เมืองดงเตรียวจัดการพนักงานที่ซ้ำซ้อนหลังการควบรวมกิจการ

หลังจากรวมตำบลและแขวงในพื้นที่แล้ว เมืองด่งเตรียว (กวางนิญ) กำลังดำเนินการจัดหาพนักงานส่วนเกินอย่างเร่งด่วน

การจัดการพนักงานส่วนเกินหลังการควบรวมกิจการ

ตามมติที่ 1199 ของคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติว่าด้วยการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับอำเภอและตำบลของจังหวัดกวางนิญในช่วงปีพ.ศ. 2566 - 2568 ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2567 ได้มีการดำเนินการจัดตั้งหน่วยงานบริหารระดับตำบลของเมืองด่งเตรียวและการจัดตั้งเมืองด่งเตรียวแล้ว

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเทศบาลเมืองเตินเวียดทั้งหมดได้ถูกรวมเข้าเป็นเทศบาลเมืองเวียดดาน รวมเขตดงเตรียวเข้ากับเขตดึ๊กจิญ จัดตั้งแขวงบิ่ญเซือง แขวงทุยอัน แขวงบิ่ญเค่อ แขวงเยนดึ๊ก ตามระดับตำบล และจัดตั้งเมืองด่งเตรียวโดยมีหน่วยบริหารระดับตำบลจำนวน 19 หน่วย ประกอบด้วย 13 ตำบลและ 6 ตำบล

นาย Dang Xuan Phuong รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัด Quang Ninh นำเสนอการตัดสินใจของคณะกรรมการบริหารคณะกรรมการพรรคการเมืองจังหวัด Quang Ninh เกี่ยวกับการจัดตั้งคณะกรรมการพรรคการเมืองเมือง Dong Trieu

ภายหลังการควบรวมแล้ว ดงตรีอูจะค่อยๆ จัดเตรียมพนักงานในหน่วยงานระดับตำบล/แขวงที่ควบรวมใหม่ ทั้งนี้ ข้าราชการในตำบลเวียดดาน แขวงดึ๊กจิญ จะถูกจัดเรียงตามโรดแมปถึงปี 2573 โดยลดจาก 59 ตำแหน่ง เหลือ 43 ตำแหน่ง

ปัจจุบันเทศบาลเมืองด่งเตรียวได้ดำเนินการจัดเตรียมตำแหน่งสำคัญๆ เช่น ตำแหน่งเลขาธิการ ประธาน และตำแหน่งข้าราชการระดับตำบลบางตำแหน่งในตำบลเวียดดานและเขตดึ๊กจิญเรียบร้อยแล้ว เพื่อให้มั่นใจถึงการดำเนินงานและการปฏิบัติตามภารกิจพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ส่วนคนงานนอกวิชาชีพ ภายหลังการควบรวม เทศบาลเวียดดานและแขวงดึ๊กจิญ ได้ดำเนินการจัดคนต่อหน่วยงานเป็นจำนวน 10 คน ต่ำกว่ากฎระเบียบปัจจุบัน

“หลังการควบรวมกิจการ เวียดดานคอมมูนและดึ๊กจิญได้จัดเตรียมหน่วยงานตามระเบียบข้อบังคับของเจ้าหน้าที่สำคัญ ส่วนจำนวนสมาชิกคณะกรรมการบริหารจะจัดเตรียมทีละขั้นตอนตามระเบียบข้อบังคับของรัฐบาลกลางซึ่งอนุญาตให้คงอยู่ได้ถึงปี 2030 แต่เราพยายามจัดเตรียมให้เสร็จภายในระยะเวลาสั้นที่สุดหลังจากการประชุมใหญ่ คาดว่าจะเสร็จสิ้นภายในสิ้นปี 2026 ส่วน 4 คอมมูนที่ยกระดับเป็นเขตต่างๆ ได้ปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมดในแง่ของทรัพยากรบุคคลและหน่วยงาน พร้อมที่จะดำเนินการ” นายเหงียน วัน กง เลขาธิการพรรคเมืองด่งเตรียวกล่าว

ฝึกอบรมพนักงานให้ตรงตามข้อกำหนดของงาน

การเปลี่ยนแปลงจาก "เมืองหนึ่งสู่เมืองหนึ่ง" ถือเป็นก้าวสำคัญของจังหวัดด่งเตรียว โดยเปิดโอกาสใหม่ๆ และภารกิจใหม่ๆ ให้กับเมืองน้องใหม่แห่งนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การสร้างและปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรและข้าราชการให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในพื้นที่สถานการณ์ใหม่ ยังคงได้รับการกำหนดให้เป็นภารกิจสำคัญโดย Dong Trieu

นายเหงียน วัน กง เลขาธิการคณะกรรมการพรรคเมืองด่งเตรียว กล่าวว่า "การระบุความท้าทายในการกลายเป็นเมืองอย่างชัดเจน เมืองด่งเตรียวจะยังคงทำงานด้านบุคลากรอย่างดีต่อไป โดยมั่นใจว่ามีทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพอย่างน้อย 50% ในภาคส่วนและสาขาที่สำคัญ เช่น การบริหารจัดการเมือง ที่ดิน การเงิน ทรัพยากรสิ่งแวดล้อม และอุตสาหกรรม" นอกจากนี้ เมืองจะเสริมสร้างการฝึกอบรมและการฝึกอบรมใหม่ของแกนนำเพื่อตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติ ปรับแกนนำให้เป็นมาตรฐาน ฟื้นฟูทีมแกนนำระดับตำบลและระดับแขวง และใช้แกนนำที่มีวุฒิการศึกษาและการฝึกอบรมที่เหมาะสม การแต่งตั้งและการวางแผนพนักงานจะดำเนินการตามหลักการ "เพื่อประโยชน์ในการคัดเลือกคน" รวมถึงการคำนึงถึงความต้องการของงาน ความสามารถ คุณสมบัติทางวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงาน

เป็นที่ทราบกันดีว่าตั้งแต่แผนพัฒนาจนก้าวสู่การเป็นเมือง ด่งทรีเออให้ความสำคัญกับการสร้างทีมงานบุคลากรและข้าราชการเพื่อมุ่งสู่การสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างรอบด้านและสอดประสานกัน เพื่อให้แน่ใจว่าจะมีการเปลี่ยนผ่านจากรุ่นสู่รุ่นอย่างมั่นคง

โดยเฉพาะอย่างยิ่งงานของคณะทำงานวางแผนจะได้รับการให้ความสำคัญโดยท้องถิ่นและดำเนินการตามกระบวนการที่กำหนด นับตั้งแต่เริ่มต้นภาคเรียน ด่งเตรียวได้เสนอแผนงาน 193 แกนนำภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการถาวรของพรรคประจำจังหวัด มีมติอนุมัติแผนงานให้กับบุคลากรกว่า 3,100 คน ภายใต้การบริหารจัดการของคณะกรรมการบริหารพรรคประจำเมือง เพื่อพิจารณาปรับปรุงและเพิ่มเติมแผนงานให้เป็นไปตามระเบียบโดยเร็ว

เมืองได้ทำหน้าที่เตรียมความพร้อมของบุคลากรสำหรับการเลือกตั้งตัวแทนสภาประชาชนทุกระดับสำหรับวาระปี 2021-2026 ได้ดี รวมและจัดเรียงบุคลากรจากระดับเมืองสู่ระดับรากหญ้าจำนวน 355 คน ซึ่ง 62 คนได้รับการแต่งตั้งโดยการสอบ... จนถึงปัจจุบัน ด่งเตรียวได้สร้างบุคลากรสำรองที่มีคุณภาพและโครงสร้างที่เหมาะสมอย่างเพียงพอ เอาชนะสถานการณ์การทำงานแบบเฉื่อยชาของบุคลากรได้

ด่งเตรียวยังให้ความสำคัญต่อการฝึกอบรมและพัฒนาคุณภาพบุคลากรและข้าราชการอีกด้วย การฝึกอบรมและการเลี้ยงดูมีการเชื่อมโยงกันทั้งในแง่ความเชี่ยวชาญและทฤษฎีทางการเมืองในทิศทางของการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรปัจจุบันและการสร้างแหล่งบุคลากรสำหรับวาระต่อไป เพื่อตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่...

ที่มา: https://daidoanket.vn/quang-ninh-tp-dong-trieu-sap-xep-can-bo-doi-du-sau-sap-nhap-10294207.html