การปรับปรุงเครื่องมือ: การริเริ่มและตั้งตัวอย่างเพื่อเป้าหมายร่วมกัน

จังหวัดกวางบิ่ญมุ่งมั่นที่จะจัดเตรียมและปรับปรุงหน่วยงานของตนโดยมีเป้าหมายเพื่อปรับปรุง เสริมสร้างความเข้มแข็ง มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผล ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 18-NQ/TW

ใน "การปฏิวัติ" ครั้งนี้ ผู้นำคณะกรรมการพรรค รัฐบาล และหน่วยงานต่างๆ จำนวนมากได้ริเริ่มและเป็นตัวอย่างในการบรรลุเป้าหมายร่วมกัน

เพื่อช่วยให้บุคลากรรุ่นใหม่พัฒนาความสามารถของตนเอง

เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานตามมติที่ 18-NQ/TW กรมโฆษณาชวนเชื่อและกรมระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตมินห์ฮวาจะควบรวมกัน เจ้าหน้าที่ 2 รายที่ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อและรองหัวหน้าแผนกระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตมินห์ฮวา ได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดโดยสมัครใจ

นางสาวดิงห์ ถิ มินห์ ทู (เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2516 รองหัวหน้าคณะกรรมการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตมินห์ฮวา) เปิดเผยว่า ตามระเบียบปฏิบัติแล้ว หลังจากการควบรวมแผนกโฆษณาชวนเชื่อและคณะกรรมการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตแล้ว จะมีหัวหน้า 1 คนและรองหัวหน้า 2 คนเท่านั้น อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชนของคณะกรรมการพรรคเขตมินห์ฮวา มีหัวหน้า 2 คน และรองหัวหน้า 4 คน ตัวเธอเองยังมีงานเหลืออีก 8 ปี แต่เธอได้เขียนใบสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจ เพื่อสร้างเงื่อนไขให้แกนนำรุ่นใหม่ได้พัฒนาศักยภาพของตนเอง และเพื่อให้คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคเขตได้จัดระเบียบกลไกใหม่

ตามที่นางสาวดิงห์ ทิ มินห์ ทู กล่าว งานของเธอไม่ได้มีจุดประสงค์อื่นใดนอกจากการแสดงตัวอย่างของแกนนำและสมาชิกพรรค โดยมีส่วนช่วยเล็กๆ น้อยๆ ใน "การปฏิวัติ" การปรับปรุงกลไกตามมติที่ 18-NQ/TW ที่เกิดขึ้นอย่างราบรื่น เชิงบวก และมีประสิทธิผลตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น

นายกาว วัน ดุง รองหัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคเขตมินห์ฮวา กล่าวว่า การปรับกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพเป็นนโยบายและแนวปฏิบัติที่ถูกต้องมากของพรรคและรัฐ ซึ่งเหมาะสมกับเงื่อนไขในทางปฏิบัติในช่วงเวลาปัจจุบัน แม้ว่าเขาจะยังต้องเกษียณอายุอีก 8 ปี แต่ตัวเขาเองก็ตระหนักถึงบทบาทและความรับผิดชอบในฐานะแกนนำ ผู้นำ และผู้จัดการ ประการแรก เขาต้องเป็นผู้บุกเบิกและเป็นตัวอย่างในการปฏิบัติตามนโยบายและมติของพรรค

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัด เล หง็อก กวาง เป็นประธานการประชุมเพื่อทบทวนการดำเนินการตามมติหมายเลข 18-NQ/TW ภาพ: มินห์ วาน

“ฉันได้เขียนใบสมัครเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดโดยสมัครใจและรู้สึกมีความสุขมาก เพราะนี่เป็นงานที่สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อจังหวัดกวางบิ่ญและเขตมินห์ฮวาในการสร้างและจัดเตรียมเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพตามแผนงานที่รัฐบาลกลางและจังหวัดวางไว้” พร้อมกันนี้ ยังมีเป้าหมายที่จะสร้างเงื่อนไขและโอกาสให้สหายรุ่นใหม่ได้มีส่วนสนับสนุนต่อไป" นาย Cao Van Dung แบ่งปันเพิ่มเติม

นายกาว หง็อก เดียน (เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2509 หัวหน้าแผนกกิจการชาติพันธุ์ อำเภอมิญฮวา) เป็นแกนนำที่มีประสบการณ์การทำงาน 36 ปี เป็นสมาชิกพรรคมา 37 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานด้านชาติพันธุ์มามากกว่า 20 ปี และมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับประชาชน เมื่อเผชิญกับนโยบายสำคัญ เขาจึงเขียนจดหมายสมัครเกษียณอายุโดยสมัครใจ แม้ว่าเขาจะเป็นเจ้าหน้าที่ที่มีสิทธิได้รับการเลือกตั้งใหม่ในการประชุมครั้งต่อไปก็ตาม

นาย Cao Ngoc Dien เปิดเผยว่าด้วยประสบการณ์การทำงานหลายปี เขามีความหลงใหลในงานด้านชาติพันธุ์อยู่เสมอ และพยายามอย่างเต็มที่เสมอที่จะนำนโยบายด้านชาติพันธุ์มาสู่ชนกลุ่มน้อย อย่างไรก็ตาม เมื่อพิจารณาจากความเป็นจริงในปัจจุบัน เขาได้ยื่นขอเกษียณอายุก่อนกำหนด ไม่ใช่ว่าเขาขาดความกระตือรือร้นหรือเลี่ยงความรับผิดชอบ แต่เป็นเพราะเขาหวังที่จะสร้างเงื่อนไขให้คนรุ่นต่อไปได้พัฒนาความสามารถในอนาคต

จนถึงขณะนี้ ในเขตมิญฮวา มีข้าราชการและข้าราชการพลเรือน 15 ราย ที่ได้ลงทะเบียนลาออกจากงาน ตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP ของรัฐบาล ในจำนวนนี้ เป็นสมาชิกพรรคและองค์กรมวลชน 8 ราย อยู่ในภาครัฐ 7 ราย โดยมีอายุการทำงานตั้งแต่ 2 ปีแต่ไม่เกิน 10 ปี มีเจ้าหน้าที่จำนวนมากดำรงตำแหน่งเป็นหัวหน้าและรองหัวหน้าหน่วย เช่น หัวหน้าคณะกรรมการระดมพลพรรคเขต หัวหน้าแผนกกิจการภายใน หัวหน้าแผนกกิจการชาติพันธุ์ ผู้อำนวยการคณะกรรมการบริหารจัดการป่าคุ้มครอง ฯลฯ

นายกาว ทานห์ ไห หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตมินห์ฮวา กล่าวว่า แกนนำที่สมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนดได้แสดงให้เห็นถึงลักษณะนิสัยที่ดีและความรับผิดชอบสูงในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน ด้วยเหตุนี้จึงสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อหน่วยงานและหน่วยงานในการเตรียมบุคลากรภายหลังการควบรวมกิจการ และเปิดโอกาสให้บุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถเป็นพิเศษตอบสนองต่อความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นในอนาคตอันใกล้

“หลังจากได้รับคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดโดยสมัครใจจากข้าราชการและลูกจ้างแล้ว ทางเขตได้แนะนำให้ข้าราชการดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อรับสิทธิตามกรมธรรม์ตามกฎหมาย” พร้อมกันนี้ ยังมีแผนที่จะจัดเตรียมบุคลากรรุ่นใหม่ที่เคยทำงานในระดับรากหญ้าให้เข้ารับตำแหน่งต่างๆ หลังจากการควบรวมกิจการ โดยให้เป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานและหน่วยงาน” นาย Cao Thanh Hai กล่าว

ทั้งหมดนี้เพื่อประโยชน์ส่วนรวม

ในจังหวัดกวางบิ่ญ เจ้าหน้าที่ระดับสูงหลายคนภายใต้การบริหารของคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดตามมติที่ 18-NQ/TW

หัวหน้าแผนกโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด กาว วัน ดิ่งห์ (เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2509) กล่าวว่า ตามระเบียบแล้ว เขามีเวลาทำงานอีก 3 ปี ก่อนจะเกษียณ เขายังคงมีสุขภาพแข็งแรง กระตือรือร้น และมีประสบการณ์มากมายในการทำงานในด้านการโฆษณาชวนเชื่อ หากเขาเลือกที่จะอยู่ต่อ เขาจะสามารถทำภารกิจที่พรรคและประชาชนมอบหมายให้สำเร็จได้อย่างดีเยี่ยมเสมอ แต่เพื่อประโยชน์ร่วมกันของพรรคทั้งหมด ในฐานะแกนนำ สมาชิกพรรค และผู้นำ เขาจึงเกษียณอายุโดยสมัครใจ เพื่อสร้างโอกาสให้คนหนุ่มสาวที่มีความสามารถและมีคุณธรรมได้สืบทอดและพัฒนา

ตามที่นายกาว วัน ดิงห์ กล่าว แกนนำและสมาชิกพรรคจำนวนมากเช่นเขาต่างก็ทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายมาได้อย่างยอดเยี่ยมตลอดหลายปีที่ผ่านมา และยังต้องการมีส่วนสนับสนุนและพร้อมที่จะมีส่วนสนับสนุน อย่างไรก็ตาม เพื่อประโยชน์ร่วมกันของพรรคและรัฐ เมื่อดำเนินการตามมติที่ 18-NQ/TW เขาได้เขียนคำร้องขอเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดโดยสมัครใจด้วยความคิดง่ายๆ ว่า "ให้ผลประโยชน์ของมาตุภูมิ ประเทศ และประชาชนมาก่อนสิ่งอื่นใด" เพื่อที่ "การปฏิวัติ" ของการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมืองของจังหวัดจะดำเนินไปได้อย่างราบรื่นและประสบผลสำเร็จสูง

“เราเกษียณอายุเร็วเพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนาเพิ่มเติมให้กับพนักงานรุ่นใหม่ และเราเชื่อและหวังเสมอว่าการสืบทอดตำแหน่งจากคนรุ่นใหม่ที่มีประสิทธิผลจะทำให้จังหวัดกว๋างบิ่ญกลายเป็นจังหวัดที่มีการพัฒนาค่อนข้างมากในภูมิภาคภาคกลางตอนเหนือ และภายในปี 2573 จะกลายเป็นเศรษฐกิจที่มีพลวัตของภูมิภาคภาคกลาง” ด้วยเหตุนี้ การมีส่วนช่วยให้ประเทศทั้งประเทศก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ ยุคแห่งการเติบโตของชาติ” นายกาว วัน ดิญห์ กล่าวเน้นย้ำ

นายทราน วู เคียม หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ยืนยันว่า ข้อเท็จจริงที่ว่าเจ้าหน้าที่ระดับสูงจำนวนมากของจังหวัด เขต และตำบล สมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนด แสดงให้เห็นถึงฉันทามติอย่างสูงต่อนโยบายของรัฐบาลกลางในการปรับปรุงและจัดระเบียบหน่วยงานใหม่ พร้อมกันนี้ ให้แสดงให้เห็นถึงบทบาทที่เป็นผู้นำ เป็นแบบอย่าง ความตระหนักรู้ในตนเอง และความรู้สึกถึงความรับผิดชอบต่อเป้าหมายร่วมกันของแกนนำและสมาชิกพรรค

จากการเห็นพ้องกันข้างต้น นายทราน วู เขียม กล่าวว่า นี่เป็นแหล่งแรงบันดาลใจอันยิ่งใหญ่ที่กำหนดความสำเร็จในการทำงานจัดเตรียมและจัดระเบียบกลไกในจังหวัดกวางบิ่ญโดยเฉพาะ และทั้งประเทศโดยรวม เพื่อช่วยให้บ้านเกิดและประเทศก้าวเข้าสู่ยุคใหม่

ภายหลังจากการปรับปรุงและจัดระเบียบหน่วยงานใหม่ จังหวัดกวางบิ่ญจะมีแผนในการฝึกอบรมและพัฒนาทีมบุคลากรให้เป็นไปตามข้อกำหนด ตำแหน่ง และชื่อตำแหน่งของแต่ละหน่วยงาน จากนั้น มีแผนการฝึกอบรมแกนนำรุ่นต่อไปเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนผ่านที่มั่นคงระหว่างแกนนำรุ่นต่อๆ ไป อันจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาจังหวัดร่วมกัน

ภายหลังจากการปรับโครงสร้างและจัดระเบียบหน่วยงานใหม่แล้ว จังหวัดกว๋างบิ่ญยังคงมีหน่วยงานเฉพาะทาง 13 แห่งอยู่ภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดตามระเบียบข้อบังคับ (ลดลง 7 หน่วยงาน เป็น 35%) และมีองค์กรบริหาร 1 แห่ง (คณะกรรมการบริหารเขตเศรษฐกิจ) การจัดองค์กรภายในเหลือ 97 องค์กร (ลดลง 24 จาก 121 องค์กร) คิดเป็น 19.8% เกินเป้าหมายของส่วนกลาง (ลดลงอย่างน้อย 15% ขององค์กรภายในหน่วยงาน)

ในส่วนของการจัดองค์กรและหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้กรม สาขา และภาคส่วนจังหวัด ภายหลังการควบรวม จังหวัดกวางบิ่ญ ได้มีการจัดองค์กรใหม่เป็น 84 หน่วยงาน (1 องค์การบริหารพิเศษ และ 83 หน่วยงานบริการสาธารณะ) ลดลง 14 จาก 98 หน่วยงาน โดยมีหน่วยที่เกิดขึ้นจากการควบรวมและรวมกิจการจำนวน 5 หน่วย ละลายไป 1 หน่วย; ศูนย์การแพทย์ระดับอำเภอ จำนวน 8 แห่ง ได้รับการโอนเข้าสู่การบริหารจัดการระดับอำเภอ (รวม 14.28%)

ตามรายงานของ หนังสือพิมพ์ VNA/Tin Tuc

ที่มา: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/tinh-gon-bo-may-tien-phong-guong-mau-vi-muc-tieu-chung-2224339/