سياسات متنوعة لدعم الأقليات العرقية

في الآونة الأخيرة، ساهم تنفيذ البرامج والمشاريع والسياسات العرقية، وخاصة مشاريع الاستثمار لتنمية الأقليات العرقية والمجموعات العرقية التي تعاني من العديد من الصعوبات في منطقة ين لاب، في رفع مستوى الوعي وإثارة إرادة وتطلعات الأقليات العرقية، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية، وجعل حياة الناس مزدهرة وسعيدة بشكل متزايد.

بفضل سياسات الدعم للمناطق ذات الأقليات العرقية، تتحسن الحياة المادية والروحية لسكان منطقة ين لاب بشكل متزايد.

تعد منطقة ين لاب الجبلية موطنًا لأكثر من 80% من الأقليات العرقية، حيث تمثل مجموعة مونغ العرقية أكثر من 74%، وتمثل مجموعة داو العرقية أكثر من 5.1%. تحديد المهمة الأساسية والمتسقة لتطوير مناطق الأقليات العرقية المرتبطة بإعادة الهيكلة الاقتصادية وتنظيم الإنتاج؛ من أجل استيعاب الوثائق التوجيهية للجنة الحزب المركزية والإقليمية والمحلية بشكل كامل، أصدرت لجنة الشعب المحلية العديد من الوثائق التوجيهية، وتجسد التوجيهات والقرارات في مشاريع وخطط وبرامج عمل مناسبة للظروف الفعلية لكل منطقة وكل مجموعة من الكائنات.

لتحفيز وتحسين حياة الأقليات العرقية، تنفذ المنطقة بشكل نشط برامج ومشاريع وسياسات مخصصة لهم. في الفترة 2019-2024، نفذت المنطقة مشروعًا للاستثمار في الأعمال الفنية لإنشاء مساكن مستقرة لـ 94 أسرة في منطقتين لإعادة التوطين: كاي دوا، منطقة سون تينه، بلدية لونغ سون، بقيمة استثمارية تبلغ 1.1 مليار دونج ومنطقة إعادة توطين شوان ثانغ، بلدية ماي لونغ، بقيمة استثمارية تبلغ 2.1 مليار دونج. كما قامت المنطقة بمراجعة وموافقة الدعم المالي لبناء المساكن لـ 70 أسرة فقيرة من الأقليات العرقية والأسر الفقيرة التي تعيش في مناطق صعبة للغاية في إطار برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق العرقية والمناطق الجبلية. حتى الآن تم الانتهاء من بناء 14 منزلاً، وبدأ بناء 28 منزلاً، ومن المتوقع أن يبدأ بناء 28 منزلاً ويكتمل بناؤها في عام 2024.

بالإضافة إلى ذلك، استثمرت المنطقة في بناء وصيانة وإصلاح 117 مشروعًا للبنية التحتية الأساسية مثل الكهرباء والطرق والمدارس والمحطات والبيوت الثقافية ومشاريع الري ... وإصلاح وتطوير سوقين في بلدتين محرومتين للغاية؛ الاستثمار في دعم الحفاظ على الهوية الثقافية والتاريخية وتعزيزها المرتبطة بتنمية السياحة في البلديات الثلاث مي لونغ، ومينه هوا، وشوان آن؛ إنشاء والموافقة على تنفيذ المشروع لربط الإنتاج بالاتجاه العضوي، المرتبط باستهلاك أرز جا جاي اللزج وفقًا لسلسلة القيمة في بلدية ماي لونغ... في عامي 2024 و2025، ستواصل المنطقة الاستثمار في بناء مشروعين للبنية التحتية لتثبيت عدد السكان في بلديتي لونغ سون وماي لونغ لأكثر من 50 أسرة في المناطق المعرضة لخطر الكوارث الطبيعية.

وفي الوقت نفسه، تعمل المنطقة على تعزيز تنفيذ سياسات الائتمان التفضيلية لدعم الناس في السكن، ودعم تحويل الوظائف، وإنشاء صناديق الأراضي للإنتاج أو تقديم الخدمات أو الوظائف الأخرى، مما يساعد على زيادة الدخل وتحسين حياة الناس. وقد كلف المقاطعة البلديات والبلدات بالتنسيق مع بنك السياسة الاجتماعية في المقاطعة لمراجعة المشاريع وتأسيسها، وخلق الظروف للأسر المؤهلة للوصول إلى مصادر رأس المال، وتم دعم 175 أسرة بقروض بقيمة قروض مستحقة تزيد عن 6.7 مليار دونج.

كما تم تنفيذ بعض سياسات الضمان الاجتماعي الأخرى في المنطقة بشكل نشط، مثل سياسة التعليم. لقد نفذت المنطقة بشكل جدي وعلني إعفاءات من الرسوم الدراسية، ودعم تكاليف الدراسة، ودعم الغداء للطلاب من الأقليات العرقية، والطلاب من الأسر الفقيرة، والطلاب الداخليين وبعض السياسات للطلاب ذوي الإعاقة... في 5 سنوات، تم دعم أكثر من 93 مليار دونج لأكثر من 50 ألف طالب. وفيما يتعلق بالصحة، تعمل المنطقة على زيادة الاستثمار في المرافق والمعدات الطبية للمناطق ذات الأقليات العرقية؛ تعزيز الفحص والعلاج الطبي، وتوزيع الكوادر الطبية على البلديات والقرى والنجوع لتحسين نوعية الرعاية الصحية للمواطنين. تم إصدار أكثر من 6100 بطاقة تأمين صحي للفقراء ومن هم على حافة الفقر من الأسر المنتمية للأقليات العرقية والمناطق المحرومة للغاية. يتم الاستثمار في المؤسسات الثقافية وبنائها، وترتبط بالمعايير الريفية الجديدة، ويتم التركيز على القيم الثقافية التقليدية والحفاظ عليها وتعزيزها...

لقد حظيت عملية بناء فريق من الكوادر من الأقليات العرقية دائمًا باهتمام لجان الحزب والسلطات من مستوى المقاطعات إلى مستوى القاعدة الشعبية؛ استكمال وإدراج الكوادر من الأقليات العرقية ذات الصفات الأخلاقية العالية والقدرات المهنية والهيبة في الوكالات والوحدات والمحليات بشكل منتظم في التخطيط. ويتم التخطيط بشكل متزامن وبالتواصل بين المناطق والبلديات، وبين الوكالات والوحدات... مما يكمل ويخلق مصدرًا معقولًا للموظفين. وفي الوقت الحالي، على مستوى المنطقة، 88 من 164 من القادة هم من الأقليات العرقية، ويمثلون 53.66٪؛ وعلى مستوى البلديات، هناك 277 من القادة من الأقليات العرقية، أي ما يعادل 81%.

وأكد نائب رئيس اللجنة الشعبية للمنطقة دينه هاي نام: إن السياسات والمبادئ التوجيهية الرئيسية للأقليات العرقية أضافت الدافع وضاعفت ثقة الشعب في الحزب والدولة. لقد عرفت الأقليات العرقية في المنطقة كيفية النهوض، والتغلب على عقلية الانتظار والاعتماد على الآخرين، والسعي إلى التغلب على الصعوبات، وتنمية الاقتصاد، وتضييق فجوة الدخل، والحد تدريجيا من عدد المناطق الصعبة بشكل خاص؛ إزالة العادات المتخلفة مع الحفاظ على الهوية الثقافية الوطنية وتعزيزها. ومن هناك، المساهمة في الحفاظ على الأمن السياسي والنظام الاجتماعي والسلامة، وتعزيز كتلة الوحدة الوطنية الكبرى، والتكاتف لبناء وطن ين لاب ليصبح أكثر ازدهارًا.

فونغ ثاو

المصدر: https://baophutho.vn/da-dang-chinh-sach-ho-tro-dong-bao-dan-toc-thieu-so-221898.htm