سياسات متنوعة لدعم الأقليات العرقية

في الآونة الأخيرة، ساهم تنفيذ البرامج والمشاريع والسياسات العرقية، وخاصة مشاريع الاستثمار لتنمية الأقليات العرقية والمجموعات العرقية التي تعاني من العديد من الصعوبات في منطقة ين لاب، في رفع مستوى الوعي وإثارة إرادة وتطلعات الأقليات العرقية، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية، وجعل حياة الناس مزدهرة وسعيدة بشكل متزايد.

بفضل سياسات دعم المناطق ذات الأقليات العرقية، تتحسن الحياة المادية والروحية لسكان منطقة ين لاب بشكل متزايد.

تعد منطقة ين لاب الجبلية موطنًا لأكثر من 80% من الأقليات العرقية، حيث تمثل مجموعة موونغ العرقية أكثر من 74% وتمثل مجموعة داو العرقية أكثر من 5.1%. تحديد المهمة الأساسية والمتسقة لتطوير مناطق الأقليات العرقية المرتبطة بإعادة الهيكلة الاقتصادية وتنظيم الإنتاج؛ من أجل استيعاب الوثائق التوجيهية للجنة الحزب المركزية والإقليمية والمحلية بشكل كامل، أصدرت اللجنة الشعبية للمنطقة العديد من الوثائق التوجيهية، وتجسد التوجيهات والقرارات في مشاريع وخطط وبرامج عمل مناسبة للظروف الفعلية لكل منطقة وكل مجموعة من الكيانات.

لتحفيز وتحسين حياة الأقليات العرقية، تنفذ المنطقة بشكل نشط برامج ومشاريع وسياسات مخصصة لهم. في الفترة 2019-2024، نفذت المنطقة مشروعًا للاستثمار في الأعمال الفنية لإنشاء مساكن مستقرة لـ 94 أسرة في منطقتين لإعادة التوطين: كاي دوا، منطقة سون تينه، بلدية لونغ سون، بقيمة استثمارية قدرها 1.1 مليار دونج ومنطقة إعادة التوطين شوان ثانغ، بلدية ماي لونغ، بقيمة استثمارية قدرها 2.1 مليار دونج. كما قامت المنطقة بمراجعة وإقرار الدعم المالي لبناء المساكن لـ 70 أسرة فقيرة من الأقليات العرقية والأسر الفقيرة التي تعيش في مناطق صعبة للغاية في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والمناطق الجبلية. تم حتى الآن إنجاز 14 منزلاً، وبدأ بناء 28 منزلاً، ومن المتوقع أن يبدأ بناء 28 منزلاً ويكتمل بناؤها في عام 2024.

بالإضافة إلى ذلك، استثمرت المنطقة في بناء وصيانة وإصلاح 117 من أعمال البنية التحتية الأساسية مثل الكهرباء والطرق والمدارس والمحطات والمنازل الثقافية وأعمال الري ... وإصلاح وترقية سوقين في بلدتين محرومتين للغاية؛ الاستثمار في دعم الحفاظ على الهوية الثقافية والتاريخية وتعزيزها المرتبطة بتنمية السياحة في البلديات الثلاث مي لونغ، ومينه هوا، وشوان آن؛ تأسيس واعتماد تنفيذ مشروع ربط الإنتاج بالاتجاه العضوي، المرتبط باستهلاك أرز جا جاي اللزج وفقًا لسلسلة القيمة في بلدية ماي لونج... في عامي 2024 و2025، ستواصل المنطقة الاستثمار في بناء مشروعين للبنية التحتية لتثبيت عدد السكان في بلديتي لونج سون ومي لونج لأكثر من 50 أسرة في المناطق المعرضة لخطر الكوارث الطبيعية.

وفي الوقت نفسه، تعمل المنطقة على تعزيز تنفيذ سياسات الائتمان التفضيلية لدعم الناس في السكن، ودعم تحويل الوظائف، وإنشاء صناديق الأراضي للإنتاج أو تقديم الخدمات أو الوظائف الأخرى، مما يساعد على زيادة الدخل وتحسين حياة الناس. وقد كلفت المنطقة البلديات والبلدات بالتنسيق مع بنك السياسة الاجتماعية بالمنطقة لمراجعة وإنشاء المشاريع، وخلق الظروف للأسر المؤهلة للوصول إلى مصادر رأس المال، وتم دعم 175 أسرة بالقروض مع قروض مستحقة بقيمة تزيد عن 6.7 مليار دونج.

كما تم تنفيذ بعض سياسات الضمان الاجتماعي الأخرى في المنطقة بشكل نشط، مثل سياسة التعليم. وقد نفذت المنطقة بشكل جدي وعلني إعفاءات من الرسوم الدراسية، ودعم تكاليف الدراسة، ودعم الغداء للطلاب من الأقليات العرقية، والطلاب من الأسر الفقيرة، والطلاب الداخليين وبعض السياسات للطلاب ذوي الإعاقة... في غضون 5 سنوات، تم دعم أكثر من 93 مليار دونج لأكثر من 50 ألف طالب. وفيما يتعلق بالصحة، تعمل المنطقة على زيادة الاستثمار في المرافق والمعدات الطبية للمناطق التي تقطنها الأقليات العرقية؛ تعزيز الفحص الطبي والعلاج، وتوزيع الكوادر الطبية على البلديات والقرى والنجوع لتحسين نوعية الرعاية الصحية المقدمة للمواطنين. تم إصدار أكثر من 6100 بطاقة تأمين صحي للفقراء وشبه الفقراء من أسر الأقليات العرقية والمناطق المحرومة للغاية. يتم الاستثمار في المؤسسات الثقافية وبنائها، وربطها بمعايير ريفية جديدة، والتركيز على القيم الثقافية التقليدية والحفاظ عليها وتعزيزها...

لقد حظي عمل بناء فريق من الكوادر من الأقليات العرقية دائمًا باهتمام لجان الحزب والسلطات من مستوى المقاطعات إلى المستوى الشعبي؛ استكمال وإدراج الكوادر من الأقليات العرقية ذات الصفات الأخلاقية العالية والقدرة المهنية والهيبة في الوكالات والوحدات والمحليات بشكل منتظم في التخطيط. ويتم التخطيط بشكل متزامن وبالتواصل بين المناطق والبلديات، وبين الوكالات والوحدات ... مما يؤدي إلى استكمال وإنشاء مصدر معقول للموظفين. وفي الوقت الحالي، على مستوى المنطقة، 88/164 من القادة هم من الأقليات العرقية، ويمثلون نسبة 53.66٪؛ وعلى مستوى البلديات، هناك 277 من القادة من الأقليات العرقية، أي ما نسبته 81%.

وأكد نائب رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة دينه هاي نام: إن السياسات والمبادئ التوجيهية الرئيسية للأقليات العرقية أضافت الدافع وضاعفت ثقة الشعب في الحزب والدولة. لقد عرفت الأقليات العرقية في المنطقة كيفية النهوض والتغلب على عقلية الانتظار والاعتماد على الآخرين والسعي إلى التغلب على الصعوبات وتنمية الاقتصاد وتضييق فجوة الدخل والحد تدريجياً من عدد المناطق الصعبة بشكل خاص؛ إزالة العادات المتخلفة مع الحفاظ على الهوية الثقافية الوطنية وتعزيزها. ومن هناك، المساهمة في الحفاظ على الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة، وتعزيز كتلة الوحدة الوطنية الكبرى، والتكاتف لبناء وطن ين لاب على نحو متزايد غني وجميل.

فونج ثاو

المصدر: https://baophutho.vn/da-dang-chinh-sach-ho-tro-dong-bao-dan-toc-thieu-so-221898.htm