การปรับปรุงเครื่องมือ: จำเป็นต้องมีตัวอย่าง "ผู้บุกเบิก" จำนวนมาก

ในทุกขั้นตอนของการป้องกันประเทศและการก่อสร้างชาติ จำเป็นต้องเป็นตัวอย่างให้กับแกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่งแกนนำที่สำคัญ “การปฏิวัติเพื่อปรับปรุงเครื่องจักร” นี้ จะต้องไม่ขาดความกล้าหาญและการเสียสละผลประโยชน์ส่วนตัวด้วย

ในปัจจุบัน การสร้างกลไกการจัดองค์กรที่คล่องตัว แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผล จำเป็นต้องอาศัยความมุ่งมั่นอันยิ่งใหญ่จากพรรคการเมืองทั้งหมดและระบบการเมืองทั้งหมด โดยเริ่มจากผู้นำคณะกรรมการพรรค รัฐบาล แนวร่วมปิตุภูมิ และองค์กรมวลชนในทุกระดับ

นั่นเป็นเพราะการปฏิวัติครั้งนี้กระทบกับประเด็นที่ละเอียดอ่อนอย่างยิ่ง เช่น ผลประโยชน์ทางปฏิบัติของท้องถิ่น กลุ่มบุคคล บุคคลต่างๆ และความคิดของคนงาน

ภารกิจในการสร้างระบบการเมืองที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงที่ตอบสนองความต้องการและภารกิจของยุคการปฏิวัติใหม่นั้นระบุไว้ในเอกสารของการประชุมสมัชชาพรรคครั้งที่ 9, 12 และ 13 ที่น่าจับตามองที่สุดคือมติที่ 18-NQ/TW ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2560 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 12 ว่าด้วยนวัตกรรมและการปรับโครงสร้างระบบการเมือง

นาย Pham Thien Nghia รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดด่งท้าป (ซ้าย) รับมอบมติเกษียณอายุราชการก่อนกำหนดตั้งแต่วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2568 ภาพ: นัท อัน/เวียดนาม

อย่างไรก็ตาม ยังมีหนทางอีกยาวไกลจากการแก้ปัญหาไปสู่การดำเนินชีวิต ตามการประเมินของเลขาธิการโตลัม การจัดเตรียมเครื่องมือจัดองค์กรในปัจจุบันไม่สอดคล้องและไม่ครอบคลุม และไม่ได้เชื่อมโยงการปรับโครงสร้างองค์กรกับการปรับโครงสร้างองค์กร ดังนั้น เครื่องมือจัดองค์กรของระบบการเมืองจึงยังคงยุ่งยาก มีหลายระดับและหลายจุดสำคัญ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการดำเนินการไม่เป็นไปตามความต้องการและภารกิจ หน้าที่ ภารกิจ อำนาจ การจัดองค์กร และความสัมพันธ์ในการทำงานระหว่างหน่วยงานและแผนกต่างๆ ยังไม่ชัดเจนเท่าใดนัก และยังทับซ้อนกันอยู่...

ทำไมเป็นแบบนั้น? บทบรรณาธิการของสำนักข่าวเวียดนามเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ระบุว่า “มีหลายสาเหตุที่นำไปสู่สถานการณ์นี้ รวมถึงการดึงความสนใจจากผลประโยชน์ส่วนตัวและผลประโยชน์ส่วนรวมเล็กๆ น้อยๆ” บุคคลและองค์กรบางแห่งอาจสนับสนุนนโยบายทั่วไปในการปรับปรุงระบบเงินเดือนและการปรับโครงสร้างระบบการเมืองอย่างกระตือรือร้น เมื่อสิ่งนี้ "ไม่ส่งผลกระทบต่อฉัน" หรือ "ไม่ส่งผลกระทบต่อหน่วยงานของเรา" สิ่งต่างๆ สามารถเปลี่ยนแปลงได้เมื่อพวกเขา "เข้ามาเกี่ยวข้อง"

สมาชิกพรรค สมาชิกพรรค และแม้แต่ผู้นำระดับสูงในทุกระดับไม่อาจหลีกเลี่ยง “ความกังวล” ได้ เมื่อหน่วยงานของพวกเขาอยู่ในระหว่างการควบรวมหรือยุบเลิก และการทำงานและตำแหน่งของพวกเขาได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง การเอาชนะความคิดส่วนตัวเพื่อประโยชน์ส่วนรวมต้องอาศัยความคิดที่รอบคอบ ความมุ่งมั่นสูง และความกล้าที่จะเสียสละผลประโยชน์ส่วนตัวและกลุ่มเล็ก

ในขณะนี้ มีกรณีมากมายที่แกนนำ พรรค สมาชิกพรรค และผู้นำทุกระดับ ละทิ้งตำแหน่งเพื่อเปิดทางให้กับการปรับโครงสร้างองค์กร ข้อมูลเชิงบวกถูกเผยแพร่อย่างต่อเนื่องจากท้องถิ่นต่างๆ: เจ้าหน้าที่หลายร้อยคนใน Nghe An เกษียณอายุโดยสมัครใจก่อนกำหนดเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงาน กรมเกษตรและพัฒนาชนบทห่าติ๋ญมีเจ้าหน้าที่เกือบ 100 คนยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดเพื่ออำนวยความสะดวกในการควบรวมกิจการ เจ้าหน้าที่กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมจังหวัดThanh Hoa จำนวน 27 คน สมัครใจเกษียณอายุก่อนกำหนด...

สมาชิกพรรคและเจ้าหน้าที่บางคนที่เกษียณก่อนกำหนดโดยสมัครใจในกวางนิญ ไทเหงียน เอียนบ๊าย ทันฮวา กวางบิ่ญ... ดำรงตำแหน่งสำคัญ ได้แก่ สมาชิกคณะกรรมการบริหารพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคม สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัด รองหัวหน้ากรมโฆษณาชวนเชื่อของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ผู้อำนวยการกรมการท่องเที่ยวกวางบิ่ญ... ในจำนวนนี้ มีสหายที่ทำงานล่วงหน้าตามเวลาที่กำหนดคือ 4 ปี 5 ปี หรือแม้แต่เกือบ 10 ปี

นายเหงียน ง็อก กวี ผู้อำนวยการกรมการท่องเที่ยวจังหวัดกวางบิ่ญ มี “กองทุนเวลาทำงาน” จนถึงเดือนธันวาคม พ.ศ. 2571 เขากล่าวว่า: "ผมอยากเกษียณอายุเร็วเพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนาให้กับบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความสามารถ"

นายทราน เวียด ตี รองผู้อำนวยการศูนย์บริการสังคมสงเคราะห์ภายใต้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึกและกิจการสังคมจังหวัดทัญฮว้า เหลือเวลาอีกเกือบ 10 ปี ก่อนจะถึงวัยแห่ง "ความสุข" เขาสารภาพว่า “ในฐานะแกนนำและสมาชิกพรรค ฉันต้องเป็นตัวอย่าง ไม่ว่าจะทำงานในหรือนอกรัฐ ฉันก็จะพยายามต่อไป”

ตัวอย่างที่วางไว้โดยแกนนำ พรรค และผู้นำหลักทุกระดับที่กล่าวถึงข้างต้น มีอิทธิพลอย่างมากต่อจิตวิทยาของผู้ที่ถูก "ปรับโครงสร้าง" โดยสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยมากขึ้นสำหรับการจัดเตรียมและการปรับปรุงกลไก

ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่าช่วงสงครามมีช่วงเวลาที่ยากลำบากของตัวเอง ช่วงสันติภาพมีความซับซ้อนของตัวเอง และ "ยุคแห่งการลุกขึ้นใหม่" ยังต้องเผชิญกับความท้าทายมากมายเช่นกัน ทุกเวลา จำเป็นต้องมีจิตวิญญาณบุกเบิกของแกนนำและสมาชิกพรรคตามจิตวิญญาณของข้อบังคับหมายเลข 101-QD/TW ลงวันที่ 7 มิถุนายน 2555

ข้อบังคับฉบับที่ 101 "ว่าด้วยความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่างแก่แกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะผู้นำที่สำคัญในทุกระดับ" กำหนดว่า: แกนนำและสมาชิกพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามทุกคนจะต้องศึกษาและปฏิบัติตามตัวอย่างทางศีลธรรมของโฮจิมินห์อย่างจริงจัง ยิ่งตำแหน่งสูงขึ้น บุคลากรก็ยิ่งต้องเป็นแบบอย่างที่ดีในการปฏิบัติ เผยแพร่ และปกป้องนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรค รวมไปถึงนโยบายและกฎหมายของรัฐ ยินดีที่จะเสียสละผลประโยชน์ส่วนตัวเพื่อผลประโยชน์ร่วมกันของพรรค รัฐ และประชาชน

ตามรายงานของ หนังสือพิมพ์ VNA/Tin Tuc

ที่มา: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202502/tinh-gon-bo-may-can-nhieu-tam-guong-mo-duong-2224310/