دورات تدريبية مهنية لكبار السن

يستطيع الآن العمال الأكبر سناً والمتقاعدين ورجال الأعمال أخذ دورات تدريبية في الجامعات والكليات والمدارس المتوسطة بعدة طرق مرنة ومريحة.

مجالات متنوعة

قال نائب رئيس جامعة مدينة هو تشي منه للاقتصاد، الأستاذ المشارك الدكتور بوي كوانج هونج، إنه بناء على الاحتياجات الفعلية، نظمت الجامعة مؤخرا العديد من الدورات القصيرة الأجل لتلبية احتياجات التعلم لتحسين خبرة ومهارات العمال من جميع الأعمار.

Các khóa đào tạo chuyên nghiệp cho người lớn tuổi- Ảnh 1. — طلاب دورة تدريبية بعنوان "الإدارة في عصر الذكاء الاصطناعي" نظمها معهد UEH لأبحاث الأعمال

يرغب العديد من العاملين في اكتساب المزيد من المهارات والمعارف لتحسين أدائهم الوظيفي، أو الانتقال إلى وظيفة أخرى، أو حتى بدء مشروع تجاري... هذا الطلب كبير جدًا، ولكن لا تُقدم جميع الجامعات دورات تدريبية. حاليًا، تُصمم جامعة UEH العديد من الدورات التدريبية لتلبية احتياجات الأفراد والشركات. وحسب المحتوى، توجد متطلبات قبول أو مفتوحة بالكامل، ويمكن للطلاب الدراسة مباشرةً أو عبر الإنترنت، كما قال الأستاذ المشارك، الدكتور بوي كوانغ هونغ.

وبناءً على ذلك، تقدم جامعة UEH دورات في التخطيط المالي الشخصي وفقًا للمعايير الدولية؛ تشغيل؛ يدير؛ خدمات المزايدة؛ تنظيم وإدارة أبحاث السوق والترويج التجاري والتكامل الدولي؛ مهارات تحديد المشكلات وتحليلها؛ العروض التقديمية والتحدث أمام الجمهور؛ حل المشكلات واتخاذ القرار... بعض هذه الدورات مجانية.

التنمية الاقتصادية لكبار السن

أفاد مدير مركز القبول والاتصالات في جامعة الصناعة والتجارة في مدينة هوشي منه، السيد نجوين ثاي سون، أن المدرسة سوف تنفذ في المستقبل القريب برامج شهادات قصيرة الأجل لكبار السن.

أقرّ السيد سون قائلاً: "يشهد معدل مواليد جيل ألفا (مواليد 2010-2024) انخفاضًا ملحوظًا. كما أن معدل مواليد جيل بيتا (مواليد 2025) أقل. ويتزايد متوسط العمر المتوقع للسكان، لذا تواجه فيتنام مشكلة شيخوخة السكان بشكل متزايد، مما قد يدفع جيلي ألفا وبيتا إلى تحمل عبء رعاية كبار السن، مع مواجهة تحديات في التوظيف في اقتصاد يعتمد بشكل كبير على الأتمتة. فلماذا لا نطور اقتصادًا لكبار السن؟ بعد التقاعد، لا يزال الكثير منهم يتمتعون بالصحة والذكاء اللازمين للعمل والمساهمة في المجتمع."

ولذلك، وفقًا للماجستير سون، يمكن للجامعات تنظيم دورات مثل مهارات الأعمال عبر الإنترنت، وتأسيس الأعمال الصغيرة، والتخطيط المالي الشخصي للتقاعد؛ أو التدريب على المهارات العملية مثل الطبخ، أو الخياطة، أو الحرف اليدوية، أو الرعاية الصحية المنزلية. ومن الممكن أيضًا إنشاء مركز استشاري لمساعدة كبار السن على بدء الأعمال التجارية، وتزويدهم بالمعرفة القانونية، ودعم القروض الصغيرة؛ تساعد حاضنة أفكار الشركات الناشئة كبار السن على تطوير أفكار تجارية أو مشاريع اجتماعية تعتمد على تجاربهم الشخصية وشغفهم...

Các khóa đào tạo chuyên nghiệp cho người lớn tuổi- Ảnh 2. — تلبي العديد من الدورات التدريبية قصيرة الأمد احتياجات التعلم لتحسين الخبرة والمهارات للعاملين من جميع الأعمار.

يمكن للجامعات أيضًا إجراء البحوث وتوفير البيانات حول سلوك المستهلك، والرعاية الصحية، والتعليم، واحتياجات كبار السن من الخدمات، لمساعدة الشركات والمؤسسات على تطوير المنتجات والخدمات المناسبة. بالإضافة إلى ذلك، التنسيق مع قطاع تكنولوجيا المعلومات لتطوير تطبيقات مثل منصات التوظيف الإلكترونية لكبار السن أو تطبيقات الرعاية الصحية الشخصية؛ لتكون بمثابة جسر بين كبار السن والشركات التي تحتاج إلى توظيف كوادر ذات خبرة في الاستشارات، أو العمل بدوام جزئي، أو العمل من المنزل..."، شارك السيد سون فكرته.

وبحسب السيد سون، فإن جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة سوف تقوم في المستقبل القريب باختبار دورات للمحاضرين المتقاعدين من المدرسة، مثل الطبخ أو إعداد المشروبات الكحولية؛ وسيتم بعد ذلك طرح المشروع على نطاق أوسع.

سيكون هناك قانون التعلم مدى الحياة.

قامت وزارة التربية والتعليم مؤخرا بالبحث والإعداد لإصدار قانون التعلم مدى الحياة. قال نائب وزير التعليم والتدريب فام نغوك ثونغ إنه تم تنفيذ العديد من الخطط والمشاريع مؤخرًا بهدف خلق فرص التعلم للجميع. وفي تعليقه على ذلك، قال نائب الوزير فام نغوك ثونغ: "في هذه المرحلة، يتعين إقرار هذه البرامج والمشاريع في صورة قانون حتى يتمكن النظام السياسي بأكمله، على كافة المستويات والقطاعات، من تحمل المسؤولية؛ وخلق الفرص والظروف المؤسسية وغيرها من الظروف لكي يتمكن الجميع من الدراسة".

ويهدف قانون التعلم مدى الحياة إلى إتقان نظام التعليم في اتجاه مفتوح ومرن ومترابط، مما يخلق فرص التعلم مدى الحياة للجميع؛ - زيادة الوعي بدور وأهمية التعلم مدى الحياة.

ومن المعلوم أن مشروع الإطار المقترح لقانون التعلم مدى الحياة يتضمن المحتويات التالية: أحكام عامة؛ إدارة الدولة للتعلم مدى الحياة؛ المنظمات والأفراد الذين يقدمون فرص التعلم مدى الحياة؛ البرنامج والمحتوى والمواد وطرق التعلم؛ تقييم النتائج والتعرف عليها

بحاجة إلى برامج تدريبية مناسبة وشكل مرن

قال الدكتور فو فان توان، نائب مدير جامعة فان لانغ: "يُعد هذا مجالًا واعدًا للغاية نظرًا للطلب الكبير عليه من قِبل الناس. ومع ذلك، لم تُركز الجامعات على هذه الفئة لبناء برامج دراسية مناسبة، تُمكّن من التواصل ونشر المعرفة وتحفيز وجذب العمال وكبار السن للدراسة. إذا وضعت الدولة سياسات محددة في هذا الشأن، بهدف بناء مجتمع متعلم، وتوفير فرص عمل، فسيتمكن كبار السن والمتقاعدون من مواصلة المساهمة بذكائهم وصحتهم في الاقتصاد والمجتمع بشكل كامل".

وبحسب الدكتور توان، يمكن للمدارس الثانوية والكليات أن تقدم دورات في المهن البسيطة؛ وستقوم الجامعة بتنظيم دورات متخصصة في التكنولوجيا والاقتصاد، والتي تتطلب مستوى معينًا من الإسهامات. وأضاف الدكتور توان: "يجب تصميم البرنامج ليناسب كبار السن والعاملين المشغولين، مع توفير صيغة تعليمية مرنة ومفتوحة بحيث لا يحتاج المتعلمون إلى التركيز بل يمكنهم الدراسة عبر الإنترنت في أي مكان".

لدعم فعالية التعلم مدى الحياة، من الضروري وضع برامج تدريبية مرنة بشكل استباقي، تناسب جميع المواد الدراسية والأعمار والقدرات المعرفية. كما يجب أن تكون أوقات الدراسة ومدة التدريب مرنة. استفد من تطور العلوم والتكنولوجيا من خلال الجمع بين التدريب المباشر والتدريب الإلكتروني. يجب أن يكون مكان التعلم مناسبًا، ويمكن تنظيمه في المدرسة أو في مكان العمل. كما يجب أن تكون رسوم الدراسة مناسبة ليسهل على أي مؤسسة أو فرد الوصول إليها، وفقًا للدكتور لي دينه خا، مدير كلية كاو ثانغ التقنية.

مزيد من الإيرادات للمدارس

ومن المعروف أنه في عام 2024، جمعت مراكز التدريب قصيرة الأجل التابعة لجامعة UEH أكثر من 40 مليار دونج من برامج التدريب قصيرة الأجل. وعلق الأستاذ المشارك الدكتور بوي كوانج هونج قائلاً: "هذا ما يجب أن تفعله الجامعات، فبالإضافة إلى نشر المعرفة وتلبية احتياجات التعلم للعاملين، فإنها تساعد أيضًا في تنويع الموارد المالية، وعدم الاعتماد على الرسوم الدراسية للطلاب بدوام كامل".

في كلية كاو ثانغ التقنية، وفقًا للدكتور لي دينه خا، في السنوات الأخيرة، اجتذبت دورات التدريب القصيرة الأجل من الأساسي إلى المتقدم، والتعلم عبر الإنترنت جنبًا إلى جنب مع التعلم المباشر في المدرسة لتعزيز المعرفة وتحديثها وتحسين المهارات للأفراد والشركات عددًا كبيرًا من المتعلمين. وأوضح الدكتور خا أن "الجمهور المستهدف متنوع للغاية، من المديرين المتوسطين إلى العمال المهرة؛ ومن الحاصلين على شهادات جامعية أو عليا إلى العمال غير المهرة، الذين يشغلون وظائفهم الحالية أو يرغبون في التحول إلى مجال عمل جديد".

وأضاف الدكتور خا أن الرسوم الدراسية مصممة بشكل مناسب حتى يتمكن أي فرد أو منظمة من الوصول إلى البرنامج. ومع ذلك، توفر هذه الدورات أيضًا مصدر دخل للمدرسة بالإضافة إلى الرسوم الدراسية العادية.

[إعلان 2]
المصدر: https://thanhnien.vn/cac-khoa-dao-tao-chuyen-nghiep-cho-nguoi-lon-tuoi-185250206212919487.htm