مؤتمر نقابات منطقة نو كوان، الفترة 2023-2028

[إعلان 1]

في 12 يونيو، عقد اتحاد عمال منطقة نو كوان مؤتمر النقابات العمالية الحادي عشر للمنطقة، للفترة 2023-2028.

خلال الفترة الماضية، ركزت نقابات العمال في منطقة نو كوان على جميع المستويات على الابتكار في التوجيه والإدارة والتنفيذ، واستكملت أهداف 13/13 من قرار مؤتمر النقابات العمالية في المنطقة العاشرة.

ملحوظات: شارك بشكل فعال في إدارة وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والموظفين المدنيين والعمال. تنظيم العديد من الأنشطة العملية لرعاية مصالح أعضاء النقابة. وعلى وجه الخصوص، قامت النقابات العمالية على كافة المستويات بالتنسيق الوثيق مع الجهات ذات الصلة لحل النزاعات العمالية التي تحدث في عدد من المؤسسات، وضمان حقوق العمال، والمساهمة في استقرار الإنتاج في المؤسسات، والحفاظ على الأمن والنظام في المنطقة. التنسيق بشكل فعال مع الخبراء لبناء وتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية.

مؤتمر نقابات منطقة نو كوان، الفترة 2023-2028 — المندوبون المشاركون في المؤتمر.

خلال الفترة، وقع اتحاد العمال المحلي 4 اتفاقيات جديدة بشأن برنامج "رعاية أعضاء النقابة"، حيث استفاد 9092 عضوًا نقابيًا وعمالًا في ظروف صعبة بمبلغ إجمالي قدره 1041 مليون دونج. بالإضافة إلى ذلك، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات بزيارة ودعم 3161 عضوًا نقابيًا وعمالًا وموظفًا في ظروف صعبة وحوادث عمل وأمراض بمبلغ إجمالي قدره 1636 مليون دونج. حشد الدعم لبناء وإصلاح 8 "ملاجئ نقابية" لأعضاء النقابات الذين يعملون في ظروف صعبة بشكل خاص...

إلى جانب ذلك، ينبغي تطوير العمل الدعائي، وتعزيز المهارات المهنية ومهارات التعبئة الجماهيرية لمسؤولي النقابات العمالية؛ تتجه أنشطة النقابات العمالية نحو القواعد الشعبية، مما يزيد من تطبيق تكنولوجيا المعلومات ... وبالتالي، المساهمة في تأكيد هيبة ومكانة المنظمة النقابية، وتقديم مساهمات مهمة في تنفيذ قرارات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، والتنمية الشاملة للمنطقة.

تحت شعار "الابتكار - الديمقراطية - التضامن - التنمية"، حدد المؤتمر الحادي عشر لنقابات منطقة نهو كوان الاتجاهات والأهداف والمهام والحلول الرئيسية للفترة 2023 - 2028 على النحو التالي: التركيز على ابتكار محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية في اتجاه فعال وعملي؛ القيام على نحو جيد بوظائف ومهام المنظمة النقابية، مع التركيز على رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال؛ الاستمرار في الابتكار والإبداع في مجال الدعاية والتثقيف والتعبئة وتنفيذ الحركات الوطنية الاحتجاجية؛ تعبئة الموارد لتنظيم الأنشطة الشعبية، مع الأخذ في الاعتبار أن القاعدة الشعبية هي مجال العمل، مع الأخذ في الاعتبار أن أعضاء النقابات هم هدف التعبئة وهدف الأنشطة؛ جمع وجذب عدد كبير من أعضاء النقابات والعمال، وبناء منظمة نقابية قوية وشاملة ذات قدرة على التكيف، والمساهمة في بناء فريق من العمال والموظفين المدنيين كقوة رائدة في تنفيذ مهمة تطوير المهام الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة.

السعي إلى استقطاب 300 - 500 عضو نقابي جديد، وإنشاء نقابات قاعدية في 90% من المؤسسات التي تضم 25 موظفاً أو أكثر، واستقطاب 85% من العاملين في مجال الإدارة للانضمام إلى النقابة. يتم تصنيف اتحاد العمال المحلي على أنه ينجز مهامه بشكل جيد أو أفضل؛ السعي إلى تصنيف 90% من النقابات القاعدية في القطاع الإداري والمهني و70% من النقابات القاعدية في قطاع الإنتاج والأعمال بأنها أنجزت مهامها على أكمل وجه. يتم تدريب 100% من مسؤولي النقابات على كافة المستويات في مجال العمل النقابي. تعبئة الموارد لدعم بناء وإصلاح 1 أو 2 من "الملاجئ النقابية". تنظم النقابات العمالية على كافة المستويات في المنطقة رعاية وزيارة ودعم أعضاء النقابة والعمال في الظروف الصعبة من خلال تقديم 500 هدية أو أكثر...

بروح التضامن والديمقراطية، انتخب المؤتمر 16 رفيقًا للجنة التنفيذية لنقابة منطقة نهو كوان للفترة الحادية عشرة 2023 - 2028، وانتخب وفدًا لحضور مؤتمر النقابة الأعلى مستوى.