة لمنصب رئيس القسم/المكتب.
"اجتمعت اللجان الدائمة للجان الحزب المحلية في المنطقتين معًا لمناقشة هذا المعيار. وتقوم وزارة الداخلية ولجنة تنظيم اللجنة الحزبية الإقليمية بمراقبة وتوجيه توحيد معايير الاختيار دون تفضيل أي طرف.
يجب أن تكون هناك عدالة وموضوعية وديمقراطية في اختيار رؤساء الأقسام في الوحدة الإدارية للمنطقة الجديدة. "وعندها فقط يمكننا تعزيز روح التضامن والوحدة في تنظيم منطقة كيو سون بعد الاندماج" - أعرب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي فان دونج عن رأيه.
أكد سكرتير الحزب الإقليمي لونغ نجوين مينه ترييت - رئيس اللجنة التوجيهية للتنمية الحضرية وترتيب الوحدة الإدارية لمقاطعة كوانج نام، أن عمل ترتيب الجهاز التنظيمي وترتيب الموظفين الفائضين يعد مهمة بالغة الأهمية.
يجب أن تكون هناك خطة كاملة، وتعليمات محددة، ومجموعة من الحلول المختلفة لحل المشكلة بالطريقة الأكثر انسجاما ومعقولية. وتتمثل الخطوة الأولى في ترتيب تعيين رؤساء ونواب ضباط في الوحدة الإدارية الجديدة لمنطقة كي سون.
كلف الرفيق لونغ نجوين مينه ترييت اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية بتقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية لإصدار خطة لإنشاء جهاز تنظيمي لترتيب الموظفين للوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات لتنفيذ الترتيب للفترة 2023-2025 في المقاطعة، على أن يتم الانتهاء منها قبل 15 نوفمبر 2024.
"تتولى اللجنة التنظيمية للجنة الحزب الإقليمية التنسيق مع وزارة الداخلية لتقديم المشورة للجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية بشأن المبادئ التوجيهية لترتيب الكوادر الفائضة التي تديرها على مستوى المنطقة.
بالإضافة إلى تقديم المشورة بشأن القرار الخاص بإنشاء مجموعة عمل بشأن ترتيب الوحدات الإدارية، واقتراح ترتيب الكوادر في منطقة كي سون (جديدة). "بالمسؤولية الموكلة إليه، يقدم هذا الفريق منتجات إلى اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمنطقة كيو سون (جديدة) لاتخاذ القرار بشأن العمل المتعلق بالموظفين..." - أصدر الرفيق لونغ نجوين مينه ترييت توجيهاته.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html
تعليق (0)