هل سيتم تخفيض معاشات المتقاعدين الذين يعملون بدوام جزئي؟
وفيما يتعلق بهذا الموضوع، ووفقاً للبند 2 من المادة 149 من قانون العمل لسنة 2019، يتم تنظيم استخدام العمال المسنين على النحو التالي:
1. عند تشغيل العمال المسنين، يجوز للطرفين الاتفاق على إبرام عقود عمل محددة المدة.
2. عندما يعمل الموظف المسن الذي يتقاضى معاشاً وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية بموجب عقد عمل جديد، فإنه بالإضافة إلى المزايا التي يتمتع بها حالياً بموجب نظام التقاعد، يحق للموظف المسن الحصول على الراتب والمزايا الأخرى وفقاً لأحكام القانون وعقد العمل.
3. لا يجوز تشغيل العمال المسنين في أعمال ثقيلة أو سامة أو خطرة أو أعمال ثقيلة أو سامة أو خطرة بشكل خاص والتي لها آثار سلبية على صحة العمال المسنين، إلا في الحالات التي يتم فيها ضمان ظروف العمل الآمنة.
4. يقع على عاتق أصحاب العمل مسؤولية رعاية صحة الموظفين المسنين في مكان العمل.
استناداً إلى اللوائح، عندما يتقاضى الموظف المسن معاشاً وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية ويعمل بموجب عقد عمل جديد، فإنه بالإضافة إلى المزايا التي يتمتع بها حالياً بموجب نظام التقاعد، يحق للموظف المسن الحصول على راتب ومزايا أخرى وفقاً لأحكام القانون وعقد العمل.
في الواقع، من الشائع جدًا أن يواصل العمال المتقاعدون العمل. ويسمح القانون بتوظيف العمال الأكبر سنا ولكنه يتطلب أيضا من أصحاب العمل تحمل مسؤولية الرعاية الصحية للعمال الأكبر سنا في مكان العمل.
كما تشجع الدولة تشغيل العمال المسنين في الأعمال المناسبة لصحتهم لضمان حقوق العمل والاستغلال الفعال للموارد البشرية.
كيف يوقع المتقاعدون عقود العمل؟
وفقاً للمادة 13 من قانون العمل لسنة 2019، إذا كان بين صاحب العمل والموظف المتقاعد اتفاق بشأن العمل المدفوع الأجر وظروف العمل وحقوق والتزامات كل طرف، فإنه قبل قبول الموظف للعمل، يجب على صاحب العمل إبرام عقد عمل مع هذا الموظف.
يجوز للطرفين توقيع عقد عمل لمدة محددة أو لمدة غير محددة. في حالة توقيع عقد عمل محدد المدة، يجوز للموظف وصاحب العمل الاتفاق على توقيع عقود عمل محددة المدة متعددة.
لذلك، اعتمادًا على احتياجات المؤسسة من العمالة، يمكن لصاحب العمل اختيار توقيع نوع عقد العمل المناسب.
بالنسبة للعاملين المتقاعدين الذين يتقاضون معاشات شهرية، وبسبب حالتهم الصحية المحدودة ووقت العمل القصير، فإن الحل الأمثل عند توقيع عقد عمل مع هؤلاء الأشخاص هو توقيع عقد عمل محدد المدة.
إذا انتهى العقد ولا يزال لدى الطرفين احتياجات، سيتم توقيع عقد عمل جديد.
مينه هوا (ت/ح)
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)