وفي كلمته في حفل ختام ورشة العمل الثقافية 2024 تحت عنوان "السياسات والموارد لتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية" صباح يوم 12 مايو، أكد عضو المكتب السياسي ونائب الرئيس الدائم للجمعية الوطنية تران ثانه مان أن الورشة اعترفت بالنتائج التي تحققت في عمل بناء وتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية.
مشهد المؤتمر.
بالإضافة إلى ذلك، أشارت الورشة أيضًا إلى الصعوبات والنقائص في عملية التنفيذ مثل: لم يتم تحديد محتوى "المؤسسات الثقافية والرياضية" بشكل واضح. إن الأنظمة الخاصة بأنواع المؤسسات الثقافية والرياضية غير كاملة. بعض الأنظمة التفضيلية لا ترتبط بعد بالقوانين المتخصصة؛ إن القواعد المنظمة لسياسات التنشئة الاجتماعية لم تعمل على خلق الحافز وجذب الموارد الاجتماعية بشكل حقيقي؛ إن الأنظمة الخاصة بإدارة واستخدام الأصول وآليات الاستقلال المالي للوحدات الخدمية العامة غير ملائمة للواقع.
وألقى نائب رئيس الجمعية الوطنية الدائم تران ثانه مان كلمة في ختام الورشة.
إن خطة الشبكة الثقافية والرياضية للفترة 2021-2030، مع رؤية حتى عام 2045، بطيئة في الظهور.
إن دمج التخطيط المؤسسي الثقافي والرياضي في التخطيط الوطني والإقليمي والإقليمي غير متسق ويفتقر إلى التماسك؛ عدم ضمان الشمولية والتوازن بين أنواع المؤسسات وبين المحليات. بعض المحليات لم تنفذ بعد تخطيط صندوق الأراضي، أو كان لديها تخطيط ولكن الموقع غير مناسب.
ولم يتم تحقيق بعض الأهداف المحددة في الاستراتيجيات والخطط لبناء الأعمال الثقافية الوطنية؛ هناك عدد قليل من المرافق الثقافية والرياضية الحديثة واسعة النطاق المؤهلة لاستضافة الأحداث الدولية. ولم يحظ الاستثمار في بناء المرافق الثقافية والرياضية في بعض المناطق الاقتصادية والمجمعات الصناعية والمناطق الحضرية بالاهتمام الكافي...
ناقشت الورشة واتفقت على الحلول لتحسين المؤسسات والسياسات وضمان الموارد اللازمة لتطوير المؤسسات الثقافية والرياضية، مع التركيز على 5 مجموعات من القضايا:
فيما يتعلق بتحسين المؤسسات والسياسات: وضع الأهداف وخرائط الطريق المناسبة لتحسين نظام الوثائق القانونية المنظمة للمؤسسات الثقافية والرياضية لضمان الاتساق والوحدة والجدوى.
مراجعة الوثائق القانونية واستكمال وتعديل اللوائح القانونية ذات الصلة لتوضيح مفهوم ومحتوى "المؤسسات الثقافية والرياضية" و"المرافق الثقافية والرياضية" كأساس لتطوير وتطبيق سياسات الاستثمار والإدارة والاستغلال والتشغيل وتسهيل بناء وتكامل التخطيط لشبكة المؤسسات الثقافية والرياضية على مستوى الدولة.
- البحث واستكمال سياسات الاستثمار لتطوير وتشغيل المؤسسات الثقافية والرياضية، بما في ذلك سياسات الاستثمار العام، وسياسات الاستثمار في إطار أساليب الشراكة بين القطاعين العام والخاص وسياسات التنشئة الاجتماعية؛ - سياسات تفضيلية ودعم الاستثمار خاصة فيما يتعلق بالأراضي والضرائب ورأس المال الائتماني في بناء المنشآت الثقافية والرياضية لتشجيع القطاعات الاقتصادية على المشاركة في الاستثمار والتنمية.
فيما يتعلق بتخطيط المؤسسات الثقافية والرياضية: التخطيط الكامل في اتجاه التزامن والحداثة والهوية والكفاءة وضمان العدالة وتلبية احتياجات الناس؛ - توفير صناديق الأراضي للمرافق الثقافية والرياضية في مواقع ملائمة ومناسبة للظروف الفعلية؛ الاهتمام ببناء وتنمية المؤسسات الثقافية والرياضية للشباب والأطفال والعمال وذوي الإعاقة وكبار السن.
إضافة مؤشرات محددة حول تطوير المؤسسات الثقافية والرياضية إلى محتوى الخطة الرئيسية للتنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية. الاستمرار في تنفيذ الأهداف المرسومة في الاستراتيجيات والخطط والمشاريع المتعلقة بالمؤسسات الثقافية والرياضية بشكل فعال.
استكمال السياسات وتأمين الموارد اللازمة لتنمية المؤسسات الثقافية والرياضية.
تعزيز القيادة والتوجيه والإرشاد؛ الابتكار في المحتوى وطرق التنظيم وتحسين الجودة وكفاءة العمليات. بناء وتكرار النماذج التنظيمية النموذجية المناسبة للمناطق والموضوعات والأعمار. إعداد سياسات ذات أولوية في المناطق الجبلية والجزرية والحدودية والنائية والمعزولة والأقليات العرقية.
تعزيز التفتيش والفحص والتدقيق والرقابة على الأموال العامة بشكل عام والأموال العامة في المؤسسات الثقافية والرياضية بشكل خاص.
إعطاء الأولوية لتخصيص الميزانية مع التركيز على النقاط الرئيسية، وفقا لخريطة الطريق والأهداف المحددة. - زيادة مستوى الإنفاق في الموازنة العامة للدولة على التنمية الثقافية بشكل عام وتنمية المؤسسات الثقافية والرياضية بشكل خاص بشكل تدريجي. تعزيز الأنشطة المشتركة في استخدام المرافق التي تستثمرها الدولة. احترام وتطبيق التنشئة الاجتماعية تحت شعار "الدولة والشعب يعملان معًا"؛ حشد الموارد للمشاركة في بناء المؤسسات الثقافية والرياضية الشعبية.
مواصلة مراجعة واستكمال اللوائح الخاصة بالمعايير والشروط اللازمة لإعادة هيكلة وتنظيم الجهاز بما يضمن تبسيط وتحسين جودة وكفاءة العمليات. البحث ومراجعة نظام العلاج للفنانين والممثلين المشاركين في أشكال الفن التقليدي.
تنفيذ التخطيط والتوظيف والتدريب والتطوير للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لتلبية متطلبات الوظيفة. الابتكار وتحسين جودة تدريب الموارد البشرية؛ تشجيع تدريب وتنمية الموارد البشرية الشابة ذات الجودة العالية.
وطلب نائب الرئيس الدائم للجمعية الوطنية تران ثانه مان من اللجنة المنظمة لورشة العمل مراجعة ودراسة وتلخيص جميع الآراء في ورشة العمل، وإعداد تقرير موجز لإرساله إلى المندوبين؛ بما في ذلك توضيح التوصيات للسلطات المختصة .
[إعلان 2]
المصدر: https://www.nguoiduatin.vn/bao-dam-nguon-luc-cho-phat-trien-thiet-che-van-hoa-the-thao-a663233.html
تعليق (0)