لم يعد الخريجون الصينيون يحلمون بالرواتب المرتفعة

مع وصول معدلات البطالة إلى مستويات قياسية، يخفض الخريجون الجدد والمهندسون توقعاتهم بشأن رواتبهم ويصبحون على استعداد للبحث عن عمل، حتى لو كان عملاً يدوياً، في المدن الصغيرة.

أعلن معهد ليبين لأبحاث البيانات الضخمة، وهي منصة توظيف صينية، هذا الأسبوع أن متوسط ​​الراتب الشهري المتوقع لخريجي هذا العام هو 8033 يوان شهريًا (حوالي 27 مليون دونج)، أي أقل بـ 100 يوان عن العام الماضي.

«يرتبط التوظيف ارتباطًا وثيقًا بالأداء العام للسوق. في السنوات الأخيرة، ومع تزايد حالة عدم اليقين، تعرّض الاقتصاد الكلي لضغوط»، وفقًا لتقرير صادر عن معهد ليبين. وقدرت الوكالة أن توقعات الرواتب التي قدمها الطلاب كانت "معقولة للغاية".

باحثون عن عمل يحضرون معرضًا للوظائف في جامعة تشنغتشو في مقاطعة خنان، الصين، في عام 2017. الصورة: رويترز

تعمل المراكز الاقتصادية الناشئة، المعروفة باسم المدن الجديدة من الدرجة الأولى، على جذب الطلاب من خلال تقديم رواتب أعلى بكثير من ذي قبل، بهدف تعزيز الاقتصاد المحلي.

وتعد مدينة هيفاي، عاصمة مقاطعة آنهوي في شرق الصين، أحد الأمثلة على ذلك. وفي السنوات الأخيرة، ركزت المدينة مواردها على الصناعات مثل تصنيع المركبات الكهربائية، وأجهزة المنزل الذكي، والشبكات المتكاملة والمعلومات الإلكترونية، بهدف بناء مجموعة تكنولوجية وطنية جديدة.

شهدت مدينتا هيفاي وشيآن، عاصمة مقاطعة شنشي، زيادات في الرواتب بنسبة 29% و27% في المتوسط ​​هذا العام، بهدف جذب خريجين جدد وبناء الموارد البشرية للصناعة الإقليمية.

أما بالنسبة للخريجين الجدد، فإنهم يحاولون التكيف مع السوق المتقلبة من خلال إيلاء المزيد من الاهتمام لفرص العمل في المدن الجديدة من الدرجة الأولى. وارتفعت نسبة طلبات التوظيف الموجهة للمناطق الحضرية الجديدة من 33% إلى 40% هذا العام. وفي الوقت نفسه، انخفض المعدل بالنسبة للمدن الأربع التقليدية من الدرجة الأولى، وهي بكين وشنغهاي وقوانغتشو وشنتشن، من 54% إلى 49%.

وقال يوان جيان هوا، مؤسس شركة Zxpai للاستشارات المهنية والذي يتمتع بخبرة 20 عامًا في التوظيف، إن الخريجين الجدد أصبحوا أكثر انفتاحًا على الانتقال إلى مدن جديدة بسبب تكاليف المعيشة المنخفضة نسبيًا والإمكانات المستقبلية الكبيرة.

وقال يوان "على الرغم من أن متوسط ​​الراتب في المدن الكبرى أعلى، إلا أنه من الصعب على الشباب أن يعيشوا حياة مريحة بعد دفع الإيجار والنفقات الأساسية".

وبحسب دراسة لييبين فإن 6 من كل 10 طلاب يتخرجون العام المقبل سيكتفون بالعمل اليدوي إذا لم يتمكنوا من العثور على الوظيفة التي يريدونها. وارتفع هذا المعدل بمقدار 1.6 نقطة مئوية مقارنة بالفترة السابقة.

تشمل الوظائف اليدوية الرائدة العمل في صناعة الأغذية والمشروبات، أو الترفيه، أو وظائف النقل مثل التوصيل، وطلب السيارات، والبريد السريع. ويتجه آخرون إلى العمل في الصناعات التقليدية مثل التصنيع والزراعة والغابات.

وفي الشهر الماضي، أظهر تقرير صادر عن جامعة جينان ومنصة التوظيف تشاوبين أن "العمل المرن" يمثل ما يقرب من 20% من إجمالي الوظائف الشاغرة في الربع الأول من هذا العام، ارتفاعا من 14% قبل ثلاث سنوات. وفي الوقت نفسه، ارتفعت نسبة الأشخاص الباحثين عن وظائف مرنة بنحو 4 نقاط مئوية، إلى 23%.

"العمل المرن" هو تعبير ملطف للعمل المؤقت غير الميداني، والذي غالبًا ما ينطوي على العمل اليدوي. وأكد التقرير أيضًا أن "العمل المرن" أصبح جزءًا مهمًا من السوق، حتى أنه يمثل غالبية الوظائف المعلن عنها في بعض الصناعات.

وصل معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً في الصين إلى أكثر من 20% في أبريل/نيسان من هذا العام، ثم استمر في الارتفاع في النصف الأول من العام. ولم تنشر الدولة الأرقام مؤخرًا، وذلك بعد صدور لوائح حكومية جديدة.

فونج آنه (وفقًا لـ SCMP )

رابط المصدر: https://vnexpress.net/cu-nhan-trung-quoc-khong-con-mo-luong-cao-4666675.html