الاعتماد على الشعب في تجديد الحزب

ألقى الأستاذ المشارك الدكتور نجوين مانه ها (المدير السابق لمعهد تاريخ الحزب) وتهانه نين نظرة على العلامات المهمة التي تميز الحزب على مدى ما يقرب من القرن الماضي.

الصورة: فو توان

بصمة الحزب الحاكم

باعتبارك أحد الذين درسوا تاريخ الحزب لسنوات عديدة، ما هي العلامات المهمة التي رأيتم الحزب يتركها في عملية تنمية الأمة؟

الأستاذ المشارك الدكتور نجوين مانه ها : لقد تولى الحزب منذ ما يقرب من قرن من الزمان مهمة قيادة الأمة. لقد شهدنا إنجازات عظيمة، أي أن الحزب قاد الشعب إلى نيل الاستقلال الوطني بعد 15 عامًا. مع ثورة أغسطس عام 1945، التي أدت إلى ولادة جمهورية فيتنام الديمقراطية. وبعد ذلك، قاد الحزب الشعب لخوض حرب مقاومة ضد الغزاة الأجانب، المستعمرين الفرنسيين والإمبرياليين الأميركيين ـ وهي مسيرة طويلة دامت ثلاثين عاماً (1945 - 1975) لحماية الاستقلال الوطني وتوحيد البلاد.

العلامة الثالثة، قاد الحزب الشعب إلى بناء الاشتراكية في الشمال (1954 – 1975) ثم قاد البلاد كلها إلى الاشتراكية. منذ عام 1986، تخلى الحزب بحزم عن آلية التخطيط والدعم المركزية، ونفذ عملية التجديد الوطني الشامل والتكامل الدولي. إن سياسة التجديد التي وضعها حزبنا في نهاية عام 1986 استمرت في التنفيذ حتى يومنا هذا وأظهرت إنجازات عظيمة كما قيمها المؤتمر الثالث عشر: "لم يسبق لبلدنا من قبل أن امتلك مثل هذا الأساس والإمكانات". "السمعة كما هي اليوم".

في المؤتمر الثالث عشر، قرر الحزب أن عمل بناء الحزب وتصحيحه يجب أن يتم تنفيذه بحزم وشمولية ومتزامنة ومنتظمة من حيث السياسة والأيديولوجية والأخلاق والتنظيم والكوادر.

الصورة: جيا هان

لقد بنينا الاشتراكية في الشمال منذ عام 1954 وحققنا العديد من الإنجازات، على الرغم من الحرب. بعد عام 1975، عندما تم توحيد البلاد، أصبحت مهمة الحزب هي قيادة البلاد بأكملها نحو الاشتراكية. ولكن في هذا الوقت بدأت تظهر أيضًا الصعوبات: بسبب العواقب الوخيمة لحرب استمرت 30 عامًا؛ بسبب الحصار والمقاطعة التي فرضتها الولايات المتحدة والدول الغربية، في حين انخفضت المساعدات من الدول الأخرى بشكل حاد؛ ثم معركتين دفاعيتين على الحدود؛ وخاصة الأخطاء في السياسات والتوجهات...، ففي الفترة 1975-1986 غرقت البلاد تدريجيا في أزمة اجتماعية واقتصادية. في ذلك الوقت، كانت هناك عقلية مفادها أنه بعد "حبس أنفاسنا" لمدة 30 عامًا من الحرب، فإننا نريد السلام وحياة أفضل. ولكن الحياة أصبحت أكثر صعوبة من ذي قبل... وخلال تلك الفترة، قاد الحزب الشعب بإصرار إلى مواصلة تعزيز روح التغلب على الصعوبات والابتكار وإيجاد طريق للمضي قدمًا. لقد أدرك الحزب الإنجازات التي تحققت في مجال الابتكار في المحليات، ولخصها في وجهات نظر ابتكارية لعرضها في المؤتمر السادس، وفي النهاية نجحنا في تطوير البلاد منذ عام 1986 حتى الآن.

الحزب يصحح أخطائه ليصبح أقوى.

وللحفاظ على دوره القيادي، بالإضافة إلى شرعية الحزب الحاكم، كان لزاماً على الحزب أن يعمل باستمرار على الابتكار وتحسين نفسه طوال هذه العملية، سيدي؟

بالطبع. إن الابتكار حاجة حتمية ومتأصلة في الحزب، حتى تصبح أنشطة الحزب أفضل وأفضل، بما يتماشى مع ممارسات التنمية. عند إعادة قراءة كتاب "النقد الذاتي" للأمين العام نجوين فان كو المنشور عام 1939، نرى أن الحزب انتقد نفسه بصراحة منذ أيامه الأولى، مشيراً إلى العيوب والقيود من أجل تصحيح نفسه. وفي هذا العمل، أكد الأمين العام نجوين فان كو على ضرورة "الإشارة إلى أخطائنا بشكل مفتوح وجريء وصادق وإيجاد طرق لتصحيحها، ومحاربة نزعات التسوية، لأن هذه ليست الطريقة الصحيحة للقيام بذلك". "ليس الهدف إضعاف الحزب، بل جعل الحزب موحدًا وقويًا."

إن الاعتماد على الشعب في بناء الحزب وتصحيح مساره هو وجهة النظر الثابتة في إصلاح أسلوب العمل الذي تبناه الرئيس هو تشي مينه.

الصورة: TL

بالنسبة للحزب السياسي الرائد، فإن ارتكاب الأخطاء والقصور أمر لا مفر منه. ومن ثم فإن النقد الذاتي والنقد النقدي مبدأان أساسيان في الحزب. من خلال النقد الذاتي والانتقاد للتعرف بشكل واضح ومبكر على الأخطاء والقصور وبالتالي تصحيحها على الفور. وهذا ما ينص عليه العمل بوضوح: "كل فشل هو فرصة لنا لتجربة ما إذا كانت الشعارات التي نقترحها مفهومة ومعترف بها ومطبقة من قبل عامة الناس".

وفي وقت لاحق، في عام 1947، عندما كتب الرئيس هو تشي مينه كتابه "إصلاح أسلوب العمل"، قرر: "يتعين علينا إصلاح أسلوب عمل الحزب". في عام 1956، أشار الرئيس هو تشي مينه إلى "أمراض" أعضاء الحزب وكوادره في خطابه أثناء زيارته لمدينة كوانج بينه. وفي نهاية عام 1956، وفي المؤتمر المركزي العاشر، الدورة الثانية، كان هناك أيضاً مراجعة صارمة للأخطاء في الإصلاح الزراعي وإجراءات تأديبية ضد عدد من الرفاق المركزيين الذين ارتكبوا أخطاء...

ويتم التجديد الذاتي داخل الحزب بشكل مستمر من خلال المؤتمرات، حيث يقوم الحزب دائمًا بفحص نفسه، ويدرب، ويطور أساليب قيادته لتناسب السياق المعطى. في المؤتمر الوطني السادس، الذي بدأ التجديد الشامل للبلاد، عزز الحزب روح "النظر مباشرة إلى الحقيقة والتحدث بالحقيقة بوضوح". ومن هذا المنطلق، أصبحت أعمال بناء الحزب وتصحيحه أكثر قوة وجذرية، وعُقدت في الفترات الأخيرة اجتماعات متخصصة بشأن بناء الحزب وتصحيحه. ويتم تعزيز القدرة القيادية للحزب وقوته القتالية باستمرار.

في المؤتمر الثالث عشر، أكد الحزب على: "يجب تنفيذ أعمال بناء الحزب وتصحيحه بحزم وشمولية وتزامن وانتظام من حيث السياسة والأيديولوجية والأخلاق والتنظيم والكوادر". ومؤخرا، في مقال "الاستمرار في الإصلاح " إن التجديد القوي لقيادة الحزب وأساليب الحكم، هو مطلب ملح للمرحلة الثورية الجديدة ، وأشار الأمين العام تو لام إلى القيود التي تحتاج إلى مراجعة لتعزيز القدرة على القيادة والحكم، وضمان أن يكون الحزب هو القائد العظيم، الذي يقود البلاد. إلى عصر جديد - عصر النمو الوطني. وأكد الأمين العام تو لام أيضًا أن ممارسة الابتكار تتحرك وتتطور دائمًا، مما يتطلب الابتكار المستمر في قيادة الحزب وأساليب الحكم على أساس التمسك القوي بمبادئ الحزب؛ مشبعًا بتعاليم الأمين العام لي دوان: "يجب أن نقود عن كثب وبالمبادئ، ولا نتردد أبدًا في مواجهة الصعوبات والتحديات التي تفرضها الثورة".

كما قلت أعلاه، في عملية قيادة الحزب للثورة، لا يكون الحزب على حق دائمًا، ولكن هناك أوقات يكون فيها مخطئًا. وقد قام الحزب بتصحيح عيوبه بشكل صارم. يجب على الحزب أن يجدد نفسه، ويجدد أساليبه وطرق عمله، حتى يكون على قدر مهامه، ويؤدي رسالته، ويخدم الوطن، ويخدم الشعب. عندما يتجدد الحزب فإنه سوف يعمل على تعزيز وقيادة التجديد الاجتماعي. ولكن لكي نبتكر يجب أن يكون لدينا الشجاعة، والوعي الذاتي، والنقد الذاتي، والنظر مباشرة إلى الحقيقة، وبيان الحقيقة بوضوح، وتقييم الحقيقة بشكل صحيح، واكتشاف نقاط الضعف والنقائص لدينا والعزم على تصحيحها. العلاج.

لا مزيد من الصور النمطية

في العمل " إصلاح طريقة العمل" الذي ذكرته للتو، ذكر الرئيس هو تشي مينه الكثير عن العلاقة الوثيقة بين الحزب والشعب. قال العم هو: "إن القيادة في كل الأعمال العملية للحزب يجب أن تأتي من الجماهير وتعود إلى الجماهير". وفي المقال، قال الأمين العام تو لام: "يجب على قيادة الحزب أن تضمن أن السلطة الحقيقية تنتمي إلى الشعب؛ ويجب أن تكون الدولة التي نبنيها من قبل الشعب ومن أجل الشعب". كيف تعتقد أن هذه الرؤية قد تحققت؟

أعتقد أن الحزب ينفذ الشعار الصحيح، وهو في الوقت نفسه شعار: "الناس يعرفون، الناس يناقشون، الناس يفعلون، الناس يتحققون، الناس يراقبون، الناس يستفيدون". وعندما يتم تطبيق ذلك عمليا، فهذا يعني أن الحزب اعتمد على الشعب في القيادة، وأن السلطة الحقيقية تنتمي إلى الشعب.

لكن في الواقع هناك أشياء لا يعرفها الناس بشكل كامل، ولم يتم التحقق منها أو مراقبتها. ولذلك، لا بد من توسيع نطاق الديمقراطية بشكل أكبر؛ أكثر انفتاحا وشفافية؛ علينا أن نستمع إلى آراء الناس المعارضة، حتى لو كانت معارضة، حتى يتمكن الحزب من تحسين نفسه، وحتى يتمكن كوادر وأعضاء الحزب من تحسين أنفسهم. إن تصميم الرئيس هو تشي مينه على الاعتماد على الشعب في بناء الحزب هو مطلب من مطالب القضية الثورية بالنسبة لكل عضو في الحزب وبالنسبة لقيادة الحزب.

وبحسب قوله فإن الحزب يجب عليه دائما أن يراجع كيفية تنفيذ قراراته وتوجيهاته. وإلا فإن هذه القرارات والتوجيهات ستصبح مجرد كلام فارغ، كما أنها ستضر بثقة الشعب بالحزب. لذلك، انطلاقاً من وجهة نظر الرئيس هو تشي مينه حول الاعتماد على الشعب في بناء الحزب وتصحيحه، يجب على الحزب أكثر من أي وقت مضى أن يسعى إلى تطبيقها وتنفيذها بشكل متسق، بروح علمية وثورية. واحترام حق الشعب في السيادة. ، يثقون بالناس بكل إخلاص، ويكونون مخلصين للغاية ومخلصين لخدمة الشعب؛ اعتبرها مقياسًا لجودة وقدرة كوادر وأعضاء الحزب، والضمانة الأكثر صلابة لاكتساب الحزب القوة من ثقة الحزب وتعلقه به ومساعدته ودعمه وحمايته. وهذا ما اعتبره الرئيس هوشي منه سر النجاح.

وفي العمل " إصلاح طريقة العمل "، الذي ناقش فيه "القيادة"، ذكر العم هو وجهة النظر القائلة بأن الحزب يجب أن "يقود بالمعنى الحقيقي". كيف تفهم هذا يا سيدي؟

هناك مفهومان هنا: "الحزب القائد" و"الحزب الحاكم". منذ تأسيسه حتى عام 1945، قاد الحزب الشعب للنضال من أجل الاستقلال الوطني في ظروف سرية، ولم يكن الحزب في السلطة في ذلك الوقت. بعد ثورة أغسطس الناجحة، ولدت جمهورية فيتنام الديمقراطية وبدأ الحزب يعمل بشكل علني، وتولى السلطة. ولكن هنا لا بد من فهم مفهومي "الحزب القائد" و"الحزب الحاكم" بشكل أكثر وضوحا.

يقود الحزب من خلال وضع السياسات والمبادئ التوجيهية. الحزب الحاكم يعني أن الحزب يرسل كوادر الحزب وأعضائه إلى الأجهزة الحكومية والسلطات العامة لتنفيذ وتنظيم تنفيذ سياسات الحزب ومبادئه التوجيهية.

في العمل "إصلاح طريقة العمل "، كتب الرئيس هو تشي مينه أن "القيادة الحقيقية" تعني أن الحزب يجب أن يضع السياسات والمبادئ التوجيهية الصحيحة ويجب على كوادر الحزب أن يقدموا المثال في تنفيذ سياسات الحزب ومبادئه التوجيهية. لا يمكن للحزب أن يقدم الأعذار للقيام بذلك نيابة عنا. وحتى في ذلك الوقت كانت هناك بالفعل وجهة نظر حول "قيادة الحزب". أما بالنسبة لعمل الأجهزة الحكومية فهو يتم من خلال سياساتها وتوجيهاتها وموظفيها، وليس كل عمل حكومي يتم عن طريق الحزب.

القيادة بالمبادئ والخطوط والسياسات هي إحدى أساليب القيادة في الحزب. ولكن كما أشار الأمين العام تو لام، فإن إحدى القيود الحالية للحزب تكمن في إصدار السياسات، بعضها عام ومتناثر ومتداخل وبطيء في التكميل والتعديل والتغيير. إن بعض السياسات والتوجهات الرئيسية للحزب لم يتم إضفاء الطابع المؤسسي عليها بشكل سريع وكامل، أو تم إضفاء الطابع المؤسسي عليها ولكن قابليتها للتنفيذ ليست عالية...

هذا صحيح! لكي تصبح سياسات الحزب حية وسهلة التنفيذ، يجب أن تكون قرارات الحزب موجزة وأسهل للفهم. وفي كثير من الحالات تكون القرارات الصادرة طويلة وتفتقر إلى التحديد، وبالتالي فإن قابلية تنفيذها ليست عالية. أتمنى أن تذهب قرارات الحزب إلى العمل مباشرة؛ إن سياسات الحزب ومبادئه التوجيهية تذهب مباشرة إلى الموضوع. القراء وعندما يسمعونها منتشرة يفهمونها على الفور، ولكن في أيامنا هذه، عندما نستمع إلى القرارات والتفاهمات، فإنها تبدو طويلة في كثير من الأحيان وتتبع نمطًا؛ أقل في القضايا المحددة، وأكثر عمومية، و"وردية".

ويجب علينا في قيادة الحزب أيضاً أن ندرك ونشير بوضوح إلى ما هو الناجح، وما هي النتيجة، وما هي القيود، وما هي الحلول للتغلب عليها؟ إن القرارات موجودة، ولكنها طويلة ومخففة، مما يجعل من الصعب على الناس فهم التفاصيل. وأشار الأمين العام تو لام أيضًا إلى هذا الأمر عندما أشار إلى أن القرار يجب أن يكون موجزًا ​​وسهل الفهم وليس طويلاً أو نمطيًا. أعتقد أن هذه طريقة لتجديد أسلوب قيادة الحزب.

علاوة على ذلك، فإن الابتكار في أساليب القيادة يعني أن القادة يجب أن يكونوا أكثر ديمقراطية، أي تنفيذ مبدأ المركزية الديمقراطية بالطريقة الأكثر فعالية، وليس "طرحه للمناقشة، ولكن بطريقة "لدي بالفعل فكرة"". غير مسموح به. والآن يجب علينا أن نكون ديمقراطيين بحق، وأن نستمع إلى كل الآراء حتى نصل في النهاية إلى قرار يعكس إرادة وأفكار الحزب بأكمله من أجل خلق التوافق.

ومن بين الابتكارات الجديدة في أسلوب قيادة الحزب هو التضامن الحقيقي؛ فـ"أن تكون ودوداً فقط ولكن غير ودود" أمر غير مقبول. لهذا السبب يقول الناس أن عبارة "أنا أتفق معك" ليست هي نفسها عبارة "أنا أتفق معك". من الضروري خلق "الإجماع"، التوافق داخل الحزب والإجماع في "إرادة الحزب وقلوب الشعب" حتى تتحقق القرارات والقيادة وتصبح فعالة.

شكراً جزيلاً!

إذا لم نقم بتصحيح عيوبنا بشكل حاسم، فسيكون الأمر كمن يخفي مرضه، ولا يجرؤ على تناول الدواء، مما يسمح للمرض بأن يصبح أكثر خطورة، مما يعرض حياتنا للخطر.

الرئيس هو تشي مينه (تعديل أسلوب العمل )

إن ممارسة الابتكار في حركة دائمة وتطور مستمر، وتتطلب الابتكار المستمر في قيادة الحزب وأساليب الحكم على أساس التمسك القوي بمبادئ الحزب؛ مشبعًا بتعاليم الأمين العام لي دوان: "يجب أن نقود عن كثب وبالمبادئ، ولا نتردد أبدًا في مواجهة الصعوبات والتحديات التي تفرضها الثورة".

الأمين العام تو لام (الاستمرار في الابتكار القوي في قيادة الحزب وأساليب الحكم، وهو مطلب ملح للمرحلة الثورية الجديدة)

ثانهين.فن

المصدر: https://thanhnien.vn/dua-vao-dan-de-doi-moi-dang-185250202215221618.htm