"تسريع" الشركات للتطور بفضل ثقافة التدريب"

لقد قامت شركة DNVN - AEON Vietnam بتحويل التفكير الهرمي من خلال تدريب القادة وإلهامهم لتطبيق أساليب التدريب، مما يساعد الموظفين على الشعور بالإخلاص في أسلوب قيادة المدير. وهذا من شأنه أن يبني الثقة، ويشجع على الشجاعة للانخراط في التغيير.

في 26 أكتوبر في أثينا (اليونان)، تم تكريم AEON Vietnam من قبل الاتحاد الدولي للتدريب بجوائز ICF Coaching Impact لعام 2024.

أصبح التدريب عنصرا أساسيا في استراتيجية تطوير المواهب وبناء ثقافة العمل في AEON Vietnam. ومن خلال الانفتاح وتشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والتفكير الإبداعي، لا تعمل الشركات على خلق بيئة عمل ديناميكية فحسب، بل تساعد أيضًا في تعظيم إمكانات كل فرد، وبالتالي التطور بشكل شامل.

يتم تنظيم جوائز ICF Coaching Impact 2024 من قبل مؤسسة التدريب الدولية (ICF) - الاتحاد الدولي للتدريب. تُكرم هذه الجائزة المنظمات التي تتميز بتطبيق التدريب، وخلق تأثيرات إيجابية في مكان العمل، والمساهمة في التغيير الاجتماعي العالمي. سيتم تقييم الشركات المرشحة من قبل مجلس ICF بناءً على أربعة ركائز: التأثير (التأثير)، والمعايير، والاستراتيجية، والاستدامة.

يعد تطبيق التدريب على برامج تنمية المواهب نشاطًا ضروريًا لدعم الموظفين في تحديد أهداف واضحة وتحسين أداء العمل.

صرحت السيدة نجوين ثي نغوك هيو، مديرة إدارة استراتيجية الموارد البشرية في شركة أيون فيتنام، قائلةً: "تواصل أيون فيتنام توسيع نطاق عملياتها على الصعيد الوطني، وسنواصل تطوير ثقافة تدريب مستدامة والحفاظ عليها، ونشر روح التدريب بين جميع الموظفين. في أيون فيتنام، نحرص دائمًا على التطوير الشامل لموظفي أيون، ونسعى للمساهمة بشكل إيجابي في التنمية الشاملة للمجتمع".

وتمثل هذه الجائزة معلمًا مهمًا في رحلة تطوير شركة AEON Vietnam، حيث تساهم في تعزيز استراتيجية جذب وتنمية المواهب، مما يساهم في تطوير الأعمال. ومن خلال هذا، تؤكد شركة AEON Vietnam مرة أخرى مكانتها الرائدة في ثقافة الاستشارات والتدريب وتنمية الموارد البشرية في المنطقة.

قالت الدكتورة مارسيا رينولدز، الرئيسة العالمية للاتحاد الدولي للتدريب (ICF) للفصل الخامس، وإحدى أفضل 50 مدربة قيادة عالمية بحسب مجلة "ثينكرز"، وضمن أفضل 10 خبراء عالميين، ومؤلفة 5 كتب من أكثر الكتب مبيعًا في مجال التدريب: "لقد غيّرت شركة AEON Vietnam التفكير الهرمي من خلال تدريب القادة وإلهامهم لتطبيق منهجية التدريب، مما ساعد الموظفين على الشعور بصدق أسلوب قيادة المدير. هذا يعزز الثقة ويشجع على المشاركة في التغييرات. كما تُصبح منهجية التدريب جسرًا مهمًا لتعزيز التعاون بين الإدارات، مما يُحقق نتائج مبهرة في الإنتاجية والمشاركة والسعادة في العمل".

أصبحت ثقافة التدريب عاملاً رئيسياً يساهم في تحسين الموارد وسرعة نمو كل من الموظفين والشركات. في شركة AEON Vietnam، يعد تطبيق التدريب على برامج تطوير المواهب نشاطًا ضروريًا لدعم الموظفين في تحديد أهداف واضحة والتغلب على التحديات في العمل وتحسين أداء العمل.

هوانغ فونغ

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/doanh-nghiep-tang-toc-phat-trien-nho-van-hoa-khai-van/20241102103252548