إن التعاون والتواصل بين الدولة والمدارس والشركات في تطوير مهارات العمال هو نموذج يجب تكراره، مما يساعد على تحقيق التدريب المهني للجودة العالية، ومتابعة احتياجات سوق العمل عن كثب. وهذا هو الموضوع الذي تم التأكيد عليه في يوم المهارات العمالية في فيتنام هذا العام، الموافق الرابع من أكتوبر.
المهارات المهنية تظهر قيمة العمال
وفي تقرير سوق العمل للربع الثالث من عام 2023، علقت السيدة نجوين هوانج هيو، مديرة مركز توقعات الطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هوشي منه: "يتغير سوق العمل والتوظيف بشكل ديناميكي أكثر فأكثر، ويركز الطلب على الموارد البشرية على العمال المؤهلين والمهرة".
وبحسب السيدة نجوين هوانج هيو، فإن العمال، من أجل مواكبة سوق العمل وزيادة ميزتهم التنافسية عند البحث عن عمل والعمل، يحتاجون إلى تنويع مهاراتهم وتحسين معارفهم ومؤهلاتهم بشكل نشط.
تتمتع المدارس المهنية بميزة تخصيص 70% من وقت التدريب العملي، حيث يتمتع الطلاب بالمهارات المهنية العملية (الصورة: TDC).
أكد السيد تران آنه توان، نائب رئيس جمعية التعليم المهني في مدينة هوشي منه، أن المهارات المهنية هي القيمة الأساسية للعمال اليوم وفي المستقبل.
قالت المفوضية الأوروبية إن التقنيات الجديدة التي ستظهر في العقد المقبل قد تعيد تشكيل ملايين الوظائف. من المتوقع أنه بحلول عام 2025، بسبب التحول الرقمي، سيحتاج 50% من الموظفين في جميع أنحاء العالم إلى إعادة تدريبهم على المهارات المهنية ذات الصلة.
وأكد السيد تران آنه توان: "مع التطور المستمر في العديد من المجالات، فإن المعرفة المكتسبة في الجامعة هي شرط ضروري ولكن ليس كافياً لدعم العمال في عملهم".
لذلك، ووفقاً للسيد توان، فإن التعلم المستمر للمهارات المهنية الجديدة لتلبية متطلبات العمل هو مفتاح نجاح العمال أو فشلهم. إن تدريب الموارد البشرية من خلال تنظيم دورات تدريبية للحصول على شهادات مهنية ومهارية دولية هو اتجاه المستقبل.
يتطلب كل منصب عمل مهاراته الخاصة ويتغير باستمرار بمرور الوقت (صورة توضيحية: STHC).
وعلق نائب رئيس جمعية التعليم المهني في مدينة هوشي منه قائلاً: "هذا لا يساعد العمال على اكتساب مجموعة من المهارات لتلبية متطلبات العمل المتغيرة يوميًا فحسب، بل يساعدهم أيضًا على الدراسة المستمرة وتحسين مؤهلاتهم المهنية وتحديث المعلومات والمهارات الجديدة لتطبيقها في مهنتهم".
لديك مهارات، لديك دخل جيد
من أجل تطوير استراتيجية العمل والتوظيف في مدينة هوشي منه للفترة 2023-2025 ورؤية 2030، يجري معهد مدينة هوشي منه لدراسات التنمية (HIDS) دراسة شاملة لسوق العمل في المدينة.
وبحسب نتائج أبحاث HIDS، فإن عدد العمال العاملين في مؤسسات الإنتاج الصناعي في المدينة كان يتجه إلى الانخفاض في السنوات الأخيرة، وخاصة في الصناعات كثيفة العمالة.
ومع ذلك، خلال الفترة 2011-2020، انخفض عدد العمال الصناعيين، لكن معدل نمو الصناعة ظل عند متوسط يزيد عن 6% سنويا. وهذا يدل على أن إنتاجية العمل الصناعي ارتفعت خلال هذه الفترة.
انخفض عدد العمال لكن الإنتاجية زادت (صورة توضيحية: فام نجوين)
وبحسب فريق البحث، فإن القوى العاملة الماهرة في السياق الحالي تشكل عنصرا حاسما في إنتاجية العمل. تؤدي المهارات المهنية إلى تحسين القدرة التنافسية وزيادة إنتاجية العمل.
وتظهر الأبحاث الحديثة أيضًا أن العمال المدربين في التعليم المهني يتمتعون بقدرة أعلى على التوظيف والدخل والرضا الوظيفي مقارنة بأولئك الذين لا يتلقون تدريبًا في التعليم المهني. وهذا يعني أن طلاب التعليم المهني يجدون فرص عمل بسهولة أكبر ويحصلون على دخل أعلى.
والسبب هو أن العمال الذين يدرسون التعليم المهني مجهزون بشكل أفضل بالمهارات اللازمة للتكيف مع التقنيات الرقمية الجديدة، وتتحسن قابليتهم للتوظيف وقدرتهم التنافسية مع العمال الآخرين.
سيكون لدى العمال ذوي المهارات العالية قدرة تنافسية أعلى في العثور على فرص العمل (صورة توضيحية: هاي لونغ).
ولذلك أكد فريق البحث على أن الاستثمار في التدريب المهني وتحسين المهارات المهنية يجب أن يعتبر أحد محاور استراتيجية العمل والتشغيل في المدينة في الفترة المقبلة.
تعتمد الشركات والمدارس على بعضها البعض
في نهاية شهر أغسطس، أقامت كلية ثو دوك للتكنولوجيا (TDC) حفلًا لتلقي معدات التدريب التي ترعاها شركة Dat Vinh Tien المحدودة بقيمة إجمالية تزيد عن مليار دونج.
قامت الشركة برعاية العديد من المعدات لقاعة التدريب بمساحة 120 متر مربع بكلية الكهرباء - الالكترونيات مثل: الخزانات الكهربائية، صواني الكابلات، الأجهزة الكهربائية، المواد والمعدات اللازمة لبناء النظام الكهربائي...
تدعم الشركات المدارس في تدريب واستقبال الكوادر البشرية المؤهلة والقادرة على العمل بشكل فوري (صورة: TDC)
وبحسب السيد فو لونج تريو، مدير مدرسة TDC، فإن الدعم من الشركات عملي للغاية لأنه يمكن أن يساعد المدرسة على تحسين جودة التدريب وتقصير الفجوة بين المدارس والشركات. وبفضل هذه الأجهزة، أصبح لدى الطلاب فرص أكبر لممارسة وتحسين مهاراتهم وخبراتهم أثناء دراستهم.
ويرى السيد نجوين تران ثانه لونج، المدير العام لشركة دات فينه تيان، أن توفير المعدات الحديثة لتكون قادرة على تعليم الطلاب المعرفة القريبة من الإنتاج الفعلي هو نشاط مصاحب للشركة مع المدرسة. بعد التخرج، يمكن للطلاب أن يأتوا للعمل في شركته، مما يعود بالنفع على الأعمال؛ أو انتقل إلى شركة أخرى للعمل فيها، فهذا يعود بالنفع على المجتمع أيضًا.
لا يقتصر نشاط ربط المدارس والشركات على مركز TDC فحسب، بل تعتبره جميع المدارس المهنية في مدينة هوشي منه تقريبًا بمثابة استراتيجية لتطوير جودة التدريب في المدرسة، وقد نفذته بنشاط في السنوات الأخيرة.
تشتهر كلية نجوين تات ثانه بصناعات الرعاية الصحية والجمال وتتعاون بشكل نشط مع مراكز التجميل والمنتجعات الصحية وما إلى ذلك لإجراء دورات تدريبية قصيرة الأجل.
بفضل التعاون الوثيق مع الشركات، يتمتع طلاب كلية نجوين تات ثانه بمهارات جيدة منذ المدرسة ويمكنهم التنافس مع المحترفين المهرة (الصورة: تونغ نجوين).
ومن خلال هذا التعاون تستفيد المدرسة من أحدث المعدات المتوفرة في السوق، والتي توفرها الشركات، ليتمكن الطلاب من البدء بالعمل فور الانتهاء من دراستهم. بالإضافة إلى ذلك، تستفيد المدرسة أيضًا من فريق من العمال ذوي المهارات العالية الذين يعملون في المؤسسة لتوجيه العمليات العملية والخبرة العملية للطلاب.
تتمتع الشركات بمصدر من الموارد البشرية الاحتياطية ذات الجودة العالية والمهارة، والتي تكون دائمًا جاهزة للعمل عند الحاجة دون الحاجة إلى إنفاق الأموال على التدريب.
وقال السيد تران نجوين ثوك، مدير الكلية الاقتصادية والتقنية بالمنطقة 12: "إن الارتباط بين سياسات الدولة والمدارس والشركات يجلب الفوائد لجميع الأطراف، ويحسن كفاءة التدريب، ويضمن للطلاب الحصول على وظيفة مباشرة بعد التخرج".
في الأول من أكتوبر 2020، وقع رئيس الوزراء وأصدر القرار رقم 1486/QD-TTg، الذي قرر فيه اعتبار يوم 4 أكتوبر من كل عام يومًا لمهارات العمل في فيتنام.
إن الغرض من تنظيم يوم مهارات العمل الموحد في فيتنام على مستوى البلاد هو دعوة المجتمع المحلي للاستجابة ودعم تطوير مهارات العمل من خلال إجراءات محددة لتحسين مهارات العمال الفيتناميين، والمساهمة في تحسين الإنتاجية وكفاءة العمل والقدرة التنافسية الوطنية.
وفي الوقت نفسه، يهدف تنظيم هذه الذكرى على مستوى البلاد أيضًا إلى تشجيع روح التعلم والتدريب مدى الحياة لتحسين مهارات ومؤهلات الطلاب والعمال؛ تكريم وتأكيد مكانة وأهمية العمال المهرة، وخاصة العمال ذوي المهارات العالية والمهارات المهنية الممتازة.
وترغب الحكومة أيضًا في تعزيز التعاون والترابط بين الدولة والمدارس والشركات والمجتمع بأكمله في تطوير مهارات العمال للتكيف مع سياق العولمة والتكامل الدولي.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)