بروح "الانضباط والوحدة"، إلى جانب الجهود والإبداع، سيواصل اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام تقديم دعم قوي للعمال، والمساهمة في بناء صناعة الفحم والمعادن لتكون أكثر تطوراً واستدامة.
2024: التغلب على التحديات واستكمال الأهداف وفقًا للتقرير الموجز لعام 2024 لمجموعة صناعات الفحم والمعادن في فيتنام، شهد العام الماضي تطورات معقدة في الوضع العالمي، مما أثر بشكل كبير على أنشطة الإنتاج والأعمال لمجموعة صناعات الفحم والمعادن في فيتنام (TKV). من الصراعات الجيوسياسية المتصاعدة، إلى الأسعار المتقلبة، إلى الكوارث الطبيعية وتغير المناخ، تشكل جميعها تحديات كبيرة لصناعة الفحم. ومع ذلك، وبفضل روح "الانضباط والوحدة" للطبقة العاملة في التعدين، سعى الضباط والموظفون والعمال في المجموعة بأكملها إلى التغلب على الصعوبات واستقرار الإنتاج وإكمال الأهداف المحددة.
 |
| الوفود المشاركة في المؤتمر لمراجعة أنشطة نقابة TKV في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025. |
لعبت مجموعة صناعات الفحم والمعادن في فيتنام (نقابة فيناكومين) دورًا مهمًا في النجاح الشامل لفيناكومين في عام 2024. تحت شعار "التضامن والإبداع وتنفيذ قرارات مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات وتعزيز رفاهية عمال المناجم والاحتفال عمليًا بالذكرى السنوية الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة فيتنام العمالية"، قامت نقابة فيناكومين العمالية ببناء برنامج عمل محدد، يركز على 12 هدفًا و8 مجموعات من الحلول و38 برنامج عمل رئيسي.
 |
| ألقى الرفيق فو آن توان، نائب أمين عام لجنة الحزب - المدير العام للمجموعة، كلمة في المؤتمر. |
ومن بين النجاحات البارزة التي سيحققها اتحاد العمال التركي في عام 2024 هو التنسيق الوثيق مع الوكالات المتخصصة في تنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية. وأصبحت مؤتمرات العمال على كافة المستويات بمثابة منتديات للعمال للتعبير عن آرائهم وتوصياتهم. لقد تم تلقي أكثر من 4000 التماس وحلها، مما يدل على استماع القيادة واحترامها لأصوات العمال. كما ساهم اتحاد عمال TKV بالعديد من الأفكار في تطوير وتعديل اللوائح وجداول الرواتب، مما يضمن الحقوق المشروعة للموظفين.
 |
| ألقى الرفيق فان فان أهن، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، كلمة في المؤتمر. |
علاوة على ذلك، يحظى الاهتمام بحياة العمال باهتمام خاص أيضًا. خلال فترة رأس السنة القمرية الجديدة، بلغ إجمالي الميزانية التي أنفقتها المجموعة والوحدات الأعضاء على المكافآت وهدايا تيت وأنظمة الرعاية الاجتماعية الأخرى أكثر من 2230 مليار دونج. كما يتم تنفيذ أنشطة منتظمة لزيارة وتشجيع ودعم العمال الذين يواجهون صعوبات، مما يدل على الاهتمام العميق من جانب المنظمة النقابية بالعمال. وعلى وجه الخصوص، بعد العاصفة رقم 3 (ياغي)، سارعت نقابة TKV إلى التنسيق مع المجموعة لدعم أكثر من 27 مليار دونج للعمال الذين تضررت منازلهم، مما يدل على روح الحب المتبادل والاهتمام في الوقت المناسب بصعوبات العمال. تشكل حركة محاكاة العمل الإنتاجي أيضًا نقطة مضيئة في أنشطة نقابة TKV في عام 2024. لقد خلقت حركات المحاكاة للاحتفال بالذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة فيتنام والذكرى الثلاثين لتأسيس المجموعة دافعًا قويًا للعمال. تم تنفيذ أكثر من 900 مشروع منتج من قبل النقابات العمالية على كافة المستويات، مما قدم مساهمات مهمة في إنتاج المجموعة ونتائج أعمالها. كما تم الترويج بقوة للابتكارات والتحسينات التقنية، مما أدى إلى تحقيق قيمة ربح تزيد عن 120 مليار دونج. كما تولي نقابة TKV اهتمامًا خاصًا للسلامة والصحة المهنية، من خلال التنسيق لبناء قرار مشترك بشأن السلامة والصحة المهنية، وتعزيز التفتيش والإشراف في مواقع الإنتاج، فضلاً عن تحسين كفاءة شبكة السلامة والصحة المهنية. ومع ذلك، لا تزال هناك قيود على العمل في مجال السلامة والصحة المهنية، وخاصة فيما يتعلق بالحوادث المهنية. وهذه قضية تحتاج إلى التركيز عليها وحلها في الفترة المقبلة. وفي عام 2024، حقق اتحاد العمال TKV أيضًا إنجازات ملحوظة في العمل الدعائي وأنشطة المرأة والتنظيم وأعمال التفتيش والإشراف. وتم تعزيز أنشطة الدعاية والتثقيف، وتم تنفيذ حركة المحاكاة "جيد في العمل العام وجيد في العمل المنزلي" بشكل فعال، وتم تدريب العديد من المسؤولين وأعضاء النقابات لتحسين مهاراتهم وخبراتهم.
2025: تحسين الرعاية الاجتماعية، وتطوير أعضاء النقابات، والتطلع نحو المستقبل  |
| الرفيق لي ثانه شوان - عضو هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام، رئيس نقابة عمال صناعات الفحم والمعادن في فيتنام أطلق حملة المحاكاة في عام 2025. |
مع حلول عام 2025، ومع العديد من الأحداث السياسية المهمة في البلاد والصناعة، حدد اتحاد عمال TKV بوضوح الهدف: "تحسين رفاهية عمال المناجم، وتطوير أعضاء النقابة، وجذب العمال. والتنافس لتحقيق الإنجازات للترحيب بمؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030". ولتحقيق هذا الهدف، حدد اتحاد عمال TKV 14 هدفًا محددًا، مع التركيز على المهام الرئيسية. أولا، تعزيز رعاية حقوق العمال، ومواصلة تنفيذ الديمقراطية الشعبية بشكل فعال، وضمان قيام 100% من الشركات بتنظيم مؤتمرات وحوارات العمل في مكان العمل؛ تعزيز الرقابة على تنفيذ السياسات، والتفاوض والتوقيع على اتفاقيات العمل الجماعية بشروط أفضل للعمال؛ مواصلة تنفيذ برنامج السكن "مأوى النقابات"، وبناء مساكن عمالية "نظيفة - متحضرة". كما تهدف نقابة TKV إلى تنظيم الجولات والإجازات لـ 85000 عامل، وتقديم الدعم العلاجي، والاهتمام بالاحتفالات بالعام الجديد لـ 100٪ من الموظفين في المجموعة بأكملها. ثانياً، تعزيز حركة المحاكاة الوطنية. سيتم تنظيم حركات المحاكاة في اتجاه عملي، مرتبط بمهام الإنتاج والأعمال، وخاصة حركات "العمال الجيدين، العمال المبدعين"، "الثلاثية" (الميكانيكا - الأتمتة - المعلوماتية). كما ستقوم CDTV بتنظيم أشهر المحاكاة الذروة مثل "شهر العامل" و"شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية" لتحفيز العمال على تحقيق الأهداف المحددة. ثالثا، تحسين نوعية الدعاية والتعليم. يركز العمل الدعائي على نشر مبادئ وسياسات الحزب، وقوانين وسياسات الدولة، والمهام السياسية للمجموعة ووحداتها. سيتم تنظيم أنشطة الدعاية بطريقة متنوعة وغنية، باستخدام قنوات الاتصال النقابية بشكل فعال، مع فهم سريع للوضع الأيديولوجي للعمال. رابعا، تنمية أعضاء النقابات وبناء منظمات نقابية قوية. سيركز اتحاد عمال TKV على تطوير أعضاء النقابة، وضمان قبول 100% من العمال الجدد في المنظمة النقابية، وفي الوقت نفسه بناء فريق من المسؤولين النقابيين القادرين والمخلصين. سيتم تعزيز أعمال التفتيش والإشراف لضمان الانضباط والنظام في الأنشطة النقابية. خامساً، ابتكار أنشطة نسائية. - تطوير الأنشطة النسائية من حيث المحتوى وأساليب العمل، وتعزيز دور المرأة في الأنشطة الإنتاجية والتجارية وبناء الأسرة السعيدة. سيتم تنفيذ برامج دعم العاملات في الظروف الصعبة ودعم المنح الدراسية لأبنائهن بشكل فعال، مما يخلق الظروف الملائمة لتطور العاملات بشكل شامل. ولتحقيق هذه الأهداف، اقترح اتحاد عمال TKV أيضًا حلولاً محددة، بما في ذلك: تعزيز الحوار والاستماع إلى آراء الموظفين؛ تعزيز التفتيش والرقابة؛ -ابتكار محتوى وأساليب عمل النقابات العمالية على كافة المستويات؛ من المتوقع أن يكون عام 2025 مليئًا بالصعوبات والتحديات، ولكن مع التضامن وجهود المسؤولين وأعضاء النقابات والعمال في الصناعة بأكملها، إلى جانب التوجيه الوثيق من قادة المجموعة ونقابة TKV، فمن المؤكد أن صناعة الفحم والمعادن في فيتنام ستستمر في التطور، مما يساهم في التنمية الشاملة للبلاد. بعض الصور من حفل توزيع الجوائز في المؤتمر:
 |
| منح الاتحاد العام للعمال في فيتنام أعلام المحاكاة للوحدات التي حققت إنجازات بارزة. |
 |
| تكريم الجمعيات المتميزة من قبل الاتحاد العام للعمال في فيتنام |
 |
| مكافأة المجموعات ذات الأداء المتميز في عام 2024 |
تعليق (0)