تهدف DHV إلى أن تكون جامعة ناشئة رائدة

ناقش الدكتور تران فيت آنه، نائب المدير المسؤول عن جامعة هونغ فونغ في مدينة هوشي منه (DHV)، الرؤية والاستراتيجية لجعل DHV الجامعة الناشئة الرائدة في فيتنام وآسيا.

* المراسل: مفهوم نموذج الجامعة الناشئة لا يزال جديدًا في فيتنام. هل يمكنك مشاركتنا بخصائص الجامعات الناشئة؟

الدكتور تران فيت آنه

- د. تران فيت آنه: إن ما يميز الجامعات الناشئة هو الجمع بين التدريب الأكاديمي في الفصول الدراسية مع تطوير المهارات العملية للطلاب. تم تصميم برنامج التدريب بناءً على الاحتياجات الفعلية لسوق العمل، مع التركيز على المعرفة المتخصصة في ريادة الأعمال والابتكار في الأعمال.

في جامعة هونغ فونغ في مدينة هوشي منه (DHV)، نعمل على تعزيز برامج التعاون مع الشركات المحلية والأجنبية، مما يساعد الطلاب على الحصول على فرصة التجربة والتعلم والتعرض لبيئة العمل مباشرة من وقتهم في الفصل الدراسي.

ومن السمات الأخرى لنموذج الجامعة الناشئة والتي أعتقد أنها مهمة للغاية هي بناء نظام بيئي لدعم الشركات الناشئة - بما في ذلك الحاضنات وصناديق الاستثمار في الشركات الناشئة والشبكات التي تتواصل مع المستثمرين ورجال الأعمال والمستشارين لبرامج التدريب.

* لتحقيق هدفنا في أن نصبح جامعة ناشئة رائدة، ما هي الاستراتيجيات المحددة التي طورتها DHV، سيدي؟

- مع رؤية أن نصبح الجامعة الناشئة الرائدة في فيتنام، قمنا ببناء استراتيجية واضحة للغاية. حيث يعتبر برنامج التدريب هو الأمر الأول والأهم، حيث يركز أكثر من 70% من الوقت على تطوير المهارات العملية والبحث العملي.

لا يدرس طلاب DHV النظرية فحسب، بل يشاركون أيضًا في جلسات عملية في المؤسسات. تعمل المدرسة على بناء بيئة تعليمية متعددة الثقافات، من خلال ربط الطلاب والمحاضرين والشركات من خلال الأحداث العملية مثل الندوات وورش العمل والبرامج الحوارية. بالإضافة إلى الأنشطة اللامنهجية، يمكن للطلبة أيضًا المشاركة في الأنشطة البدنية مثل المعسكرات والرياضة... لتحسين صحتهم وروحهم، ومساعدتهم على الدراسة والتطور بشكل أفضل.

ووقعت الهيئة أيضًا اتفاقيات تعاون مع أكثر من 100 شركة استراتيجية، ودعت الرؤساء التنفيذيين ورؤساء مجالس إدارة الشركات للمشاركة في إبداء الرأي بشأن برامج التدريب لضمان تلبية احتياجات سوق العمل. وتقوم المدرسة أيضًا بتطوير نظام بيئي للشركات الناشئة من خلال حاضنة للشركات الناشئة، وصندوق استثماري بأكثر من مليون دولار أمريكي، وتنظم مسابقات للشركات الناشئة للطلاب. ومن أبرز نجاحاتها حصول الطالب على الجائزة الأولى في مسابقة الشركات الناشئة الطلابية الدولية في ماليزيا عام 2023.

* كيف تلبي برامج التدريب الحالية في DHV احتياجات سوق العمل ومتطلبات نموذج الجامعة الناشئة؟

- أؤكد أن DHV تبذل جهودًا مستمرة لتلبية احتياجات سوق العمل من خلال التركيز على الممارسة، حيث يتم تطبيق أكثر من 70% من محتوى التعلم في الممارسة العملية.

ومع ذلك، فإننا ندرك أيضًا أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به لتحسين برامج التدريب في المدرسة بشكل أكبر. وسنواصل الاستماع إلى آراء الطلاب والشركات والخبراء لتعديل وتحسين برنامج التدريب، لتلبية احتياجات سوق العمل ومتطلبات نموذج الجامعة الناشئة بشكل أفضل.

* ما هي علاقات التعاون التي أقامتها المدرسة مع قطاع الأعمال لتهيئة الظروف للطلاب للتدريب وبدء الأعمال والتواصل مع سوق العمل؟

- كما ناقشنا أعلاه، أقامت DHV العديد من العلاقات التعاونية الاستراتيجية مع أكثر من 100 شركة في مجالات مختلفة لخلق الظروف للطلاب للتدريب وبدء الأعمال والتواصل مع سوق العمل.

ومن خلال هذا التعاون، يمكن للطلاب تجربة بيئة عمل حقيقية، واكتساب الخبرة وتطوير المهارات المهنية، مع توسيع شبكة علاقاتهم مع الشركات والشركاء المحتملين.

وقع الدكتور تران فيت آنه (يسار) اتفاقية تعاون مع ممثل جامعة توسكيا (إيطاليا)

*سيدي، ما هي مجالات البحث والتطبيق التي تخطط DHV لتطويرها في الفترة القادمة لدعم هدف التحول إلى جامعة ناشئة؟

- لدعم هدفنا في أن نصبح جامعة ناشئة رائدة، فإننا نهدف إلى تطوير مجالات البحث والتطبيق، مثل: تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؛ تطوير تطبيقات الذكاء الاصطناعي في العديد من المواضيع والتخصصات ذات الصلة.

بالإضافة إلى ذلك، البحث والتطوير في أنظمة إنترنت الأشياء لتوصيل الأجهزة الذكية والتحكم فيها؛ تطبيق تقنية البلوكشين في مجالات التمويل وإدارة سلسلة التوريد وأمن البيانات؛ بناء نماذج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات تجارية ذكية؛ البحث وتطوير الحلول الأمنية لحماية المعلومات والأنظمة.

بالإضافة إلى ذلك، تركز المدرسة أيضًا على برامج البحث في إدارة الأعمال والتسويق والإدارة المالية، بهدف تزويد الطلاب بالمهارات والمعرفة اللازمة للقيادة والإدارة بشكل فعال في بيئة ناشئة.

* ما هي أكبر التحديات التي تواجه DHV في تحقيق أهدافها؟ ما هي الفرص المتاحة للمدرسة في المستقبل يا سيدي؟

- لم يكن أن نكون روادًا أمرًا سهلاً أبدًا ونحن نعلم أيضًا أنه سيكون هناك عدد لا يحصى من التحديات والصعوبات التي سيواجهها فريق DHV. التحدي الأول هو المنافسة الشديدة بين الجامعات. يوجد في فيتنام حاليًا العديد من الجامعات، ومعظمها يتطور بسرعة، مما يخلق ضغوطًا تنافسية أكبر، ويتطلب من الجامعات تحسين جودة التدريب والخدمات بشكل مستمر.

التحدي القادم هو الموارد المالية. ولتنفيذ برامج دعم الشركات الناشئة والتعاون مع الشركات، تحتاج المدارس إلى موارد مالية واستثمارات معقولة. قد يكون هذا صعبًا في بعض الأحيان في سياق الموارد المالية المحدودة.

ويتمثل التحدي الآخر في الحفاظ على ملاءمة برامج التدريب لمتطلبات سوق العمل. وبما أن العالم يتغير باستمرار، فإن احتياجات العمل تتغير أيضًا كل يوم، ومن ثم تحتاج المدارس إلى أن تكون مرنة في تعديل المناهج الدراسية لتتناسب مع الاتجاهات الجديدة. علاوة على ذلك، يجب علينا أيضًا تحسين جودة التدريس لأعضاء هيئة التدريس لدينا بشكل مستمر وتوسيع التعاون الدولي.

علاوة على ذلك، تواجه DHV أيضًا العديد من الفرص. لقد أدى الطلب المتزايد على ريادة الأعمال والابتكار من قبل الطلاب والمجتمع إلى فتح الفرص أمام المدارس لتطوير برامج تدريبية ذات صلة تجذب المتعلمين. إن توسيع التعاون مع الجامعات والمنظمات الدولية من شأنه أيضًا أن يخلق فرصًا للتعلم من الخبرات والوصول إلى التكنولوجيا الجديدة وتحسين جودة التدريب.

معايير عديدة للتقييم

ما هي المعايير التي تستخدمها جامعة DHV لتقييم نجاح برامجها الخاصة بالشركات الناشئة وهدفها المتمثل في أن تصبح جامعة رائدة في مجال الشركات الناشئة؟

- مع الأهداف المحددة، حددت DHV معايير محددة.

على سبيل المثال، معدل نجاح المشاريع الناشئة؛ مستويات المشاركة، وعدد الطلاب المشاركين في برامج الشركات الناشئة والمسابقات وأنشطة الحضانة؛ التعاون مع المؤسسات، وتقييم مستوى التعاون مع المؤسسات والمنظمات الخارجية؛ ردود الفعل من الطلاب والخريجين؛ الوصول إلى الموارد والتمويل...

طالب في جامعة هونغ فونج، مدينة هوشي منه

لدى DHV العديد من سياسات الدعم المالي لمشاريع الطلاب الناشئة، مثل صناديق الاستثمار، ودعم القروض، وبرامج الحضانة...

لقد نفذت DHV العديد من سياسات الدعم المالي لمشاريع الطلاب الناشئة. وعلى وجه التحديد، تمتلك المدرسة غرفة حاضنة للشركات الناشئة، مع صندوق استثمار يصل إلى مليون دولار أمريكي، لدعم المشاريع الناشئة للطلاب والموظفين. ولا يوفر الصندوق رأس المال الاستثماري فحسب، بل يدعم أيضًا خدمات الاستشارات المتعمقة لمساعدة المشاريع على التطور من فكرة إلى حقيقة.

المصدر: https://nld.com.vn/dhv-huong-den-truong-dai-hoc-khoi-nghiep-hang-dau-196241010183647693.htm