وفي فترة ما بعد الظهر من يوم 25 حزيران/يونيو، ناقشت الجمعية الوطنية في مجموعاتها تقرير الحكومة بشأن إصلاح الأجور؛ تعديل المعاشات ومزايا التأمينات الاجتماعية والمزايا التفضيلية لأصحاب الخدمات الجليلة والمزايا الاجتماعية اعتباراً من أول يوليو.
تقليل الزيادات في الأسعار عند زيادة الأجور
وأفادت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه أن الحزب والدولة يرغبان حقًا في ابتكار سياسة الأجور بشكل عميق حتى يتمكن العمال من تكريس أنفسهم بكل إخلاص لعملهم.
أعرب نائب رئيس مجلس الأمة عن موافقته على مقترح الحكومة، وقال: "إن دفع الأجور على أساس المنصب الوظيفي فكرة جديدة للغاية، ويجب تنفيذها، ولكن في الوقت الحالي لا تزال هناك العديد من النواقص، ولا يمكن تنفيذها بعد".
كما وافق العضو الدائم للجنة المالية والميزانية لي مينه نام على تقرير الحكومة وهيئة التفتيش بشأن وجهة نظر تنفيذ إصلاح الرواتب والسياسات ذات الصلة وفقًا لخارطة الطريق "خطوة بخطوة، مع ضمان الجدوى والكفاءة والملاءمة مع قدرة سداد الميزانية".
وفيما يتعلق بتعديل الراتب الأساسي من 1.8 مليون دونج حاليًا إلى 2.34 مليون دونج شهريًا (بزيادة قدرها 30٪)، قال السيد نام إن هدف هذه الزيادة في الراتب هو تحسين حياة العاملين. ومع ذلك، يتعين على الحكومة الاهتمام بالسيطرة على التضخم.
وأشار السيد نام إلى أن "الحكومة بحاجة إلى إيجاد حلول للحد من التأثيرات السلبية، وخاصة تقليل الزيادات في الأجور التي تؤدي إلى ارتفاع الأسعار، مما يقلل من أهمية الزيادات في الأجور".
وأوصى المندوب نام أيضًا بالتطبيق الصارم لأحكام قانون الأسعار المتعلقة بإعلان الأسعار والإفصاح بشفافية عن معلومات الأسعار لتجنب المضاربة أو الربح غير المشروع أو التنفيذ غير السليم للوائح الأسعار.
بالنسبة لأي بند لا يمكن التدخل فيه بأدوات قانونية ويجب أن يعمل وفق آليات السوق، فإن الدولة تحتاج أيضًا إلى سياسات. واقترح السيد نام "أنه من الضروري التفتيش والتحقق من أجل السيطرة على تنفيذ الأسعار".
وأشار مدير أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة ورئيس المجلس النظري المركزي نجوين شوان ثانج أيضًا إلى التحكم في الأسعار عند زيادة الأجور اعتبارًا من الأول من يوليو. لأن معدل زيادة الأسعار إذا لم يتم الحذر فإنه سوف يكون أكبر من معدل زيادة الرواتب، وبالتالي يصبح من المستحيل تحسين وتعزيز حياة الكوادر والعمال والموظفين.
أكثر من 50 مليون شخص مرتبطون بالراتب الأساسي
وفي تقريرها المقدم إلى نواب الجمعية الوطنية، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن تعديل الراتب الأساسي بنسبة 30٪، وتعديل المعاشات التقاعدية، وفوائد التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة والمزايا الاجتماعية، سوف يؤثر على أكثر من 50 مليون شخص مرتبطين حاليًا بالراتب الأساسي. ولذلك فإن الميزانية الإجمالية لهذا الأمر كبيرة جدًا.
وقالت الوزيرة فام ثي ثانه ترا إن الخطة الأولية لتنفيذ القرار 27، حسبت الحكومة إجمالي احتياجات الميزانية لزيادة الرواتب لمدة 3 سنوات (2024 - 2026) بنحو 760 ألف مليار دونج، بزيادة متوسطة تزيد عن 20٪.
ومع ذلك، عند تعديل الراتب الأساسي، فقد زاد بنسبة 30٪، إلى جانب مكافأة 10٪ في إجمالي صندوق الراتب الأساسي والسياسات ذات الصلة، وارتفع إجمالي مصدر التمويل إلى 913.300 مليار دونج.
ولذلك، تقترح الحكومة استكمال الموارد اللازمة لإصلاح الرواتب والسياسات ذات الصلة في عام 2024 والأعوام التالية. هذا المصدر مضمون من قبل الحكومة.
وقالت وزيرة المالية فام ثي ثانه ترا إن الحكومة جمعت حتى الآن 680 ألف مليار دونج. وفي العامين المتبقيين، عندما تظهر مؤشرات إيجابية للتعافي الاقتصادي إلى جانب العديد من الحلول لزيادة الإيرادات، ستسعى الحكومة إلى ضمان مصادر إصلاح الرواتب لتنفيذ البرنامج ككل.
وبالإضافة إلى ذلك هناك السيطرة على التضخم، لأنه يوجد حاليا خوف من أنه إذا ارتفعت الأجور فإن الأسعار سوف ترتفع. وقال وزير الداخلية: "عند تطبيق التعديل بنسبة 20.8% في عام 2023، كانت هناك مثل هذه العقلية، ولكن في الواقع ارتفع مؤشر أسعار المستهلك بشكل طفيف، ولم يتجاوز الحد الذي حددته الجمعية الوطنية".
وتحاول الحكومة حاليا السيطرة على التضخم عند مستوى 4 - 4.5%. أعدت الحكومة سيناريوهات مفصلة، وأصدرت قرارات لتعزيز النمو الاقتصادي، وكبح التضخم، واستقرار الاقتصاد الكلي، وأصدرت العديد من البرقيات التي تطلب المبادرة المبكرة. وبالتالي ضمان قيمة الزيادات في الرواتب للأطراف المعنية.
وأكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أيضًا أنه بعد عام 2026، يجب أن تكون هناك حلول جذرية للغاية، وتوفير النفقات، وزيادة الإيرادات، والتقارير إلى السلطات المختصة لتكملة القرار 27 لتنفيذ إصلاح الرواتب بشكل متزامن ومحدد وكامل.
"هذا هو الحل الأفضل الممكن. والروح العامة هي خلق شعور بالرضا ومحاولة نشر هذه الروح لتحفيز الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال على بذل المزيد من الجهود، والوفاء بمهامهم السياسية على أكمل وجه، وتعزيز التنمية الاقتصادية المحلية والوطنية"، كما قالت وزيرة الشؤون السياسية فام ثي ثانه ترا.
كم ستزيد رواتب الموظفين الحكوميين في حال ارتفع الراتب الأساسي إلى 2.34 مليون اعتباراً من 1 يوليو؟
وزير الداخلية: الجهات المختصة توافق على زيادة الراتب الأساسي بنسبة 30%
سيحصل ملايين الأشخاص على زيادة بنسبة 15% في المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي اعتبارًا من الأول من يوليو.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/chinh-phu-dam-bao-nguon-kinh-phi-913-300-ty-de-tang-luong-2295202.html
تعليق (0)