โรงเรียนมอบทุนการศึกษาให้ผู้มีความสามารถ

มหาวิทยาลัยนานาชาติไซง่อนได้รับรางวัล SIU เพื่อยกย่องวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอกที่โดดเด่นซึ่งได้รับการปกป้องผลสำเร็จภายใน 5 ปี รางวัลดังกล่าวจะมอบเงินรางวัล 10,000 ล้านดอลลาร์ในแต่ละฤดูกาล (ทุก ๆ สองปี) ให้กับวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอก 5 ฉบับในสาขาวิชาวิทยาการคอมพิวเตอร์และสุขภาพแต่ละสาขา

โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอกที่ดีที่สุดจะได้รับรางวัลเงินสด 2 พันล้านดองและเหรียญที่ระลึกที่ทำจากทองคำ 18 กะรัต วิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอกอันดับที่ 2 ได้รับเงินสด 1 พันล้านดอง และเหรียญเงิน เงินรางวัลเงินสดมูลค่า 400 ล้านและ 200 ล้านจะมอบให้กับวิทยานิพนธ์ที่เหลือใน 5 อันดับแรก

มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์นครโฮจิมินห์ รางวัล Le Van Thoi มอบให้กับนักศึกษาที่มีวิทยานิพนธ์ระดับบัณฑิตศึกษา ปริญญาโท และปริญญาเอกที่ยอดเยี่ยม ใบสมัครรับรางวัลต้องมีบทความนานาชาติอย่างน้อย 1 บทความที่มีปัจจัยผลกระทบ (IF) ในกลุ่ม Q1 ของอุตสาหกรรมโดยที่ผู้สมัครเป็นผู้เขียนหลัก (ผู้เขียนคนแรกหรือผู้เขียนที่ติดต่อได้) และเนื้อหาของบทความจะต้องเกี่ยวข้องโดยตรงกับหัวข้อวิทยานิพนธ์/ดุษฎีนิพนธ์/ดุษฎีนิพนธ์

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์มีทุนการศึกษา “HUTECH Talent” ให้กับนักศึกษาที่มีผลการเรียนดีเยี่ยมในอันดับที่ 1 ถึง 3 ของแต่ละหลักสูตร โดยมีเกรดเฉลี่ย 3.2/4.0 ขึ้นไป และผลการประเมินการอบรมคุณธรรม 80 ขึ้นไป ดังนั้นแต่ละคณะ/สถาบันจะคัดเลือกนักศึกษาจำนวน 3 คนจากแต่ละหลักสูตรที่มีคะแนนสูงสุดในระดับ 1, 2, 3 โดยจัดอันดับจากสูงไปต่ำ มูลค่าทุนการศึกษา 5 - 15 ล้านบาท/ปีการศึกษา

ใช้เงินนับพันล้านดองในนโยบายส่งเสริมความสามารถ

ในปัจจุบันมหาวิทยาลัยหลายแห่งใช้งบประมาณหลายพันล้านดอลลาร์ในนโยบายส่งเสริมความสามารถ ทรัพยากรบุคคลที่มีวุฒิปริญญาเอกหรือสูงกว่าที่ปฏิบัติงานที่มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์จะได้รับแรงจูงใจมากมาย โรงเรียนให้การสนับสนุนทางการเงินแก่ผู้ที่กลับมาทำงานที่โรงเรียนโดยมีปริญญาเอก 75 ล้านดอง 100 ล้านดองสำหรับรองศาสตราจารย์ และ 150 ล้านดองสำหรับศาสตราจารย์

นอกจากนี้ทางโรงเรียนยังมีนโยบายให้ข้าราชการที่เข้ารับการฝึกอบรมระดับสูงได้พัฒนาวุฒิปริญญาเอกให้ดียิ่งขึ้น หากวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอกเสร็จเร็วกว่ากำหนดก็จะได้รับการสนับสนุน 30 ล้านดอง และหากเป็นไปตามกำหนดก็จะได้รับการสนับสนุน 25 ล้านดอง ในส่วนของเจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานในสถานศึกษา เมื่อได้รับตำแหน่งรองศาสตราจารย์ จะได้รับเงินสนับสนุน 30 ล้านบาท และศาสตราจารย์จะได้รับเงินสนับสนุน 50 ล้านบาท

อาจารย์ผู้สอน
อาจารย์มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ภาพ : LH

มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์มีโครงการ VNU350 ซึ่งรับสมัครผู้สมัครที่มีวุฒิปริญญาเอก ความสามารถในการสอนและดำเนินการวิจัยอิสระ มีความปรารถนา ความทะเยอทะยาน และความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมและอุทิศตนเพื่อการพัฒนาประเทศและมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์

รองศาสตราจารย์ ดร. หวู่ ไห่ ฉวน ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ กล่าวว่า มีปัจจัยสำคัญ 3 ประการที่จะดึงดูดนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์และนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำมาทำงานที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้ ประการแรกคือพื้นที่ของความเป็นอิสระ ความคิดสร้างสรรค์ หรืออีกนัยหนึ่งก็คือ การเสริมอำนาจ

ประการที่สองคือพื้นที่สำหรับการมีส่วนร่วมและการอุทิศตน นักวิทยาศาสตร์ที่ทำงานที่มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์จะมีโอกาสในการเป็นผู้นำหัวข้อและโครงการวิจัยที่สำคัญ การขยายเครือข่ายความร่วมมือในประเทศและต่างประเทศ มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่นักศึกษาที่มีความสามารถ นักศึกษาบัณฑิต และนักวิจัยเพื่อให้บรรลุความปรารถนาในการมีส่วนสนับสนุนและอุทิศตนเพื่อการพัฒนาประเทศ

ที่สามคือพื้นที่สำหรับการพัฒนาและก้าวหน้า นักวิทยาศาสตร์จะสร้างแผนงานการพัฒนาอาชีพ เช่น แผนการเป็นรองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ โดยมุ่งหวังที่จะได้รับรางวัลทางวิทยาศาสตร์อันทรงเกียรติในประเทศและต่างประเทศ

นักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ที่โดดเด่นใน 2 ปีแรก จะได้รับอนุมัติให้หัวข้อวิจัยทางวิทยาศาสตร์ประเภท C จำนวน 1 หัวข้อ (ทุนสนับสนุนสูงสุด 200 ล้านดอง) ปีที่ 3 จะได้รับอนุมัติให้หัวข้อวิจัยประเภท B จำนวน 1 หัวข้อ (ทุนสนับสนุนสูงสุด 1 พันล้านดอง) ปีที่ 4 จะได้รับการสนับสนุนให้ลงทุนในห้องปฏิบัติการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ ทุนสนับสนุนสูงสุด 10 พันล้านดอง...

มหาวิทยาลัย Ton Duc Thang ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญและนักวิทยาศาสตร์จากในประเทศและต่างประเทศเพื่อทำงานและสร้างกลุ่มวิจัยที่แข็งแกร่ง นอกเหนือจากรายได้และระเบียบข้อบังคับของโรงเรียนในปัจจุบันแล้ว ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมยังจะได้รับรายได้เพิ่มเติม นโยบายสิทธิพิเศษ และเงินช่วยเหลือต่างๆ อีกด้วย

ศาสตราจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิ รองศาสตราจารย์ ผู้เชี่ยวชาญ และนักวิทยาศาสตร์ จะได้รับการพิจารณาเป็นลำดับแรกสำหรับพื้นที่สำนักงานและการสนับสนุนที่พักอาศัยที่บ้านพักอย่างเป็นทางการของโรงเรียน นอกจากระดับรายได้ตามกฎเกณฑ์ของสถานศึกษาแล้ว เงินอุดหนุนดึงดูดใจเพิ่มเติมจะถูกใช้สูงสุด 30 ล้านดอง/เดือน สำหรับศาสตราจารย์ 20 ล้านดองสำหรับรองศาสตราจารย์ และ 10 ล้านดองสำหรับแพทย์ ต่อเนื่องเป็นเวลา 24 เดือนนับตั้งแต่วันที่เข้าทำงานในสถานศึกษา