تطلب الحكومة من الوزارات والهيئات والمحليات استبدال أو نقل إلى وظائف أخرى الكوادر والموظفين المدنيين الذين لديهم ضعف في القدرة أو عدم الجرأة على الفعل أو التهرب أو الافتقار إلى المسؤولية.
في 20 يوليو/تموز، أصدرت الحكومة قراراً بشأن الحلول لإزالة الصعوبات التي تواجه الإنتاج والأعمال، ومواصلة تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية، وتشديد الانضباط والنظام. ومن المهام الأساسية التغلب على حالة الدفع والتهرب من المسؤولية في حل العمل.
لا تخضع الوزارات والهيئات والمحليات لرؤساء وتكون مسؤولة عن اتخاذ القرار في القضايا التي تقع ضمن نطاق سلطتها أو اللامركزية أو التفويض. لا ينبغي للوكالات أن تدفع أو تؤخر العمل، أو تضيع الفرص للأشخاص والشركات، أو تهدر الموارد.
وبحسب القرار فإن استبدال أو نقل الكوادر غير الكفؤة والمترددة يهدف إلى التغلب على الركود والفشل في تلبية متطلبات العمل. إن الأشخاص الذين يؤدون واجباتهم بإصرار، ويكملون مهامهم بشكل جيد، ويجرؤون على التفكير، ويجرؤون على الفعل، ويجرؤون على تحمل المسؤولية عن الصالح العام سوف ينالون المكافأة.
وتتولى وزارة الداخلية إنجاز الأنظمة واللوائح اللازمة لتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة والجريئة في أسرع وقت ممكن وتقديمها إلى الجهات المختصة. وتتخذ الوزارة أيضًا إجراءات للتعامل مع الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يتهربون من المسؤولية.
مسؤولون في وزارة العدل في هانوي ينفذون إجراءات إصدار السجلات الجنائية للأشخاص، أبريل 2023. الصورة: نغوك ثانه
إن حالة عدم جرأة الكوادر على القيام بالأشياء تحدث في العديد من الأجهزة من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي. قال رئيس الوزراء فام مينه تشينه ذات مرة: "من لا يعمل، يقف جانباً". وفي أبريل/نيسان، طلب استبدال أو نقل المسؤولين والموظفين المدنيين غير الأكفاء وغير الأكفاء وغير المسؤولين.
في الجمعية الوطنية في أواخر شهر مايو، اقترح رئيس قسم الدعاية في لجنة الحزب الإقليمية ترا فينه تران كووك توان تقسيم الكوادر الذين يخشون ارتكاب الأخطاء إلى مجموعتين: أولئك الذين لا يريدون القيام بالأشياء لصالحهم الخاص وأولئك الذين يخافون من مخالفة القانون. وفيما يتعلق بالمجموعة الأولى، يرى السيد توان أنه في الوضع المتوتر الحالي، يجب إعطاء الأولوية لاستبدال هؤلاء الأشخاص بمسؤولين جيدين ومخلصين ومسؤولين، كما هو الحال في كرة القدم، حيث يكون المدرب مستعدًا لاستبدال اللاعبين من أجل العلم والقميص، عندما يلاحظ أن اللاعبين لا يلعبون بشكل فعال.
وبحسب السيد توان، فإن المجموعة الثانية تشكل الأغلبية وهي السبب الرئيسي للقيود وازدحام العمل في النظام بأكمله. والسبب هو أن الوثائق القانونية الحالية، وخاصة الوثائق الفرعية، غير متسقة، ويصعب تنفيذها، ولها نفس المحتوى ولكن تفسيرين مختلفين. الحل هو أن تتحمل الجهات المعنية مسؤولية أولئك الذين يصدرون وثائق غير صحيحة.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)