لقد كان تحسين جودة الكوادر من الأقليات العرقية دائمًا محل اهتمام لجان الحزب الإقليمية والسلطات على جميع المستويات. مما يساهم بشكل كبير في تحسين فعالية إدارة الدولة وبناء نظام سياسي قوي وتطوير الاقتصاد الاجتماعي وتعزيز كتلة الوحدة الوطنية الكبرى.
وفي الآونة الأخيرة، وفي إطار اتباع الحكومة المركزية عن كثب لتوجهها نحو بناء فريق من الكوادر بشكل عام وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين من الأقليات العرقية على وجه الخصوص، قدمت اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب الإقليمي عدداً من السياسات لجذب وتشجيع المواهب، بما في ذلك السياسات التي تنطبق على موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين من الأقليات العرقية. وبالإضافة إلى ذلك، تهتم المقاطعة بتخصيص نسبة من حصص التوظيف الجديدة لتجنيد الكوادر البشرية عالية الجودة والأقليات العرقية للعمل في الأجهزة الإدارية في المحليات، وخاصة في المناطق التي يعيش فيها عدد كبير من الأقليات العرقية.
عند المشاركة في امتحان التوظيف في CCVC، يتم منح المرشحين من الأقليات العرقية معاملة تفضيلية معينة. في الفترة 2010-2020، سيتم إضافة 20 نقطة إلى إجمالي درجات امتحان المرشحين من الأقليات العرقية أو سيتم توظيفهم وفقًا للمرسوم رقم 24/2010/ND-CP (بتاريخ 15 مارس 2010) الصادر عن الحكومة "اللوائح الخاصة بتوظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين"؛ اعتبارًا من عام 2021 حتى الوقت الحاضر، تم تطبيق سياسة إعفاء اختبار اللغة الأجنبية (الجولة الأولى) للأقليات العرقية المتقدمة لشغل وظائف الخدمة المدنية في مناطق الأقليات العرقية وسيتم إضافة 5 نقاط إلى نتائج الامتحان في الجولة الثانية من امتحان التوظيف وفقًا للمرسوم رقم 138/2020/ND-CP الصادر عن الحكومة "لوائح التوظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين".
من عام 2020 حتى الآن، قامت المقاطعة بتجنيد 6 موظفين مدنيين من الأقليات العرقية، وهو ما يمثل 5.94٪ من الموظفين المدنيين المعينين؛ تم تعيين 127 مسؤولاً من الأقليات العرقية، يمثلون 12.13% من المسؤولين، للعمل في الوكالات الإدارية للدولة من المستويات الإقليمية إلى المستويات الشعبية. وبذلك ارتفع إجمالي عدد المسؤولين والموظفين المدنيين من الأقليات العرقية العاملين في الهيئات الإدارية للدولة إلى 3618 شخصا، وهو ما يمثل 11.12% من المسؤولين والموظفين المدنيين في المقاطعة.
من أجل المساهمة في تحسين جودة موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين من الأقليات العرقية، تولي الوكالات والوحدات والمحليات في المقاطعة كل عام اهتمامًا بتهيئة الظروف لهذا الفريق للمشاركة في دورات تدريبية ورعاية لتعزيز وتحسين قدراتهم ومؤهلاتهم المهنية ونظريتهم السياسية ومهارات العمل. وبناءً على ذلك، في الفترة 2020-2023، تم إرسال 10242 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا من الأقليات العرقية في المقاطعة بأكملها للمشاركة في دورات تدريبية ورعاية.
قالت السيدة بوي ثي بينه، مديرة إدارة الشؤون الداخلية: إن فريق موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين من الأقليات العرقية في المقاطعة يلبي بشكل أساسي معايير المؤهلات المهنية والنظرية السياسية وإدارة الدولة وتكنولوجيا المعلومات واللغات الأجنبية وفقًا لمتطلبات الوظائف ومعايير الرتب والألقاب المهنية. إن الأغلبية لديها المؤهلات والقدرة والصفات والهيبة اللازمة لأداء المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية، وتحديث المعرفة بشكل استباقي، وتحسين المؤهلات المهنية، ومهارات الخدمة العامة؛ ويتم تعزيز وتحسين جودة الفريق تدريجيا، مع التأكيد بشكل متزايد على دوره ومكانته في القيادة والتوجيه والتشغيل وتنفيذ المهام والخدمات العامة في الهيئات والوحدات.
إلى جانب التوظيف والتدريب، يحظى موظفو الخدمة المدنية والموظفين العموميين من الأقليات العرقية بالاهتمام في التخطيط والتعيين في المناصب القيادية والإدارية في الوكالات والوحدات. وعلى هذا الأساس، واستناداً إلى الاحتياجات الفعلية وموارد التخطيط، قامت الوكالات والوحدات والمحليات بتعيين وإعادة تعيين مناصب قيادية وإدارية لموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين من الأقليات العرقية، مع ضمان الظروف والمعايير والعمليات والإجراءات وفقاً للأنظمة. يوجد في المقاطعة بأكملها حاليًا 100 موظف مدني وموظف عمومي من الأقليات العرقية يشغلون مناصب قيادية وإدارية في الوكالات والوحدات والمحليات. في كل عام، يعمل هذا الفريق على تعزيز قدراته وخبراته ورواد أعماله ونماذج يحتذى بها، وينجز المهام الموكلة إليه على أكمل وجه.
وتركز اللجان والمنظمات الحزبية في كافة أنحاء المقاطعة على مراجعة الكادر، وإنشاء قاعدة لخدمة مؤتمرات الحزب على كافة المستويات للفترة 2025-2030. وفي الفترة القادمة، نسعى إلى ضمان أن يكون مسؤولو لجان الحزب من الأقليات العرقية مناسبين لخصائص وتركيبة العرق والظروف المحددة لكل منطقة ووحدة.
مصدر
![[صورة] "الجميلات" يشاركن في بروفة العرض في مطار بين هوا](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/4/11/155502af3384431e918de0e2e585d13a)
تعليق (0)