يعمل ما يقرب من 40 ألف عامل خلال عطلة الثاني من سبتمبر

[إعلان 1]

تم الإعلان عن المعلومات المذكورة أعلاه من قبل السيد داو شوان كوونج، رئيس مجلس إدارة المناطق الصناعية في مقاطعة باك جيانج في صباح يوم 2 سبتمبر.

بمناسبة اليوم الوطني، الموافق الثاني من سبتمبر، يكون معظم العمال في إجازة. وفي هذه المناسبة، يواصل نحو 40 ألف عامل العمل في جميع أنحاء المقاطعة. ومن بينهم نحو 30 ألف عامل في المنطقة الصناعية، ويتركز عملهم بشكل رئيسي في صيانة خطوط الإنتاج والآلات.

وقال السيد كونج: "إن الشركات تمنح العمال إجازات للتحضير لأنشطة الإنتاج في نهاية العام".

Gần 40.000 công nhân làm việc xuyên dịp nghỉ lễ 2/9 - 1 — عمل ما يقرب من 40 ألف عامل في منطقة باك جيانج خلال عطلة الثاني من سبتمبر (تصوير: سون نجوين).

وبحسب مجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية، وبسبب الطلبات وخصائص الإنتاج، لا تزال العديد من الشركات في المناطق الصناعية بالمقاطعة تعمل خلال عطلة اليوم الوطني في الثاني من سبتمبر من هذا العام.

وعلى وجه التحديد، هناك أكثر من 30 شركة تضم ما يقرب من 40 ألف موظف لا يزالون يذهبون إلى العمل. معظمها شركات استثمار أجنبي مباشر، متخصصة في إنتاج المكونات الإلكترونية والألواح الشمسية.

بعض الشركات لديها عدد كبير من العمال مثل شركة Luxshare-ICT Vietnam Co., Ltd.، Quang Chau Industrial Park (Viet Yen) التي تضم 27000 شخص؛ شركة فينا لتكنولوجيا الطاقة الشمسية المحدودة، المنطقة الصناعية فان ترونج (فيت ين)، أكثر من 3100 موظف؛ شركة JA Solar Co., Ltd.، المنطقة الصناعية Quang Chau و Viet Han (Viet Yen) بإجمالي ما يقرب من 3000 موظف...

Gần 40.000 công nhân làm việc xuyên dịp nghỉ lễ 2/9 - 2 — عمال يعملون على خط الإنتاج (تصوير: سون نجوين).

في أغسطس/آب الماضي، بلغ عدد العمال العائدين إلى العمل حوالي 190 ألف شخص، وهو أعلى رقم على الإطلاق. وبالمقارنة مع الفترة نفسها من العام الماضي، زاد العدد بأكثر من 20 ألف عامل.

في الأشهر الثمانية الأولى من العام، ارتفع مؤشر الصناعة في باك جيانج بنسبة تزيد عن 15% مقارنة بالعام الماضي بسبب الطلبات الجيدة الحالية. وأضاف السيد كونج أنه خلال الأشهر الثلاثة الماضية، احتاجت الشركات في المنطقة الصناعية إلى توظيف ما يقرب من 30 ألف عامل إضافي".

يحق للموظفين العاملين في أيام العطلات الحصول على الراتب والمزايا التأمينية وفقًا للقوانين الفيتنامية الحالية.

مع 4 أيام عطلة بمناسبة اليوم الوطني 2 سبتمبر، حسب الأنظمة الواردة في البند 1 من المادة 112 من قانون العمل، فهذه أيام عطل رسمية ويحصل فيها الموظفون على أجورهم كاملة.

وبناء على الأحكام السابقة فإنه في حالة موافقة المنشأة وتنظيمها لعمل الموظفين في اليوم الوطني فإنه يتعين عليها دفع أجور ساعات العمل الإضافية بمعدل لا يقل عن 300% وفقاً لما هو منصوص عليه في الفقرة (ج) من البند الأول من المادة 98 من قانون العمل.

وبالتالي فإن أجر العمل الإضافي في عطلة الثاني من سبتمبر للموظفين سيكون مساويًا لـ 300% + 100% من أجر العطلة = 400%.

في حالة قيام المنشأة بترتيب عمل إضافي لموظفيها في الليل، يجب عليها بالإضافة إلى دفع الأجور وفقًا لأحكام الفقرتين 1 و2 من المادة 98، أن تدفع للموظف أيضًا مبلغًا إضافيًا قدره 20٪ من الأجر وفقًا لأحكام الفقرة 3 من المادة 98 من قانون العمل.

يتم حساب ساعات العمل الليلي من الساعة 10:00 مساءً. إلى الساعة السادسة من صباح اليوم التالي، وفقاً لما هو منصوص عليه في المادة 106 من قانون العمل.

[إعلان 2]
رابط المصدر