اتحاد صناعات الفحم والمعادن في فيتنام ينشر المهام لعام 2025

في فترة ما بعد الظهر من يوم 31 ديسمبر، عقدت نقابة مجموعة صناعات الفحم والمعادن في فيتنام (TKV) مؤتمرا في هانوي لمراجعة أنشطة النقابة في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025.

بروح "الانضباط والوحدة"، إلى جانب الجهود والإبداع، سيواصل اتحاد عمال الفحم والمعادن في فيتنام تقديم دعم قوي للعمال، والمساهمة في بناء صناعة الفحم والمعادن لتكون أكثر تطوراً واستدامة. 2024: التغلب على التحديات واستكمال الأهداف وفقًا للتقرير الموجز لعام 2024 لمجموعة صناعات الفحم والمعادن في فيتنام، شهد العام الماضي تطورات معقدة في الوضع العالمي، مما أثر بشكل كبير على أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية لمجموعة صناعات الفحم والمعادن في فيتنام (TKV). من الصراعات الجيوسياسية المتصاعدة، إلى الأسعار المتقلبة، إلى الكوارث الطبيعية وتغير المناخ، تشكل جميعها تحديات كبيرة لصناعة الفحم. ومع ذلك، وبفضل روح "الانضباط والوحدة" التي تتحلى بها الطبقة العاملة في قطاع التعدين، سعى الضباط والموظفون والعمال في المجموعة بأكملها إلى التغلب على الصعوبات، واستقرار الإنتاج، وإكمال الأهداف المحددة.

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2025

الوفود المشاركة في المؤتمر لمراجعة أنشطة نقابة TKV في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025.

لعبت مجموعة صناعات الفحم والمعادن في فيتنام (نقابة فيناكومين) دورًا مهمًا في نجاح فيناكومين بشكل عام في عام 2024. تحت شعار "التضامن والإبداع وتطبيق قرارات مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات وتعزيز رفاهية عمال المناجم والاحتفال عمليًا بالذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة فيناكومين"، وضعت نقابة فيناكومين برنامج عمل محددًا، يركز على 12 هدفًا و8 مجموعات من الحلول و38 برنامج عمل رئيسي.

ألقى الرفيق فو آنه توان، نائب أمين لجنة الحزب - المدير العام للمجموعة، كلمة في المؤتمر.

ومن بين النجاحات البارزة التي حققها اتحاد عمال TKV في عام 2024 هو التنسيق الوثيق مع الوكالات المتخصصة في تنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية. وأصبحت مؤتمرات العمال على كافة المستويات بمثابة منتديات للعمال للتعبير عن آرائهم وتوصياتهم. لقد تم تلقي أكثر من 4000 التماس وتم حلها، مما يدل على استماع القيادة واحترامها لأصوات العمال. كما ساهم اتحاد عمال TKV بالعديد من الأفكار في تطوير وتعديل اللوائح وجداول الرواتب، مما يضمن الحقوق المشروعة للموظفين.

ألقى الرفيق فان فان آنه، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، كلمة في المؤتمر.

علاوة على ذلك، يتم إيلاء اهتمام خاص لرعاية حياة العمال. خلال العام القمري الجديد، بلغ إجمالي الميزانية التي أنفقتها المجموعة ووحداتها الأعضاء على المكافآت وهدايا تيت وأنظمة الرعاية الاجتماعية الأخرى أكثر من 2230 مليار دونج. كما يتم تنفيذ أنشطة لزيارة وتشجيع ودعم العمال الذين يواجهون صعوبات بشكل منتظم، مما يدل على الاهتمام العميق من جانب المنظمة النقابية بالعمال. وعلى وجه الخصوص، بعد العاصفة رقم 3 (ياغي)، سارعت نقابة TKV إلى التنسيق مع المجموعة لدعم أكثر من 27 مليار دونج للعمال الذين تضررت منازلهم، مما يدل على روح الحب المتبادل والاهتمام في الوقت المناسب بصعوبات العمال. تشكل حركة محاكاة العمل الإنتاجي أيضًا نقطة مضيئة في أنشطة نقابة عمال فيتنام في عام 2024. وقد خلقت حركات المحاكاة للاحتفال بالذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة عمال فيتنام والذكرى الثلاثين لتأسيس المجموعة دافعًا قويًا للعمال. تم تنفيذ أكثر من 900 مشروع منتج من قبل النقابات العمالية على كافة المستويات، مما قدم مساهمات مهمة في إنتاج المجموعة ونتائج أعمالها. كما تم تعزيز الابتكارات والتحسينات التقنية بقوة، مما أدى إلى تحقيق قيمة ربحية تزيد عن 120 مليار دونج. كما تولي نقابة TKV اهتمامًا خاصًا للسلامة والصحة المهنية، من خلال التنسيق لبناء قرار مشترك بشأن السلامة والصحة المهنية، وتعزيز التفتيش والإشراف في مواقع الإنتاج، فضلاً عن تحسين كفاءة شبكة السلامة والصحة المهنية. ومع ذلك، لا تزال هناك قيود في مجال السلامة والصحة المهنية، وخاصة الحوادث المهنية. وهذه قضية تحتاج إلى التركيز عليها وحلها في الفترة المقبلة. وفي عام 2024، حقق اتحاد عمال TKV أيضًا إنجازات ملحوظة في العمل الدعائي وأنشطة المرأة والتنظيم وأعمال التفتيش والإشراف. وتم الترويج لأنشطة الدعاية والتثقيف، وتم تنفيذ حركة المحاكاة "جيد في العمل العام، جيد في العمل المنزلي" بشكل فعال، وتم تدريب العديد من المسؤولين وأعضاء النقابات لتحسين مهاراتهم وخبراتهم. 2025: تحسين الرعاية الاجتماعية، وتطوير أعضاء النقابات، والتطلع نحو المستقبل

الرفيق لي ثانه شوان - عضو هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام، رئيس نقابة عمال صناعات الفحم والمعادن في فيتنام أطلق حملة المحاكاة في عام 2025.

مع حلول عام ٢٠٢٥، ومع العديد من الأحداث السياسية المهمة في البلاد والصناعة، حددت نقابة عمال TKV هدفها بوضوح: "تحسين رفاهية عمال المناجم، وتنمية أعضاء النقابة، واستقطاب العمال. والتنافس على تحقيق الإنجازات لاستضافة مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة ٢٠٢٥-٢٠٣٠". ولتحقيق هذا الهدف، حدد اتحاد عمال TKV 14 هدفًا محددًا، مع التركيز على المهام الرئيسية. أولا، تعزيز رعاية حقوق العمال، ومواصلة تنفيذ الديمقراطية الشعبية بشكل فعال، وضمان قيام 100% من الشركات بتنظيم مؤتمرات وحوارات عمالية في مكان العمل؛ تعزيز الرقابة على تنفيذ السياسات، والتفاوض والتوقيع على اتفاقيات العمل الجماعية التي توفر شروطاً أفضل للعمال؛ مواصلة تنفيذ برنامج إسكان "مأوى النقابات" وبناء مساكن عمالية "نظيفة - متحضرة". كما تهدف نقابة TKV إلى تنظيم الجولات والإجازات لـ 85000 عامل، وتوفير الدعم العلاجي، والاهتمام بمرض تيت لـ 100٪ من الموظفين في المجموعة بأكملها. ثانياً، تعزيز حركة المحاكاة الوطنية. سيتم تنظيم حركات المحاكاة في اتجاه عملي، مرتبطة بمهام الإنتاج والأعمال، وخاصة الحركات "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، "3-ization" (المكننة - الأتمتة - المعلوماتية). كما ستقوم CDTV أيضًا بتنظيم أشهر المحاكاة مثل "شهر العامل" و"شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية" لتحفيز العمال على تحقيق الأهداف المحددة. ثالثا، تحسين نوعية الدعاية والتعليم. يركز العمل الدعائي على نشر مبادئ الحزب وسياساته، وقوانين الدولة وسياساتها، والمهام السياسية للمجموعة ووحداتها. سيتم تنظيم أنشطة الدعاية بطريقة متنوعة وغنية، باستخدام قنوات الاتصال النقابية بشكل فعال، مع فهم الوضع الأيديولوجي للعمال على الفور. رابعا، تنمية أعضاء النقابات وبناء منظمات نقابية قوية. سيركز اتحاد عمال TKV على تطوير أعضاء النقابة، وضمان قبول 100٪ من العمال الجدد في منظمة النقابة، وفي الوقت نفسه بناء فريق من المسؤولين النقابيين القادرين والمخلصين. سيتم تعزيز أعمال التفتيش والإشراف لضمان الانضباط والنظام في أنشطة النقابات العمالية. خامساً، تطوير أنشطة المرأة. سيتم تطوير أنشطة المرأة من حيث المحتوى وأساليب العمل، وتعزيز دور المرأة في أنشطة الإنتاج والأعمال وبناء الأسرة السعيدة. سيتم تنفيذ برامج دعم العاملات في الظروف الصعبة ودعم المنح الدراسية لأبنائهن بشكل فعال، مما يخلق الظروف التي تمكن العاملات من التطور بشكل شامل. ولتحقيق هذه الأهداف، اقترح اتحاد عمال TKV أيضًا حلولاً محددة، بما في ذلك: تعزيز الحوار والاستماع إلى آراء الموظفين؛ تعزيز التفتيش والرقابة؛ -ابتكار محتوى وأساليب عمل النقابات العمالية على كافة المستويات؛ من المتوقع أن يكون عام 2025 مليئًا بالصعوبات والتحديات، ولكن مع التضامن وجهود المسؤولين وأعضاء النقابات والعمال في الصناعة بأكملها، إلى جانب التوجيه الوثيق من قادة المجموعة ونقابة TKV، فمن المؤكد أن صناعة الفحم والمعادن في فيتنام ستستمر في التطور، مما يساهم في التنمية الشاملة للبلاد. بعض الصور من حفل توزيع الجوائز في المؤتمر: