โบนัสเทศกาลวันแรงงาน - ความสุขและความคาดหวังของคนงาน

เป็นเวลานานแล้วที่โบนัสสิ้นปีถือเป็นสิ่งที่พนักงานให้ความสำคัญและคาดหวังเป็นพิเศษ เนื่องจากหลังจากที่ทำงานหนัก ผลิตผล และทำธุรกิจมาตลอดทั้งปี โบนัสสิ้นปีนี้จะเป็นแหล่งกำลังใจอันมีค่าสำหรับความพยายามไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยของพวกเขา อีกทั้งยังช่วยให้พวกเขามีสภาพแวดล้อมที่ดีขึ้นในการดูแลครอบครัวในช่วงวันหยุดเทศกาลตรุษจีนอีกด้วย ดังนั้น เมื่อใกล้สิ้นปี ธุรกิจต่างๆ จะเริ่มให้ความสำคัญกับการดูแลพนักงานในช่วงเทศกาลเต๊ตมากขึ้น โดยให้ความสำคัญกับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตเพื่อจูงใจ ให้กำลังใจ และ “รักษา” พนักงานให้รู้สึกมั่นคง ทำงานให้กับบริษัทได้ในระยะยาว และร่วมพัฒนาธุรกิจไปพร้อมๆ กัน เพื่อหลีกเลี่ยง “วิกฤต” หรือการขาดแคลนแรงงานหลังเทศกาลเต๊ต

สหภาพแรงงานภาคประชาชนของบริษัท เซชิน เวียดนาม จำกัด มอบของขวัญให้กับพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก

สัญญาณบวกใน "แผนภูมิ" โบนัส Tet

กำลังเผชิญช่วงเวลาที่ยากลำบากและผันผวนในปี 2024 อันเนื่องมาจากสถานการณ์โลกและภูมิภาค ผลกระทบด้านลบจากภัยธรรมชาติ, สภาพอากาศ; ราคาวัตถุดิบและวัตถุดิบต่างๆ มีแนวโน้มเพิ่มสูงขึ้น โดยทั่วไปธุรกิจต่างๆ ยังคงพยายามฝ่าฟันอุปสรรค ฟื้นตัว พัฒนาการผลิตและธุรกิจ และสร้างแรงผลักดันให้เติบโต “เคล็ดลับ” และ “วิธีแก้ปัญหา” อย่างหนึ่งในการบำรุงรักษาและพัฒนาการผลิตที่องค์กรต่างๆ ระบุไว้คือ การดูแลทรัพยากรมนุษย์ และเทศกาลตรุษจีนถือเป็น “ช่วงเวลาทอง” ที่องค์กรต่างๆ จะได้แสดงให้เห็นเรื่องนี้ จากตรงนี้ "ภาพ" ของโบนัสเทศกาลตรุษจีนก็ปรากฏขึ้นพร้อมกับสัญญาณเชิงบวกและหลากสีสันมากมาย ขึ้นอยู่กับประเภทและกำลังการผลิตขององค์กร โดยนำความสุขและความคาดหวังมาสู่พนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของวันตรุษจีนที่กำลังจะมาถึง

โดยรวมแล้วโบนัสวันตรุษจีนของปีนี้ช่วยให้พนักงานได้รับเงินเดือนเฉลี่ยในเดือนที่ 13 ความผันผวนใน "แผนภูมิ" โบนัสวันเต๊ตขึ้นอยู่กับ "สุขภาพ" ของแต่ละองค์กร สำหรับธุรกิจที่ฟื้นตัว พัฒนา และเติบโตอย่างรวดเร็ว โบนัสเทศกาลตรุษจีนจะสูงกว่า ในทางกลับกัน สำหรับธุรกิจที่ "ปกติ" หรือ "แข็งแรง" โบนัสเทศกาลตรุษจีนจะน้อยกว่า ตัวอย่างเช่น ข้อมูลจากสื่อมวลชนแสดงให้เห็นว่า จนถึงขณะนี้ ในช่วงแรก โบนัสช่วงเทศกาล Tet ที่สูงที่สุดเป็นของบริษัทเอกชนในเมืองดานัง โดยมีจำนวน 700 ล้านดอง รองลงมาคือเมืองลองอัน จำนวน 519 ล้านดอง เมืองทัญฮว้า จำนวน 410 ล้านดอง เมืองคานห์ฮัว จำนวน 400 ล้านดอง และเมืองด่งนาย จำนวน 380 ล้านดอง

อันดับถัดมาในระดับโบนัสเทศกาล Tet ที่สูงที่สุดในท้องถิ่นคือ จังหวัด Binh Duong 375 ล้านดองเวียดนาม, จังหวัด Can Tho 300 ล้านดองเวียดนาม, จังหวัด Ho Chi Minh City 237 ล้านดองเวียดนาม (วิสาหกิจในเขตอุตสาหกรรม-การแปรรูป), จังหวัด Bac Giang และ Ben Tre 185 ล้านดองเวียดนาม, จังหวัด Thai Nguyen 175 ล้านดองเวียดนาม, จังหวัด Tuyen Quang 170 ล้านดองเวียดนาม, จังหวัด Quang Ngai 166 ล้านดองเวียดนาม, จังหวัด Lam Dong มากกว่า 150 ล้านดองเวียดนาม, จังหวัด Hoa Binh 150 ล้านดองเวียดนาม, จังหวัด Thai Binh 120 ล้านดองเวียดนาม, จังหวัด Lao Cai 100 ล้านดองเวียดนาม... แม้ว่าโบนัสเทศกาล Tet จะไม่ใช่กฎหมายบังคับและระดับโบนัสเทศกาล Tet ก็แตกต่างกัน แต่เมื่อมองดู "ภาพรวม" ของโบนัสเทศกาล Tet ในปีนี้ จะสัมผัสได้ง่ายถึงความพยายามและความมุ่งมั่นของวิสาหกิจในการดูแลเทศกาล Tet เพื่อพนักงาน ซึ่งเกิดจากความหมายเชิงมนุษยธรรมและความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างวิสาหกิจกับพนักงาน

ความเอาใจใส่ของบริษัทและสหภาพแรงงานสร้างเงื่อนไขให้คนงานในสวนอุตสาหกรรม Thuy Van เมือง Viet Tri มีกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับเทศกาลตรุษจีนและเทศกาลเต๊ต

บูรณาการโบนัสวันตรุษกับกิจกรรมต่างๆเพื่อดูแลพนักงาน

ปีนี้วันหยุดเทศกาลเต๊ตตามประเพณีดูเหมือนจะมาถึงเร็วกว่าปกติ เนื่องจากระยะทางระหว่างปีใหม่กับวันตรุษจีนไม่ไกลนัก จึงมีเป้าหมายสูงสุดคือการให้พนักงานทุกคนมีวันหยุดเทศกาลเต๊ตที่มีความสุข เต็มที่ เป็นหนึ่งเดียว และอบอุ่น โดยไม่ทิ้งใครไว้ข้างหลัง นอกเหนือจากความพยายามของบริษัท ผู้บริหาร และภาคส่วนต่างๆ แล้ว ยังมีการเคลื่อนไหวในเชิงบวกมากมาย โดยดำเนินการตามแผนในการดูแลเทศกาลเต๊ตสำหรับพนักงานอย่างรวดเร็ว ต้นเดือนพฤศจิกายน 2567 กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและกิจการสังคมได้ขอให้หน่วยงานท้องถิ่นรายงานสถานการณ์เงินเดือนและแผนโบนัสปีใหม่และตรุษจีน 2568 ขององค์กรให้กับพนักงานก่อนวันที่ 15 ธันวาคม สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามยังได้สั่งให้สหภาพแรงงานทุกระดับดูแลเทศกาลเต๊ตสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างแข็งขัน

การจัดโครงการทางวัฒนธรรมและศิลปะจะช่วยปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณของคนงานทุกครั้งที่ถึงเทศกาลตรุษจีนและฤดูใบไม้ผลิ

ดังนั้น จะเห็นได้ง่ายๆ ว่านอกจากการให้ความสำคัญกับโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ตแล้ว ยังมีการจัดกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงานในช่วงเทศกาลเต๊ต ซึ่งมอบของขวัญอันล้ำค่า กำลังใจ แรงบันดาลใจในเวลาที่เหมาะสม และทำให้พนักงานรู้สึกอบอุ่นหัวใจแม้ว่าพนักงานจะไม่มีสภาพร่างกายแข็งแรงพอที่จะกลับบ้านในช่วงเทศกาลเต๊ตก็ตาม โปรแกรมทั่วไปได้แก่ "Tet Sum Vay - Spring Thanks to the Party", "Tet Not Far From Home"; เยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้กับพนักงาน ให้ความใส่ใจเป็นพิเศษกับกรณีที่ยากต่อการรักษา ผู้ป่วยโรคร้ายแรง... สนับสนุนยานพาหนะ ตั๋วรถไฟ รถยนต์ และตั๋วเครื่องบินให้กับพนักงาน นอกเหนือจากโบนัสช่วงเทศกาลตรุษจีนแล้ว หลายธุรกิจยังมอบของขวัญและผลิตภัณฑ์ให้กับพนักงาน จัดโปรแกรมทางวัฒนธรรมและกีฬา และปรับปรุงชีวิตจิตวิญญาณของพนักงานอีกด้วย

ในฝูเถาะแม้จะได้รับผลกระทบหนักจากพายุหมายเลข 3 และการเคลื่อนตัวของพายุ ซึ่งสร้างความยากลำบากและผลกระทบเชิงลบต่อกิจกรรมการผลิตและการดำเนินธุรกิจ แต่ชุมชนธุรกิจดาตโตโดยทั่วไปก็ยังคงดูแลเอาใจใส่ในทุกด้านของชีวิตคนงาน ตามสถิติเบื้องต้น ในจังหวัดนี้มีบริษัท 3,210 แห่งที่รายงานสถานการณ์เงินเดือนและโบนัสสำหรับเทศกาลตรุษจีนปี 2568 ให้กับพนักงาน โดยโบนัสสูงสุดในช่วงเทศกาลตรุษจีนคือ 159 ล้านดอง ต่ำสุดคือ 300,000 ดอง โดยพื้นฐานแล้ว โดยเฉลี่ยแล้ว บริษัทต่างๆ ยังคงให้โบนัสเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือนสำหรับพนักงาน นอกจากนี้ เมื่อพนักงานทำงานช่วงวันหยุดเทศกาลตรุษจีน จะถือว่าได้รับค่าล่วงเวลาและได้รับค่าล่วงเวลาตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562...

โบนัสวันตรุษจีนเป็นแหล่งที่มาของกำลังใจ แรงบันดาลใจ ความสุข และความคาดหวังให้กับพนักงานอยู่เสมอ

จากการสังเคราะห์จากสื่อมวลชน ตามการประเมินของกรมแรงงานสัมพันธ์และค่าจ้าง กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพและสวัสดิการสังคม ระบุว่าโบนัสวันตรุษประจำปี 2568 จะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว คาดว่าเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นประมาณ 7-8% และโบนัสปีใหม่ก็จะเพิ่มขึ้นประมาณนี้เช่นกัน นายฮวง กวาง ฟอง รองประธานสหพันธ์การค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม ซึ่งมีมุมมองและระบบอ้างอิงเดียวกัน ได้กล่าวว่า โดยทั่วไปแล้วโบนัสเทศกาลเต๊ตของปีนี้ดีขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว...

ฮวง อันห์

ที่มา: https://baophutho.vn/thuong-tet-niem-vui-va-ky-vong-cua-nguoi-lao-dong-225017.htm