เผยเงินเดือนโรงเรียนเอกชน

ครูกล่าวว่าปีนี้โรงเรียนหลายแห่งไม่มีรายได้เพิ่ม ในขณะที่โรงเรียนที่เหลือมีรายได้ระหว่าง 2 ถึง 10 ล้านดองตลอดทั้งปี

โรงเรียนเอกชน เงินเดือนขึ้นเท่าไร?

เกี่ยวกับจดหมายที่ครูชาวฮานอยหลายพันคนส่งไปเพื่อขอให้ปรับนโยบายรายได้เพิ่มเติม ผู้เชี่ยวชาญบางคนกล่าวว่าโรงเรียนในกำกับของรัฐจะมีค่าใช้จ่ายของตัวเองและจะไม่ถูกควบคุมตามมติที่ 46 อย่างไรก็ตาม ครูบางคนกล่าวว่าแม้ว่าโรงเรียนเหล่านั้นจะเป็นโรงเรียนในกำกับของรัฐ แต่โรงเรียนหลายแห่งไม่ได้รับเงินเพิ่มเติมหรือได้รับเพียงเล็กน้อย

ภาษาอังกฤษNguyen Van Duong อาจารย์จากโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Phu Xuyen A เขต Phu Xuyen กรุงฮานอย ให้สัมภาษณ์กับผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์ Dan Viet ว่า “นอกเหนือจากเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงแล้ว โรงเรียนอิสระบางส่วนหรือทั้งหมดในโรงเรียนนำร่อง 378 แห่งที่สั่งปรับราคาบริการทางการศึกษาจะมีเงินเพิ่มที่เรียกว่ารายได้ที่เพิ่มขึ้น เงินจำนวนนี้จะนำมาจากกองทุนเพื่อการรักษารายได้ตามคำสั่งในมาตรา 14 พระราชกฤษฎีกา 60/2021/ND-CP อย่างไรก็ตาม ในช่วงสิ้นปีนี้ โรงเรียนหลายแห่งจะไม่มีเงินจำนวนนี้ เช่น โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Phu Xuyen A โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลาย Phuc Tho หรือโรงเรียนประจำฮานอยสำหรับชนกลุ่มน้อย... โรงเรียนที่เหลือจะผันผวนระหว่าง 2 ถึง 10 ล้านดองตลอดทั้งปี ซึ่งเพียงไม่กี่แสนดองต่อเดือน

ครูหลายคนในโรงเรียนเอกชนรายงานว่ามีรายได้เพิ่มเติมเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย ภาพ : NVCC

ครูจำนวนมากยืนยันว่านอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว ไม่มีรายได้เพิ่มเติมจากโรงเรียนอิสระ โดยเฉพาะโรงเรียนมัธยมวัดไหล, โรงเรียนมัธยมซวนไหม, โรงเรียนมัธยมหมีดึ๊กอา, โรงเรียนมัธยมบาวี...

ระหว่างนี้กรณีมีรายได้เพิ่มแต่โรงเรียนประสบปัญหาทางการเงิน ครูโรงเรียนมัธยม Chuc Dong ในเขต Chuong My เมืองฮานอยกล่าวว่า “ผมได้รับเงินเพิ่มอีก 5 ล้านดองทุกปี แต่ในความเป็นจริงแล้ว เงินทุนที่โรงเรียนใช้จัดกิจกรรมการสอนและการเรียนรู้มีจำกัดมาก”

ครูบางคนในโรงเรียนมัธยม Dong Quan เขต Phu Xuyen กรุงฮานอย กล่าวว่าพวกเขาได้รับเงิน 2 ล้านดองในปีนี้ และยังบอกอีกว่าโรงเรียนและครูกำลังประสบปัญหาทางการเงิน มีงานหนักมาก ชีวิตครูไม่ได้รับการดูแล นโยบายหลายอย่างไม่เอื้ออำนวยเท่ากับโรงเรียนที่ไม่เป็นอิสระ และค่าใช้จ่ายหลายอย่างถูกตัดลงเนื่องจากเงินทุนที่มีจำกัด

ครูมากกว่า 6,000 คนในฮานอยส่งจดหมายขอให้ปรับนโยบายรายได้เพิ่มเติม

นางสาวฮวง ถิ จุง ครูโรงเรียนประถมเด็นลู่ เขตไหบ่าจุง กรุงฮานอย กล่าวว่า “ฉันเป็นครูโรงเรียนรัฐบาลมาตั้งแต่เรียนจบปริญญาตรี แต่ไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเพราะเป็นแค่ครูโดยตรงและไม่มีรายได้พิเศษรายเดือน ฉันหวังเป็นอย่างยิ่งว่าผู้นำจะพิจารณาเรื่องนี้ เพื่อที่ครูอย่างเราจะได้ไม่เสียเปรียบ”

ครูหวู่หงฉวน ครูโรงเรียนมัธยมมินห์ไค กล่าวว่า รายได้ที่เพิ่มขึ้นในช่วงเทศกาลเต๊ดคือ 3 ล้านดอง และโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดคือ 2 ล้านดอง “เราเสียเปรียบเรื่องนโยบาย เพราะโรงเรียนเก็บค่าเล่าเรียนแทนรัฐ แล้วโอนค่าใช้จ่ายให้โรงเรียน จริงๆ แล้วไม่ใช่อำนาจในการเก็บและเพิ่มค่าเล่าเรียน แต่เป็นเพียงการเก็บและใช้จ่ายแทนรัฐเท่านั้น ดังนั้น เราหวังว่าเทศบาลจะพิจารณาใช้จ่ายตามมติ 46 เพื่อให้ได้รับความเป็นธรรมเช่นเดียวกับครูคนอื่นๆ” นายกวนกล่าว

นายเหงียน วัน ดุง ครูจากโรงเรียนมัธยมฟู่เซวียน เอ เขตฟู่เซวียน กรุงฮานอย ซึ่งมีมุมมองเดียวกัน กล่าวว่า “หากเป็นโรงเรียนอิสระ หน่วยงานจะต้องจัดเก็บ ใช้ และจัดการการเงินของตนเอง ในเวลานั้น โรงเรียนจะดำเนินการเหมือนธุรกิจ ไม่ใช่แบบปัจจุบัน เราได้รับเงินเดือนจากงบประมาณ แต่จัดอยู่ในประเภทอิสระ 100% และได้รับประโยชน์ทั้งหมดจากการตัดงบประมาณของรัฐ เราจะยังเรียกตัวเองว่าเจ้าหน้าที่การศึกษาได้หรือไม่”

ก่อนหน้านี้ครูในฮานอยมากกว่า 4,000 คนได้ส่งจดหมายขอปรับปรุงนโยบายรายได้เพิ่มเติม ตามมติ 46/2024/NQ-HDND ลงวันที่ 10 ธันวาคม 2024 ของสภาประชาชนเมืองว่าด้วยระเบียบเกี่ยวกับรายได้เพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐ องค์กรทางการเมือง แนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม องค์กรทางสังคม-การเมือง และหน่วยบริการสาธารณะ ครูกล่าวว่าเรื่องนี้แสดงถึงความกังวลของผู้นำเมืองและตัวแทนสภาประชาชนต่อเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น ข้าราชการและพนักงานสาธารณะในการเพิ่มรายได้และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขา

“ในฐานะเจ้าหน้าที่ของเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารของเมือง เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะได้นำมติไปปฏิบัติจริง อย่างไรก็ตาม มติดังกล่าวมีข้อจำกัดเฉพาะผู้รับประโยชน์จากมติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานราชการที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายได้ (ซึ่งไม่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดินสำหรับรายจ่ายประจำ) จะถูกยกเว้น และไม่ใช่เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานราชการของเมืองที่อยู่ภายใต้การบริหารของเมืองทั้งหมดที่จะได้รับประโยชน์”

สิ่งนี้จะทำให้เกิดความไม่เท่าเทียมกันระหว่างเจ้าหน้าที่ของเมือง ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ ทั้งคู่เป็นข้าราชการ แต่บางคนได้รับรายได้เพิ่มเติม และบางคนไม่ได้รับ ในขณะที่เงินทุนมาจากงบประมาณปฏิรูปเงินเดือนที่เหลืออยู่ในทุกระดับ

ในทางกลับกัน โรงเรียนของรัฐที่เป็นอิสระบางส่วนหรือทั้งหมดเป็นเพียงพิธีการเท่านั้น โดยพื้นฐานแล้วโรงเรียนเหล่านี้ยังคงเป็นหน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับการรับประกันโดยงบประมาณของรัฐอย่างเต็มที่ รายได้ของหน่วยงานเหล่านี้คือค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนซึ่งจะถูกหักออกเมื่อผู้บังคับบัญชากำหนดงบประมาณ ค่าธรรมเนียมการเรียนการสอนที่จัดเก็บได้จะนำมาใช้เพื่อเสริมค่าใช้จ่ายเงินเดือน เพื่อการพัฒนาการศึกษา; เพื่อการทำงานอย่างมืออาชีพ…ไม่ใช่เพื่อเพิ่มรายได้เพื่อเพิ่มรายรับ. ดังนั้นโรงเรียนของรัฐเหล่านี้จึงยังคงได้รับเงินทุนสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดินสำหรับค่าใช้จ่ายทั่วไปอยู่ครบถ้วน” จดหมายระบุ

ปัจจุบันมีครูเข้าร่วมกลุ่มแล้วกว่า 6,000 คน และหวังว่าผู้นำเมืองจะทบทวนและปรับผู้ได้รับรายได้ที่เพิ่มขึ้นตามมติ 46/2024/NQ-HDND เพื่อให้เจ้าหน้าที่เมืองทุกคนได้รับสิทธิ์

ที่มา: https://danviet.vn/hon-6000-giao-vien-ha-noi-mong-dieu-chinh-thu-nhap-tang-them-tiet-lo-muc-luong-o-truong-tu-chu-20250209094623889.htm