Twitter ระงับการจ่ายเงินโบนัสพนักงานเป็นจำนวนหลายล้านดอลลาร์

เมื่อวันที่ 23 ธันวาคม สำนัก ข่าว Reuters อ้างอิงคำฟ้องจากศาลแขวงแคลิฟอร์เนียตอนเหนือที่ระบุว่า ผู้พิพากษา Vince Chhabria ของศาลแขวงได้ยกฟ้องคำแก้ต่างของ Twitter (ปัจจุบันคือ X) กรณีที่ฟ้องร้องบริษัทในคดีละเมิดสัญญาจ้างงานซึ่งอดีตพนักงาน Mark Schobinger ยื่นฟ้องเมื่อเดือนมิถุนายน โดยให้เหตุผลว่าไม่มีมูลความจริง

Mark Schobinger เคยเป็นผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายค่าตอบแทนของ Twitter ก่อนที่จะลาออกจากบริษัทในเดือนพฤษภาคม 2023 ตามคำฟ้องของ Schobinger ในช่วงเวลาที่มหาเศรษฐี Elon Musk กำลังควบรวมกิจการกับ Twitter บริษัทได้ตกลงที่จะจ่ายเงินโบนัสที่ Schobinger วางแผนไว้สำหรับปี 2022 อย่างน้อย 50%

Twitter ซึ่งปัจจุบันคือ X กำลังเผชิญกับคดีความหลายคดีจากอดีตพนักงานและผู้บริหาร หลังจากที่มหาเศรษฐี Elon Musk ซื้อบริษัทดังกล่าว ทำให้ต้องเลิกจ้างพนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่ง (ภาพ : รอยเตอร์)

อย่างไรก็ตาม ในเวลาต่อมา Twitter ก็ล้มเหลวในการจ่ายโบนัสตามที่สัญญาไว้ให้กับ Schobinger และพนักงานอีกหลายๆ คน มูลค่าจำนวนดังกล่าวนั้นสูงถึงหลายล้านเหรียญสหรัฐ

ในการปฏิเสธการป้องกันของ Twitter ผู้พิพากษา Vince Chhabria กล่าวว่า Twitter ได้ละเมิดสัญญาจ้างงานกับ Schobinger ภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย และอดีตพนักงานของ Twitter สามารถเรียกร้องเงินคืนได้

“เนื่องจาก Schobinger ปฏิบัติตามคำร้องขอของ Twitter คำมั่นสัญญาที่จะจ่ายรางวัลให้เขาจึงกลายเป็นสัญญาผูกมัดภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย Twitter ละเมิดสัญญาโดยปฏิเสธที่จะจ่ายรางวัลที่สัญญาไว้ให้กับ Schobinger” ผู้พิพากษา Chhabria กล่าว

Twitter ซึ่งตอนนี้คือ X สามารถยื่นอุทธรณ์ได้แล้ว ขณะนี้บริษัทไม่มีสำนักงานสื่อมวลชนและไม่ได้ตอบกลับคำขอความเห็นจากสื่อมวลชนนอกเวลาทำการ

ก่อนหน้านี้ ทนายความของ X โต้แย้งว่าบริษัทให้คำมั่นสัญญาด้วยวาจาเท่านั้น ไม่ใช่คำมั่นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษร และข้อพิพาทควรได้รับการควบคุมภายใต้กฎหมายของรัฐเท็กซัส อย่างไรก็ตาม ผู้พิพากษากล่าวว่าคดีนี้กำลังพิจารณาภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย และ "ข้อโต้แย้งของ Twitter ไม่น่าเชื่อถือ"

X กำลังเผชิญกับคดีความหลายคดีจากอดีตพนักงานและผู้บริหาร หลังจากที่มหาเศรษฐี Elon Musk ซื้อบริษัทดังกล่าว ทำให้ต้องเลิกจ้างพนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่ง คดีความดังกล่าวรวมถึงการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานที่มีอายุมากกว่า ผู้หญิง และพนักงานที่มีความพิการ และไม่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อนการเลิกจ้างเป็นจำนวนมาก บริษัทปฏิเสธข้อกล่าวหาใดๆ

ทราคานห์ (ที่มา: รอยเตอร์)

แหล่งที่มา