في 24 مايو، ترأس الوزير نجوين مانه هونغ حفل الإعلان عن وتسليم القرارات المتعلقة بأعمال الموظفين في وزارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومؤسسة الاتصالات المتعددة الوسائط - VTC. وحضر الحفل أيضًا نواب وزير الإعلام والاتصالات فام دوك لونج، ونغوين ثانه لام، وبوي هوانغ فونغ.

مرض معدي 4.jpg
ترأس الوزير نجوين مانه هونغ حفل الإعلان وقدم القرار إلى ثلاثة من قادة وحدتين تابعتين لوزارة الإعلام والاتصالات. الصورة: لي آنه دونج

وبموجب القرارين 838 و839 الموقعين والصادرين في 22 مايو، تم تعيين السيد تشو تيان دات، عضو مجلس الأعضاء، المسؤول عن مجلس إدارة شركة VTC، لشغل منصب رئيس مجلس إدارة شركة VTC. تم تعيين السيد نجوين نجوك باو، القائم بأعمال المدير العام لشركة VTC Corporation، عضوًا في مجلس إدارة هذه الشركة.

لوح تقوية W 1.jpg
قدم الوزير نجوين مانه هونغ قرار التعيين إلى السيد تشو تيان دات. الصورة: لي آنه دونج

كما قررت وزارة الإعلام والاتصالات تمديد فترة ولاية السيد نجوين ثانه توين، نائب مدير إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، في منصب القيادة والإدارة من 18 مايو 2024 حتى بلوغ السيد توين سن التقاعد وفقًا للوائح.

نائب مدير إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات نجوين ثانه توين، من مواليد عام 1964، عمل بشكل مستمر في مجال تكنولوجيا المعلومات لمدة تقرب من 40 عامًا، بدءًا من البحث وبناء وتشغيل أول نظام تكنولوجيا معلومات لوزارة الصحة إلى الانتقال إلى إدارة تكنولوجيا المعلومات وفي السنوات الأخيرة إلى إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات.

مرض معدي 2.jpg
قدم الوزير نجوين مانه هونغ قرار التعيين إلى السيد نجوين نجوك باو. الصورة: لي آنه دونج

عاد السيد تشو تيان دات إلى "سقف" شركة VTC Corporation كعضو مسؤول عن تشغيل مجلس إدارة الشركة اعتبارًا من أبريل 2023، عندما كانت هذه الوحدة تواجه العديد من الصعوبات. يتمتع السيد نجوين نجوك باو بخبرة 23 عامًا في صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، ويعمل مع VTC منذ عام 2006 وتم تكليفه بمنصب المدير العام بالإنابة لـ VTC لأكثر من 3 سنوات. تحت قيادة الموظفين الشباب، استقرت عمليات VTC، وأكملت أهدافها وخططها، وهي جاهزة بالموارد اللازمة لنشر مساحات تطوير جديدة.

لوح تقوية W 3.jpg
قدم الوزير نجوين مانه هونغ قرارًا بتمديد فترة ولاية نائب مدير إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات إلى السيد نجوين ثانه توين. الصورة: لي آنه دونج

وبالنيابة عن اللجنة التنفيذية وقادة وزارة الإعلام والاتصالات، تمنى الوزير نجوين مانه هونغ للمسؤولين الثلاثة الذين حصلوا على الأوسمة حديثًا حيوية جديدة وروحًا جديدة لمواصلة النضال في الفترة القادمة.

وتعليقًا على أن الفترة التي تسبق التقاعد هي الوقت المناسب للمسؤولين للقيام بما يحبونه وما يشعرون أنهم بحاجة إلى القيام به، قال الوزير إنه خلال الأشهر الخمسة عشر المقبلة، لا يزال السيد نجوين ثانه توين قادرًا على المساهمة كثيرًا في وزارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ووزارة المعلومات والاتصالات والبلاد.

وذكّر الوزير اثنين من كبار المسؤولين في مؤسسة النقل العام بمسؤولياتهما المقبلة، مؤكداً أن قادة الوزارة لم يكلفوا بمهام الصيانة حتى تتمكن المؤسسة من "العيش على الآخرين". إذا كانت شركة VTC تريد العودة إلى مجدها وإظهار علامات الاختراق من الآن وحتى عام 2025، فإن قيادة الشركة بحاجة إلى طريقة مختلفة في التفكير والقيام بالأشياء.

وبحسب الوزير، لتحقيق التقدم، نحتاج إلى تغيير وجهة نظرنا، ولكن مع الاستمرار في استخدام قوتنا. في حالة VTC، إذا استمرت في صنع نفس الألعاب كما في السابق، فلن تكون قادرة على المنافسة؛ ولكن إذا امتلك فريق تطوير الألعاب الخبرة والقدرة على إدخال تكنولوجيا الألعاب في مجال الألعاب التدريبية والتعليمية، فإن الشركة قادرة على النجاح.

الوزير نجوين مانه هونغ 3.jpg
يريد الوزير نجوين مانه هونغ من رؤساء الوكالات والوحدات في وزارة الإعلام والاتصالات أن يتذكروا دائمًا أنه عندما يتعلق الأمر بالأشخاص الموهوبين، فيجب عليهم البحث عنهم ودعوتهم بشكل استباقي. الصورة: لي آنه دونج

عند سرد عملية العثور على القائدين الشابين الحاليين في VTC ودعوتهما، يريد الوزير نجوين مانه هونغ ليس فقط من رئيس مجلس الإدارة والمدير العام بالإنابة لـ VTC ولكن أيضًا من جميع قادة الوكالات والوحدات في الوزارة، وخاصة فريق الموظفين، تغيير طريقة عملهم، وعدم انتظار الأشخاص الموهوبين ليأتوا إليهم، ولكن البحث بشكل استباقي عن الأشخاص الموهوبين ودعوتهم إلى مؤسستهم. وأكد الوزير أن "أحد المهام الرئيسية للقائد هو العثور على الأشخاص الموهوبين ودعوتهم للانضمام إلى وحدته" .

واقترح الوزير أيضاً على رؤساء الوحدات في الوزارة توسيع نطاقهم ومساحتهم عند البحث عن الأشخاص الموهوبين والملائمين لمؤسساتهم، وفي الوقت نفسه اقتراح طرق لاكتشاف القيادات المحتملة. وهذا يعني: بدلاً من تقييم إمكانات شخص ما، من الضروري أن نرى ما إذا كان هذا الشخص "نائماً" أو "مستيقظاً". إذا كانوا "نائمين"، أي أنهم يعملون بنسبة 10% فقط من قدرتهم، ووصلوا إلى المستوى 2 أو 3 على مقياس من 10، فعند إيقاظهم وتنشيطهم وإعطائهم مسؤوليات مهمة، يمكن لهؤلاء الأشخاص أن يصبحوا قادة ممتازين.

مرض معدي
والتقط وزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ وثلاثة نواب وزراء من وزارة الإعلام والاتصالات صورًا تذكارية مع المسؤولين أثناء استلام القرار الجديد. الصورة: لي آنه دونج

وبعد توليهم التكليف، تعهد الضباط الثلاثة بمواصلة جهودهم لتنفيذ المهام الموكلة إليهم. وعبر نائب مدير إدارة صناعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات عن امتنانه لقيادة الوزارة على ثقتها ومسؤوليتها المستمرة، ووعد بمواصلة تكريس نفسه والمساهمة خلال الأشهر الخمسة عشر المقبلة في تطوير الصناعة وتدريب ورعاية الكوادر الشابة.

في تقريره عن نتائج العمل بعد عام واحد من تشغيل مجلس إدارة شركة VTC والأهداف والحلول التي يجب التركيز عليها في الفترة القادمة، تعهد رئيس مجلس إدارة VTC تشو تيان دات أنه جنبًا إلى جنب مع المجموعة وموظفي الشركة، سيكون لديهم أعلى قدر من التصميم حتى تخطو VTC بثبات في اتجاه جديد، يليق بأجيال VTC السابقة، وتكتب صفحة تاريخ جديدة وتساهم بقيم جديدة للأجيال القادمة.

أكد العضو الجديد في مجلس إدارة شركة VTC Corporation، السيد نجوين نجوك باو، أنه سيبذل في الفترة المقبلة جهودًا لتعزيز تنفيذ خطة التحول الرقمي في الشركة وتجاوز خطة الإنتاج والأعمال السنوية للمؤسسة.

وعلى وجه الخصوص، تعهد كلا الزعيمين الشابين في VTC بترك مناصبهما لإفساح المجال لأشخاص أكثر ملاءمة إذا فشلا في إكمال المهام الموكلة إليهما.

نقلت هيئة التدريب المهني إلى جيل أصغر من القادة لفتح رحلة تنمية جديدة . في كلمته في المؤتمر الذي أعلن فيه عن القرارات المتعلقة بالعمل في هيئة التدريب المهني، أكد وزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ على نقل القيادة إلى جيل أصغر من القادة لمساعدة هيئة التدريب المهني على التجدد وإيجاد مساحة جديدة لإحداث اختراق.