ตลาดแรงงานต้องการข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอ

ฉากการพบปะ

บ่ายวันที่ 1 เมษายน คณะผู้แทนรัฐสภาจังหวัดเกียนซางจัดการประชุมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างกฎหมายจ้างงาน (แก้ไข) เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาให้คณะผู้แทนแสดงความคิดเห็นในการประชุมรัฐสภาครั้งที่ 9 ของรัฐสภาครั้งที่ 15

ร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข) มี 8 บท 61 มาตรา กฎระเบียบว่าด้วยนโยบายสนับสนุนการสร้างงาน การจดทะเบียนแรงงาน; ระบบสารสนเทศตลาดแรงงาน; การพัฒนาทักษะอาชีพ; การบริการการจ้างงาน; การประกันการว่างงานและการจัดการการจ้างงานของรัฐ

ในการให้ความเห็นในการประชุม ผู้แทนเห็นพ้องกันว่า กฎหมายฉบับนี้มีความสำคัญไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์การจ้างงานคนงานในบ้านเท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับภูมิภาคและโลกด้วย รัฐจำเป็นต้องมีนโยบายสนับสนุนการสร้างงานและการเปลี่ยนแปลงงานในบริบทของประชากรสูงอายุ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การปรับปรุงเครื่องมือ และการผสานขอบเขตการบริหาร กฎหมายจะต้องมีเสถียรภาพครอบคลุมประเด็นต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นทั้งในปัจจุบันและอนาคต...

นายเหงียน วัน ไห รองผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานเกียนซาง กล่าวถึงร่างกฎหมายการจ้างงาน (แก้ไข)

นายเหงียน วัน ไห รองผู้อำนวยการศูนย์บริการการจ้างงานเกียนซาง เสนอให้เพิ่มเนื้อหาในข้อ 3 มาตรา 23 ว่า "หน่วยงานจัดการการจ้างงานกลางจะทำหน้าที่ควบคุม ประสานงานการก่อสร้าง การบริหารจัดการ การดำเนินงาน และการกระจายอำนาจไปยังท้องถิ่นเพื่อใช้ประโยชน์จากระบบข้อมูลตลาดแรงงาน"

เนื่องจากหากท้องถิ่นไม่กระจายอำนาจในการใช้ประโยชน์จากระบบสารสนเทศตลาดแรงงาน ก็จะไม่สามารถดำเนินการบริหารจัดการ การวิจัย การกำหนดนโยบาย การวิเคราะห์และคาดการณ์ตลาดแรงงาน รวมไปถึงหน่วยงานสนับสนุน องค์กร ธุรกิจ และบุคคลที่เข้าร่วมในตลาดแรงงานในพื้นที่ได้

สหายเหงียน วัน ไห เสนอให้เพิ่มมาตรา 1 มาตรา 31 อีกด้วย "บริการด้านการจ้างงาน ได้แก่ การให้คำปรึกษาและแนะนำงาน การจัดหาและเชื่อมโยงแรงงานตามคำขอของนายจ้าง การรวบรวม วิเคราะห์ จัดเก็บ และให้บริการข้อมูลเกี่ยวกับตลาดแรงงาน" เพราะในความเป็นจริงแล้ว ตลาดแรงงานต้องการกิจกรรมการวิเคราะห์และจัดเก็บเพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลเป็นของแท้ จากนั้นจึงจัดเตรียมข้อมูลดังกล่าวเพื่อช่วยให้ผู้คนและชุมชนธุรกิจเข้าถึงและได้รับประโยชน์

ความคิดเห็นบางส่วนในการประชุมยังเสนอแนะว่าร่างกฎหมายควรระบุข้อมูลเกี่ยวกับงานสำหรับการปรึกษาและแนะนำงานให้กับคนงานอย่างชัดเจน ซึ่งโดยทั่วไปจะต้องระบุข้อมูลขององค์กรและบุคคล (ชื่อ ที่อยู่ รหัสภาษี วิธีติดต่อ) ที่ต้องการรับสมัครคนงาน ตำแหน่งงาน สถานที่ทำงาน เงินเดือน คุณสมบัติที่ต้องการสำหรับตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง ฯลฯ

ข่าวและภาพ : TRUC LINH

ที่มา: https://www.baokiengiang.vn/trong-tinh/thi-truong-lao-dong-can-co-thong-tin-dung-du-25404.html