تحذير من الاحتيال في إرسال العمال للعمل في كوريا

[إعلان 1]

تم تحذير المعلومات المذكورة أعلاه للتو من قبل مركز العمل في الخارج، التابع لوزارة العمل - المعوقين والشؤون الاجتماعية للعمال الذين يشاركون أو لديهم حاجة للمشاركة في برنامج تصريح العمل الكوري للعمال الأجانب (برنامج EPS).

قال مركز العمل في الخارج إن بعض الأشخاص استخدموا في الآونة الأخيرة شبكات التواصل الاجتماعي لتقديم معلومات غير دقيقة، ما تسبب عمداً في حدوث ارتباك بين العمال المشاركين في برنامج التوظيف في الخارج.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc - 1 — معلومات غير دقيقة تم نشرها على مواقع التواصل الاجتماعي بهدف إثارة الذعر بين العمال (صورة: كولاب).

وفي هذا السياق، قام مركز العمالة في الخارج وتنمية الموارد البشرية في كوريا والوكالات ذات الصلة بتنفيذ العديد من التدابير بشكل متزامن وجذري لتحقيق أعلى قدر من الكفاءة في اختيار العمال وإرسالهم للعمل في كوريا.

وقالت الوكالة إن الأشخاص المذكورين استغلوا النتائج العامة وعلم النفس غير الصبور للعمال لخلق النفوذ وخدمة أغراض شخصية. وهذا السلوك يؤثر سلبًا على البرنامج.

ويوصي مركز العمل في الخارج العمال المشاركين في برنامج EPS بأخذ العلم بعدم المشاركة أو المساعدة في الأعمال المذكورة أعلاه. وفي الوقت نفسه، توصي هذه الوكالة أيضًا بأن يكون العمال في حالة تأهب وتجنب الوقوع في فخ الاحتيال والإغراء والخداع لخسارة الأموال بشكل غير عادل من قبل الوسطاء.

سيقوم مركز العمل في الخارج بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية في كوريا، ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في المقاطعات/المدن والوكالات ذات الصلة للتعامل بشكل صارم مع أي انتهاكات يتم اكتشافها.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc - 2 — يجب على العمال الراغبين في العمل في كوريا حضور واجتياز اختبار اللغة الكورية الذي تنظمه وزارة العمل والتوظيف الكورية بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والمعوقين الفيتنامية (تصوير: نجوين سون).

تم توقيع برنامج EPS بموجب مذكرة تفاهم بين وزارة العمل والتوظيف في كوريا ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في فيتنام.

يجب على العمال الراغبين في العمل في كوريا حضور واجتياز اختبار اللغة الكورية الذي تنظمه وزارة العمل والتوظيف الكورية بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة الفيتنامية.

يقدم العمال الذين يستوفون متطلبات اللغة الكورية والمهارات والشروط الأخرى وفقًا للوائح طلباتهم إلى مركز العمل في الخارج (وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية) من خلال إدارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية المحلية.

وفي عام 2023، ستقوم فيتنام وكوريا أيضًا بالتنسيق لتنظيم امتحان اللغة الكورية لنحو 23400 عامل يرغبون في العمل في كوريا. وهذا هو أكبر عدد من التسجيلات في السنوات العشر الماضية.

ومن المتوقع أن تسعى فيتنام في عام 2023 إلى تحقيق هدف إرسال 10 آلاف عامل للعمل في كوريا في إطار برنامج EPS.

وبحسب وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة، تعد كوريا حاليا واحدة من أسواق العمل الرئيسية، حيث تجتذب العديد من العمال الفيتناميين للعمل هناك، بمتوسط دخل يتراوح بين 1500 و2000 دولار أمريكي شهريا.

في السنوات الأخيرة، ونتيجة لشيخوخة السكان، أصبحت كوريا تفتقر بشكل متزايد إلى الموارد البشرية. ولذلك، تعمل الحكومة بشكل نشط على تعديل السياسات، وخلق ظروف أكثر ملاءمة للعمال مثل زيادة حصة تصاريح العمل في إطار برنامج التوظيف الجماعي، وتمديد ساعات العمل للعمال الزراعيين الموسميين، وتوسيع استقبال الموارد البشرية في صناعة بناء السفن لجذب المزيد من العمال الأجانب.

حتى الآن، أرسلت فيتنام أكثر من 110 ألف عامل للعمل في كوريا في إطار برنامج EPS. ساهم البرنامج بشكل إيجابي في خلق فرص عمل مستقرة وضمان الأمن الاجتماعي للعمال.

[إعلان 2]
رابط المصدر