สร้างฉันทามติในการจัดองค์กร

Kinhtedothi - เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ รองประธานถาวรของคณะกรรมการประชาชนฮานอย เลฮ่องซอน ลงนามและออกจดหมายอย่างเป็นทางการหมายเลข 350/UBND-SNV เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฤษฎีกาหมายเลข 178/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม พ.ศ. 2567 ของรัฐบาล

ดังนั้น เพื่อให้การจัดโครงสร้างองค์กรดำเนินการไปอย่างสอดประสานกัน ตลอดจนดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติให้ครบถ้วน รวมถึงสร้างฉันทามติ เสถียรภาพและประสิทธิภาพภายหลังการจัดโครงสร้าง คณะกรรมการประชาชนของเมืองจึงได้ขอให้แผนก สาขา คณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และหน่วยบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนของเมือง จัดระเบียบ เผยแพร่ และปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP และหนังสือเวียนหมายเลข 01/2025/TT-BNV ให้กับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานในหน่วยงานและหน่วยงานภายใต้การบริหารของตนอย่างเร่งด่วน

งานโฆษณาชวนเชื่อจะต้องดำเนินการอย่างสม่ำเสมอ อย่างลึกซึ้ง กว้างขวาง และวิเคราะห์ประเด็นใหม่และโดดเด่นของนโยบายและระบอบการปกครองที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP เมื่อเทียบกับนโยบายและระบอบการปกครองก่อนหน้านี้ พร้อมตัวอย่างประกอบที่เฉพาะเจาะจงสำหรับแต่ละกรณี

พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการทางการเมืองและอุดมการณ์ที่ดีแก่แกนนำ พรรค สมาชิกพรรค ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน โดยเฉพาะผู้ที่ได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อส่งเสริมให้เกิดสำนึกแห่งความรับผิดชอบ เพื่อประโยชน์ร่วมกัน เสียสละผลประโยชน์ส่วนตัว (ถ้ามี) เพื่อดำเนินการตามนโยบายของพรรค และสร้างฉันทามติภายในองค์กรหรือหน่วยงาน

ดำเนินการทบทวนและประเมินบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานอย่างครอบคลุมอย่างเป็นกลางและเป็นกลาง โดยพิจารณาจากคุณสมบัติ ความสามารถ ผลงานการปฏิบัติงาน และระดับความสำเร็จของงานตามความต้องการตำแหน่งงานของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงาน

พร้อมกันนี้ ให้จัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรเพื่อเสนอให้หน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณาอนุมัติส่งแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ เข้ารับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้เป็นไปตามมาตรฐานและปรับปรุงคุณสมบัติวิชาชีพของตำแหน่งงานใหม่ภายหลังการจัดจ้าง เพื่อให้เกิดการประชาสัมพันธ์ โปร่งใส มีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพ

จัดทำรายชื่อผู้มีหน้าที่ต้องลาออกจากงาน และกรณีที่ยื่นคำร้องขอลาออกโดยสมัครใจ เพื่อนำนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ในมาตรา 7, 8, 9 และ 10 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ไปปรับใช้ และประมาณค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ นำเสนอให้ผู้มีอำนาจพิจารณาตัดสินใจตามลำดับชั้นบริหารงาน

จัดทำแผนส่งแกนนำ ข้าราชการ ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจ ลงพื้นที่ลงพื้นที่ทำงานระดับรากหญ้าเพิ่ม พร้อมกันนี้ หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานต่างๆ จัดให้มีการต้อนรับ สร้างสภาพการทำงานที่เอื้ออำนวย และจัดที่อยู่อาศัยสาธารณะให้สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงในท้องถิ่น ให้กับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลท้องถิ่นของตน

จัดทำระเบียบการขึ้นเงินเดือนสำหรับผู้ที่มีผลงานดีเด่นในการปฏิบัติงาน ได้แก่ ระเบียบการขึ้นเงินเดือน 1 ระดับ และระเบียบการจ่ายโบนัส ตามที่กำหนดไว้ในข้อ 1 ข้อ 2 มาตรา 13 แห่งพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP และเอกสารกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานอย่างเต็มที่และทันท่วงที ตามกฎเกณฑ์ของทางราชการและระเบียบข้อบังคับของเทศบาลในระหว่างขั้นตอนการปรับโครงสร้างและจัดระเบียบกลไก

มอบหมายให้กรมกิจการภายในให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการประชาชนเมืองเกี่ยวกับเอกสารที่หน่วยงานและหน่วยงานแนะนำเกี่ยวกับกรอบเกณฑ์ในการประเมินแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน เพื่อดำเนินการจัดเตรียมและกำหนดนโยบายและระบอบต่างๆ ตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP

ค้นคว้าและให้คำแนะนำคณะกรรมการประชาชนของเมืองเพื่อส่งไปยังสภาประชาชนของเมืองเพื่อออกนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับวิชาต่างๆ ที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการในระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน

ประสานงานและให้คำแนะนำแก่หน่วยงานต่างๆ ในการจัดและมอบหมายงานให้กับผู้จัดการระดับแผนก ข้าราชการ และลูกจ้าง ในการจัดระบบเครื่องมือให้ใหม่

จัดทำและประเมินรายการเรื่องและงบประมาณในการดำเนินการนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างประจำ ที่มีสิทธิเกษียณอายุหรือออกจากงานก่อนกำหนด เพื่อนำเสนอให้ผู้บังคับบัญชาพิจารณาตัดสินใจตามระเบียบ

ให้คำปรึกษาด้านการพัฒนาและนำเสนอหน่วยงานที่รับผิดชอบในการประกาศใช้หลักสูตรและเอกสารการฝึกอบรมในประเทศและต่างประเทศสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ให้ได้มาตรฐานและปรับปรุงคุณสมบัติวิชาชีพให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของตำแหน่งงานใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ โดยคำนึงถึงการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส มีคุณภาพ และมีประสิทธิภาพ

มอบหมายให้กรมการคลังศึกษาและให้คำแนะนำหน่วยงานต่างๆ ในการกำหนดแหล่งทุนและประมาณการ บริหารจัดการ ใช้และชำระเงินทุน เพื่อนำนโยบายที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/กพ. ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 ของรัฐบาล และคำสั่งของกระทรวงการคลัง

ให้คำปรึกษาเรื่องการจัดสรรงบประมาณในการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติแก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ในระหว่างการจัดทำระบบราชการใหม่ และรายงานให้หน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณาตัดสินใจ

ประสานงานกับกรมกิจการภายในเพื่อพิจารณาจัดทำรายการเรื่องและงบประมาณในการดำเนินการนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างที่มีสิทธิเกษียณอายุราชการหรือออกจากงานก่อนกำหนด เพื่อนำเสนอให้หน่วยงานที่รับผิดชอบพิจารณาตัดสินใจตามระเบียบ

ประสานงานการวิจัยและให้คำแนะนำคณะกรรมการประชาชนของเมืองเพื่อส่งไปยังสภาประชาชนของเมืองเพื่อออกนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับวิชาที่อยู่ภายใต้การจัดการในระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างหน่วยงาน

นอกจากนี้ คณะกรรมการประชาชนเมืองได้ขอให้แผนก แผนก คณะกรรมการประชาชนของเขต เทศบาล และหน่วยงานบริการสาธารณะภายใต้คณะกรรมการประชาชนเมือง ดำเนินการตามแผนดังกล่าวโดยด่วนและจริงจัง

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html